■仕事内容 私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、新卒採用体制を強化すべく新卒採用をリードいただけるリクルーターを募集することとなりました。 新卒のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。 採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、採用計画達成に向けた施策立案から推進・運用等裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？ ■具体的には ・新卒採用戦略立案から実行 ・採用関連データの管理・分析 ・インターンの設計と実行 ・会社説明〜面接〜クロージングまでの学生対応 ・媒体・エージェント対応 ・選考フローの設計 ・採用広報（Blogや求人票の運用） ・採用課題の特定から施策実行及びレポーティング ・リファラル推進 ・面接官トレーニング　など ■ポジションから得られる経験 ・経営陣と連携し、高い視座に触れ重要な意思決定を推進する経験 ・裁量を持って採用戦略を立案、実行していく経験 ・就活市場におけるポジショニングやブランディングを考える経験 ・学生や社内ステークホルダーへ対する人事コンサルテーションスキル ■必須要件 以下の条件にいずれも当てはまる方 ①社会人経験10年以内の方 ②高専卒 または 大卒 または 大学院卒の方 ③データを起点にして、戦略から実行までに取り組んだことがある方 ■歓迎要件 ・採用担当やエージェント、採用ソリューションサービスの提案・伴走のご経験 ・営業のご経験 ・プログラミングなどTechバックグラウンド ■ 求める人物像 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方