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作業から戦略サイドに!自社アプリ拡大の数値実績を作るSNSマネージャー募集

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Side Job

on 2025-11-18

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作業から戦略サイドに!自社アプリ拡大の数値実績を作るSNSマネージャー募集

Side Job
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

西村 成城

大学在学中より学生向け情報集約サービス「学習支援サイト」、日本初の家政婦個人契約マッチング事業「家政婦のSERUSAPO」等を開発運営。2018年1月株式会社穴熊を設立、数十のスマートフォンアプリの企画開発運営。開発したアプリの累計インストール数は400万、内75%が海外ユーザー。2021年2月よりJiffcyの開発を開始。シリーズA調達済み。小中はシンガポールとタイで育つ。

小嶋佳那恵

株式会社穴熊取締役COO

株式会社Jiffcy's members

大学在学中より学生向け情報集約サービス「学習支援サイト」、日本初の家政婦個人契約マッチング事業「家政婦のSERUSAPO」等を開発運営。2018年1月株式会社穴熊を設立、数十のスマートフォンアプリの企画開発運営。開発したアプリの累計インストール数は400万、内75%が海外ユーザー。2021年2月よりJiffcyの開発を開始。シリーズA調達済み。小中はシンガポールとタイで育つ。

What we do

株式会社Jiffcyでは、自社プロダクト「Jiffcy(ジフシー)」を開発・運営しています。Jiffcyは、音声通話に代わる“テキスト通話”という新たなコミュニケーション体験を提供するアプリです。 ・「電話するほどでもないけど、チャットより会話したい」 ・「声を出せない環境でも“通話”のようなやり取りがしたい」 そんな日常の“すき間”を埋める存在として、多くの人の間に自然な対話を生み出しています。 ◤Jiffcyとは? ◢ Jiffcy(ジフシー)は、"音声通話より気軽に、チャットより会話らしく" をコンセプトにした、テキストベースの“通話”アプリです。 ・"音声通話より気軽に、チャットより会話らしく" ・会話のテンポやラリー感を重視した「テキスト通話」アプリ ・起動と同時に会話が始まるスナップ感 ・App Store評価4.8、レビュー数1万件超

What we do

株式会社Jiffcyでは、自社プロダクト「Jiffcy(ジフシー)」を開発・運営しています。Jiffcyは、音声通話に代わる“テキスト通話”という新たなコミュニケーション体験を提供するアプリです。 ・「電話するほどでもないけど、チャットより会話したい」 ・「声を出せない環境でも“通話”のようなやり取りがしたい」 そんな日常の“すき間”を埋める存在として、多くの人の間に自然な対話を生み出しています。 ◤Jiffcyとは? ◢ Jiffcy(ジフシー)は、"音声通話より気軽に、チャットより会話らしく" をコンセプトにした、テキストベースの“通話”アプリです。 ・"音声通話より気軽に、チャットより会話らしく" ・会話のテンポやラリー感を重視した「テキスト通話」アプリ ・起動と同時に会話が始まるスナップ感 ・App Store評価4.8、レビュー数1万件超

Why we do

◤なぜ私たちはこの事業に挑むのか ◢ 「あー、最近伸びてるSNSアプリの会社でしょ?」 そう思った方もいるかもしれません。 ありがたいことに、Jiffcyは今話題になっています。 しかし、私たちが本当に目指しているのは、SNSアプリの開発ではありません。 人類の可能性そのものを解放すること。その鍵であるコミュニケーションの構造を進化させることを目指しています。 ◤人類の可能性を解放 ◢ 「人類の可能性を解放する」とは、 人類が持つ知識・感情・想像力に、ブーストをかけること。 言語を操る。感情を読み取る。概念を共有する。 この力こそが、人類が他の生物と決定的に異なる点であり、文明を進化させてきたエンジンです。 しかし、現代においてすら、私たちのコミュニケーションは未完成です。 ・言葉が届かないもどかしさ ・感情が正しく伝わらないストレス ・声を出せない/出したくない状況での伝達困難 音声通話だけ、チャットだけでは解決できない課題に皆さん気づいているはずです。 このような制約を超え、“もっと人間らしいコミュニケーション”を再発明する必要があると、私たちは考えました。 ◤文化的ジャンプを、もう一度 ◢ 文字の発明が、知識の蓄積と文明を加速させたように。 インターネットが、距離の制約を消したように。 今、私たちが挑んでいるのは—— 「コミュニケーションの構造そのもの」を進化させること。 売上ではなく、“人類スケールの文化革新”を。 単なるプロダクト開発ではなく、未来の社会インフラを創る挑戦です。 ◤もし、Jiffcyが当たり前になった未来が来たら ◢ ・声を出せない図書館でも、同僚とリアルタイムで企画について話ができる ・緊張で詰まる告白も、“心ごと”届けられる ・遠距離の家族とも、電話より自分らしくつながれる ・会話のテンポを保ちながら、自分のペースでも話せる ・言葉のリズムや温度が合ったとき、“気持ちが通じ合う”瞬間が生まれる それは、チャットでも電話でもない。 文字で“会話”するのが当たり前になる世界。 Jiffcyは、その新しい文化を生み出す挑戦です。 人間の可能性を拡張するのは、テクノロジーそのものではなく、 それを通じて生まれる“つながり方”です。 私たちは、コミュニケーションの可能性を解放することで、人類の進化を加速させる。 このミッションのもと、Jiffcyを通じて「新しい言語文化」を社会に浸透させようとしています。

