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インバウンド架電から事業拡大へ!セールスチームの一員として挑戦する仲間募集

インバウンド架電/セールス
Mid-career

on 2025-11-17

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インバウンド架電から事業拡大へ!セールスチームの一員として挑戦する仲間募集

Mid-career
Mid-career

Ishiguchi Maki

新卒からずっとSaaSのFS/CSをしています! ユーザーの声を聞きながらプロダクトをより良いものにしていけるSaaSがとても好きです。 好きなものはゴルフ🏌️‍♀️ 旅行✈️ 

Ryusei Ikemasu

小売にてマネジメントを経験し、通信にて様々なチャネル・手法の営業を経験。 社内新規事業コンペなどで入賞させていただく経験なども積み、3社目として2024年にStock社に入社しました。 現在は主にFSに従事しながら、ISのマネジメントにも携わらせていただいています。 仕事以外の時間はひたすらアニメを見ています👾

藤野 尚之

前職は、Web広告の代理店で働いていました! 2024年にStock社へ入社し、IS、FS業務に従事しています。 水泳、筋トレ、ラーメン屋巡りが好きです。

川田 彩月

小売業界での販売、旅行会社での営業を経て、2025年に株式会社Stockにて、ナレカンセールス/CSチームのセールスサポートとして日々業務を行っております。 最近はナガノくまが好きです。🧸

株式会社Stock's members

新卒からずっとSaaSのFS/CSをしています! ユーザーの声を聞きながらプロダクトをより良いものにしていけるSaaSがとても好きです。 好きなものはゴルフ🏌️‍♀️ 旅行✈️

What we do

私たちは「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに掲げ、『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。 Stock社では、メンバー全員がミッションにコミットしており、Stock社が開発するプロダクトの隅々まで、その想いが反映されています。 <提供サービス> ▼社内のナレッジに、即アクセスできるツール『ナレカン』 ・100名~数万名規模の企業様のご利用に最適な、ナレッジ管理ツールです。 ・2024年2月にαローンチした新サービスですが、すでに大手企業様の導入実績があります。 ・最新の「生成AI」が搭載されており、「ナレッジマネジメントに不可欠な5つの特徴」を備えた、唯一のツールです。 ▼ チームの情報を、最も簡単に管理できるツール『Stock』 ・主に100名までの利用に最適で、非IT企業の65歳の方でも即日使いこなせる情報共有ツールです。 ・2018年4月に正式ローンチした、弊社の主力サービスです。 ・広告費をほとんどかけていないなかで、既に24万社以上の導入実績があります。 ・「情報のストック(顧客との商談記録・議事録・作業依頼・問い合わせ管理などの記載)」「タスク管理」「メッセージ機能」で、チームの情報管理ができる、これ以上なくシンプルなツールです。
代表の澤村大輔
Stock社を牽引するメンバー

What we do

私たちは「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに掲げ、『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。 Stock社では、メンバー全員がミッションにコミットしており、Stock社が開発するプロダクトの隅々まで、その想いが反映されています。 <提供サービス> ▼社内のナレッジに、即アクセスできるツール『ナレカン』 ・100名~数万名規模の企業様のご利用に最適な、ナレッジ管理ツールです。 ・2024年2月にαローンチした新サービスですが、すでに大手企業様の導入実績があります。 ・最新の「生成AI」が搭載されており、「ナレッジマネジメントに不可欠な5つの特徴」を備えた、唯一のツールです。 ▼ チームの情報を、最も簡単に管理できるツール『Stock』 ・主に100名までの利用に最適で、非IT企業の65歳の方でも即日使いこなせる情報共有ツールです。 ・2018年4月に正式ローンチした、弊社の主力サービスです。 ・広告費をほとんどかけていないなかで、既に24万社以上の導入実績があります。 ・「情報のストック(顧客との商談記録・議事録・作業依頼・問い合わせ管理などの記載)」「タスク管理」「メッセージ機能」で、チームの情報管理ができる、これ以上なくシンプルなツールです。

Why we do

代表の澤村大輔

Stock社を牽引するメンバー

世界中のほとんどの企業は『非IT企業』にも関わらず、世の中のITツールの大半は高機能・多機能なものが占めています。直感的に操作できるものはとても少なく、『非IT企業』の方々は情報共有に対して非常に大きなストレスを抱えています。 私たちStock社は『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスして、サービスを展開しています。そのため、「40度の熱があっても、0.5秒で分かるか?」ということを開発・運営の厳格な基準とし、プロダクトをシンプルに保つため、ブラッシュアップを繰り返しています。 ユーザーとの対話を最も重視しており、代表自らも有料顧客と直接ディスカッションし、プロダクト開発に反映させる文化があります。

