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ソーシャルシフト人事担当!新規事業の立ち上げ!

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on 2025-11-21

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ソーシャルシフト人事担当!新規事業の立ち上げ!

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岡元 辰弥

座右の銘は「自分なり」! まずは行動あるのみだと思ってます!!

コミュニケーションエラーはもったいない!

岡元 辰弥's story

株式会社GROW's members

座右の銘は「自分なり」! まずは行動あるのみだと思ってます!!

What we do

GROWについて ▷次世代のIT人材を創出する ITに挑戦したい気持ちを持ったポテンシャル人材をシステムエンジニア、WEBデザイナーとして 自社カリキュラムで教育し、技術支援者として活躍できる人材へ育成しています。 ▷クライアントの技術支援 技術的な課題を持っているクライアントに出向し、技術支援を行っていきます。 実践の場でシステムエンジニア、WEBデザイナーとして実務経験を積むことで、最短距離でスキルアップすることが可能です。 ▷WEB・システム開発 現場経験を積んだ後、コーポレートサイトやランディングページなどのWeb制作をはじめ、 TypeScriptやReactなどモダンなフロントエンド言語でのシステム開発やJavaやPHPなどのサーバーサイド言語でのシステム開発に携わっていただきます。 クライアントからの依頼での受託開発や自社サービスでの開発に携わることもあります。

What we do

GROWについて ▷次世代のIT人材を創出する ITに挑戦したい気持ちを持ったポテンシャル人材をシステムエンジニア、WEBデザイナーとして 自社カリキュラムで教育し、技術支援者として活躍できる人材へ育成しています。 ▷クライアントの技術支援 技術的な課題を持っているクライアントに出向し、技術支援を行っていきます。 実践の場でシステムエンジニア、WEBデザイナーとして実務経験を積むことで、最短距離でスキルアップすることが可能です。 ▷WEB・システム開発 現場経験を積んだ後、コーポレートサイトやランディングページなどのWeb制作をはじめ、 TypeScriptやReactなどモダンなフロントエンド言語でのシステム開発やJavaやPHPなどのサーバーサイド言語でのシステム開発に携わっていただきます。 クライアントからの依頼での受託開発や自社サービスでの開発に携わることもあります。

Why we do

IT業界で戦える次世代の人材を育成することが、私たちのミッションです。 日本は労働人口が年々減少していく中で、とりわけIT人材不足が嘆かれています。 ITは日々驚くべき速さで進化していくのに対し、この先ITは私たちの日常生活や教育現場でも当たり前のように使用されていくと予想される中 その技術を成長させていくエンジニア不足は深刻な問題だと捉えています。 GROWでは新時代でも負けずに、IT業界がより成長していくために 次世代のIT人材を創出するべく、やる気に溢れた多くの方をポテンシャル採用します。

How we do

GROWは5期目のベンチャー企業ではありますが、全くの未経験から自社開発の教育カリキュラムを通じて現場で活躍しているシステムエンジニアが多数おります。 実際のIT/WEBのお仕事では、システムエンジニアに対して知識よりも実践経験が重視されるため、未経験者にとってはIT/WEB現場に参画することが最初の壁となります。 そのため、弊社では自社開発のシステムエンジニア教育カリキュラムを完備し、その壁を突破できる環境を整えております。 さらに実践的な教育カリキュラムでスキルを学ぶ際は、学習進捗フェーズ毎に個別フィードバックを実施。システムエンジニアとしてプロジェクトに参加できるスキルが身につくまで現役システムエンジニアがメンタリングするフォロー体制も確立しています。 ※この自社開発の教育カリキュラムは、現場で活躍する社員が作成したものなので、単なる知識習得に留まるのではなく、いち早く実際のお仕事で活躍できるよう設計しています。 また弊社では、システムエンジニアとして成長するためのポイントとしてナレッジ共有も大切だと考えていますので、エンジニア間で交流を図れる場も積極的にセッティングしています。 実践的な教育カリキュラムと交流を通して、社会に貢献するIT人材を1人でも多く輩出できるよう、バックオフィス社員含め日々の業務に励んでいます。

As a new team member

1■デジタル業界の知見を深めてもらうためにまずは、現場稼働にてスキルを身につけていただきます! ※その後スキルや頑張りによってキャリアが上がっていきます!! ・お客様へのお声がけ・フロア誘導 ・端末・料金プランの提案や説明 ・ネット回線・オプションサービス ・契約手続き・会計 ・初期設定・操作案内 ・イベントの開催、提案 ・POPの作成 2■コンテンツ制作・教育担当 現場で培った経験を活かして、商品の魅力を伝えるコンテンツ企画、現場管理やメンバー育成などを行います! 3■ソーシャルシフト採用アシスタント アシスタントとして採用面談や媒体者との調整、メンバーのモチベーション管理などを行います! 4■ソーシャルシフト人事担当、人材キャリアコンサルティング(BtoC) 年間採用計画の立案・SNSマーケティングによる採用を進める他、メンバーマネジメントを行い、エンゲージメントを高めます! 当社が契約する求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、個人にあった職場をご紹介していきます。 ・面接を通し希望の働き方をヒアリング ・希望に応じた就業先を紹介 ・就業先決定後の業務の流れやコンプライアンスに関する研修の実施 【こんな方にオススメです!】 ・接客、販売経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方(toB、toC) ※前職がサービス業、軽作業受付、事務、営業事務、 俳優、コンビニスタッフ、飲食店、店長、家電量販店、ドライバー、 テレアポ、テレフォンアポインター、コールセンター など様々な出身の方が活躍中! 将来のことを考えて手に職をつけたいなども大歓迎!!
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