How we do

「Jiffcyというプロダクトを、どうすればもっと多くの人に広められるか」 その問いに、チームで本気で向き合いながら、日々SNSに挑戦しています。 チームで挑むから、成長できる ・企画の出し方、バズる構成、トレンドの見つけ方などは、すべて先輩が共有 ・動画撮影や編集も、社内で相談しながらつくっていくスタイル ・「こうしたら伸びそう」という仮説を、自分で考えて投稿できる ・反応が数字ですぐに見えるから、トライ&エラーが楽しい →経験豊富なマネージャー陣が、戦略設計からフィードバックまで並走します。 実際に、こんな実績が生まれています ・TikTokで月5,000万回以上の再生数を獲得 ・未経験入社半年で、数百万再生のヒット投稿を連発するメンバーも ・“Jiffcyをバズらせた経験”が、次のキャリアにつながっている 商材の魅力があるから、将来のキャリアに活きる実績になる ・自社開発アプリ「Jiffcy」はすでに注目を集めており、企画のしがいがある ・プロダクトの思想を深く理解したうえで、どう届けるかを考えられる “Jiffcyの価値をどう表現すれば届くか?”という戦略を自分で考え、試せる環境です。この経験は、将来どんなプロダクトでも応用可能な“マーケターとしての思考力”と“実行力”になります。

As a new team member

これまでプレイヤーとして最前線でバズを生み出してきた経験を、次は「組織を勝たせる力」として発揮するポジションです。 現在、私たちJiffcyは月間5,000万再生を達成していますが、さらなる拡大には「現場の肌感覚を持ったリーダー」による戦略設計が不可欠です。 動画編集などの実作業はメンバーに任せ、あなたは「どうすれば狙ってバズれるか」という戦略の核を担い、チーム全体の成果を最大化してください。 【あなたに託したいミッション】 フリーランスや個人活動で培った「感覚的な成功パターン」を言語化し、チームの資産に変えること。 そして、単なる「バズり」だけでなく、事業成長(ダウンロードやCV)に繋がる本質的なマーケティングを主導することです。 【具体的な業務】 ・現場視点を活かした戦略立案 TikTok / Instagram等のトレンドを読み解き、勝てる投稿・配信戦略を立てる ・数値を根拠にした改善ディレクション 再生数、CTR、DL数などのKPIを設計・分析し、次の企画へフィードバック ・クオリティ管理:企画構成の監修やクオリティチェック ・未来のチームを作る人材育成 インターンや若手メンバーへのノウハウ共有、フィードバック、マニュアル化を進めます。 【このポジションで得られる「キャリアアップ」】 ・プレイヤーからマネージャーへ 「個人の制作スキル」だけでなく、チームを率いて成果を出す「マネジメント実績」が手に入ります。 ・感覚からロジックへ なんとなくの成功を「再現性のある理論」に落とし込むことで、マーケターとしての市場価値が一段階上がります。 ・事業会社の中核メンバーへ 単なる運用代行ではなく、プロダクトの成長に直結する施策を打つことで、将来的にCMOや事業責任者を目指せる環境です。 ■こんな方と話したい ・SNS運用の実績・勘所があるが、「ずっと手を動かし続ける」働き方に限界を感じている方 ・自分の成功パターンを言語化し、他者に教えることや組織作りに興味がある方 ・数字にこだわり、仮説検証・改善サイクルを回すのが好きな方 ■最後に 「個人の限界」を「チーム」で突破しましょう。 あなたの経験が、世界へ展開するJiffcyの成長エンジンになります。まずはカジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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    Founded on 01/2018

    30 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • CEO can code/
    • Average age of employees in 20s/
    • Expanding business abroad/

    〒162-0804 東京都新宿区中里町29-3 菱秀神楽坂ビル10階