How we do

Stock社にはチーム全員で正しい方向に向かっていくために、大切にしている10の考え方があります。 人生の多くの時間を使って壮大な目標に向かってチャレンジするのに、最高の環境がStock社にはありますのでご一読ください。 ①「心身の健康」よりも大切なタスクは、絶対に存在しない ②「本人に操作性のない事柄」での差別は、絶対に禁止 ③40度の熱があっても、0.5秒で分かるのか? ④圧倒的なスピードは、相手の心を打つ ⑤「Proactive(能動的)」なアクション ⑥サンクコストを切り捨てろ ⑦全員がフェアであるために「論理的」であることを重視 ⑧「すみません」から入れるか ⑨グレーが最悪 ⑩「自分たちが存在する世界線」と「存在しなかった世界線」の差分を広げる 地道に信頼を築いていくことや社員同士の信頼関係を大切にしており、穏やかで落ち着いた雰囲気の社員が多く、誰もが「オーナーシップ」を持って、自分の領域の仕事をやり遂げています。

As a new team member

――情報共有のストレスを、なくしたい。 立ち上げから1年半ほどの新プロダクト『ナレカン』は、拡大期を迎えた今、新たにインサイドセールス専任ポジションを募集します! 大きな伸びしろを秘めたSaaSプロダクトで、あなたのセールス力を発揮しませんか? ▼募集ポジション 『ナレカン』のインサイドセールス ・お問い合わせをいただいたお客様に、架電をして、商談のアポイントメントを獲得するポジションです。 ・顧客の課題をヒアリングし、顧客データの分析やフォローアップを通じて最適な提案を行うことで、セールスチームの成約率向上を目指していただきます。 ・お客様との最初の接点となり、セールスリードを創出する、非常にやりがいのあるポジションです。 ▼ユーザー様からいただいた“嬉しい声” ・「ナレカン」は誰でもすぐ使える手軽さが決め手になりました。(商社・総務部) ・ナレカンを導入したことで、各拠点・部署間の情報共有が活発になりました。(電機メーカー・総務部部) ・ 分からないことはまず『ナレカン』に聞くように。今では“ナレカンありき”の運用体制です。(食品メーカー・CS部門) こうした声を直接聞けるのが、ナレカンセールスチームの大きなやりがいです。 ▼具体的な業務 ・リード企業へ、今企業が感じているPain(痛み)のヒアリングからプロダクトの提案 ・メール対応およびフォローアップ ・顧客情報の管理(CRMツールの活用) ・定期開催される展示会へ参加し、リード顧客の獲得 ・各種サポート業務 ▼スキルアップのイメージ ・OnBoading期間として、「約6ヶ月間」インサイドセールスの業務を一通り習得します。 ・その後、インサイドセールス担当としての架電業務と並行しながら、ナレカンのFS/CSを目指すため、Zoomプレゼン等のOnBoadingを「約6ヶ月間」おこないます。 ・早ければ、入社1年後からはナレカンFS/CSとして活躍できます! ▼この仕事で得られるもの ①自分の仕事が新規プロダクトの成長に大きく寄与することを体感できる(ユーザーから取り入れた意見はプロダクトにもの凄いスピードで反映!) ②経営陣と共に、プロダクトを作り込むことができる ③「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」という社会貢献度の高い仕事を、成長フェーズの企業で経験できる ④BtoBのSaaSプロダクトを開発する国内スタートアップにおいて創業メンバーとして携わることができる 【必須要件】 ①「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というStockのミッションに共感していること ②営業経験1年以上(法人・個人問わず) ③4年制大学卒業以上 【歓迎要件】 ①SaaS業界でのセールス経験 【求める人物像】 ①「感情的」ではなく「論理的に」仕事を進めたい方 ②相手をリスペクトし特性を理解したうえで、関係構築ができる方 ③目標に対し、個人ではなくチームで取り組みたい方 ナレカンはまだ生まれたばかりのプロダクトです。 だからこそ、チームの一員として“これからの形”をつくっていける楽しさがあります。 当社のミッションに共感いただき、誰もがナレッジを活かして働ける社会を一緒につくっていきたいという方は、是非お気軽にご応募ください。
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