新卒の総合職ポジションを募集します！ 学年・文理・学歴は問いません。 現状では総合職採用の後、新規営業・運用担当等の配属がメインになります。 【仕事内容】 新卒であっても、入社直後から事業の最前線に立ち、仕組みを動かす営業に挑戦してもらいます。 ミッションは、クライアントの事業成長を設計することです。 ・ターゲット業界・企業の選定とアプローチ戦略の立案、実行、改善提案 ・SNS・SEO・動画・Web広告を組み合わせたプランニング ・市場・競合分析、KPI設計、仮説構築 ・クライアントとの商談・提案・改善サイクルの実行 ・契約・導入後のフォローアップ／運用チームとの連携 ・組織改善・営業プロセス設計・新規事業への参画 【扱う領域】 ・成果報酬型アフィリエイト広告 ・リスティング広告・SNS広告（X／Instagram／YouTube／LINE／TikTok など） ・SEO・オウンドメディア運用 ・Web制作・動画マーケティング 1年目から幅広いデジタルマーケティング領域を横断でき、「営業 × 戦略 × 経営」を学びながら実践できる環境です。 【入社後の成長ステップ】 ・1〜2週間：業界・サービス・基礎スキルの研修 ・1〜3ヶ月：先輩とOJTで実案件に同行／提案スキルを習得 ・半年〜1年：アカウントを自ら担当し、提案～実行まで主導 ・2年目以降：プロジェクトリーダーや新規事業の立ち上げに挑戦可能 成果次第で1年目から経営陣に直接プレゼンできるチャンスもあります。 【シードで働く魅力】 ・圧倒的な裁量とスピード 年次に関係なく意思決定に関割ることができ、「自分のアイデアを即実行」できる環境。 1年目から社長直下でプロジェクトを動かすことも珍しくありません。 ・ 成果が報われる実力主義 営業成績や取り組みはすべて可視化。 スピード昇格も現実的に狙えます。 ・経営・マーケティングを現場で学べる 広告・SEO・SNS・AIなど、事業の全領域に関与。 「営業 × 経営 × 戦略」を横断できる環境で、3年で他社の10年分の経験を積めます。 ・第二創業期の変革フェーズ 今はまさに「仕組みをつくる時期」。 組織設計・制度づくり・採用・M&A構想など、会社をつくる経験ができる貴重なフェーズです。 ・同世代トップクラスの仲間と切磋琢磨 平均年齢は30歳。 「成長したい」と本気で言える人だけが集まる組織です。 なれ合いではなく高め合いを大切にする文化がシードにはあります。 【求める人物像】 ・言われたことをただやるより、自分で仕掛けたい ・「AIでは代替できない人材」になりたい ・営業を通して、マーケティング・経営視点を学びたい ・高速でPDCAを回し、成長し続けたい ・会社づくり・事業づくりにも関わりたい ・クライアントの成果に本気でコミットできる 【シードの文化】 ・少数精鋭 × ベンチャー精神 × 実力主義 ・全員がAIユーザー／非効率は徹底的に自動化 ・挑戦を歓迎する集団成功文化 「挑戦する人が、経営を動かす」それがシードの当たり前です。 他にもシードの魅力をストーリーでたくさん発信しています！ ぜひご一読下さい！ 【1年目から社長に直提案？裁量とスピードで差をつけたいならシード】 https://www.wantedly.com/companies/seedinc/post_articles/999742 少しでも気になった方は、まずはカジュアル面談から！ ご応募お待ちしております！