＼組織づくりを加速させる人事担当募集／ ＊＊＊このポジションの魅力＊＊＊ ◎安定基盤 × ベンチャーの社風で裁量をもって活躍できる ◎企画・制度設計など会社の成長に直接関われる ◎あなたのwillをもとにさまざまなチャレンジができる ＜仕事内容＞ ▼採用 ・採用戦略立案の策定 ・ ペルソナの策定、部門へのヒアリング ・求人票作成、各種媒体管理 ・エージェントリレーション ・母集団形成の企画・実行（媒体選定、スカウト、エージェント施策検討） ・選考プロセスの設計・改善 ・進捗管理、数値分析、レポーティング ▼人事 ・社内サーベイの実施・集計・レポート作成 ・エンゲージメント向上施策立案・実行 ・表彰制度・自己申告制度等の運用 ・社内イベントの企画運営 ▼総務 ・オフィス管理（備品管理、レイアウト調整、入退社手続き） ・社内規程の管理・更新 ・社員からの問い合わせ対応 ＜必須要件＞ 事業会社で採用担当 または 人事のご経験がある方（3年以上） ＜歓迎要件＞ ・人材紹介会社にてRAまたはCAの経験 ・採用、人事、総務、労務、広報など、複数領域にまたがる業務経験 ・少人数組織での裁量ある業務推進経験 ＜求める人物像＞ ・明るくポジティブで、前向きに業務に取り組める方 ・コツコツと地道な業務を丁寧に遂行できる方 ・粘り強く課題に向き合い、最後までやり切る力がある方 ・部門を横断したコミュニケーションや調整が得意な方 ＜チーム体制＞ 人事総務部は、20代後半～30代までの広い世代が活躍する8名体制の部署です。 インターン生も含め、さまざまなバックグラウンドをもったメンバーが活躍しています。 ＜ポジション概要＞ Loco Partnersでは現在、中途採用、組織開発に注力し、自社サービス「Relux」のグロースを加速させる施策が動き出しています。 今回、これらの施策をさらに推進するため、採用を中心に人事・総務・法務まで横断的に関われる会社運営の中枢ポジションの新メンバーを募集します。 戦略から実務まで幅広く挑戦でき、組織づくりに直接インパクトを与えられるポジションです！ わたしたちと一緒に、Loco Partnersの組織づくりに挑戦しませんか？ 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひエントリーしてください！ ★ポジションに関連するストーリーはこちら★ 「人事総務の裏側に密着！インターン生が見るリアルな日常」 https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/930915 「中途社員インタビュー｜人生に一度くらい、自分が好きなことを提供する側に挑戦したい！大きな転換期を迎えた組織にジョインした訳とは」 https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/349254 ■□■応募時の注意事項■□■ お人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。 ◯会社HP：http://loco-partners.com/ ◯公式Instagram：https://www.instagram.com/relux_jp/