Hitotechnologyは、日本TOPクラスのAIソリューション企業と提携し、 最先端のAIテクノロジー × DXソリューションを採用領域にフル活用しています。 採用特化型のChatGPT、AIエージェント、業務自動化ツールなど、 採用業界で最前線の取り組みを実装し、 日々の業務効率と生産性を継続的にアップデートしています。 しかし採用支援の現場では、 どうしてもマンパワーでしか価値を生み出せない場面も多く、 深夜や土日対応が必要になることもあります。 だからこそ当社は、 メンバーの成長意欲と成果を最大化するための独自制度を多数導入し、 「努力が正しく報われる環境」を追求しています。 ① スーパー勤務体制（Super Working Style） 成果へ最短距離で向かう“集中ブースト型”の働き方。 月・火：8:00〜21:00のスーパー勤務DAY 水：ノーマルDAY 木・金：出勤自由の6時間勤務（成果に応じて変動） 高い集中力とメリハリで、結果にコミットする仕組みです。 ② 超高額インセンティブ（Incentive System） 人事業界トップクラスの報酬制度。 スーパープロデューサー／プロデューサー／エージェントに高額インセンティブ 新卒1年目で月給55万円（平均50万円台） インターン期間でも月給50万円近くを実現可能 実力と成果が、ダイレクトに報酬へ反映されます。 ③ “Dream制度” — 独自カルチャーの象徴 働きがいと待遇向上を支える多様な制度。 Dream会（毎月の表彰＋豪華食事会） Dreamランチ（ランチ会社負担） Dreamデリバリー（火曜お弁当全額負担） Dreamリフレッシュ（月2回の半休※コーディネーター職） Dreamバースデー（誕生日プレゼント） Dreamサンクス（社内SNS表彰） Dreamプレゼント（年2回、親御様へのギフト） Dreamビューティ（美容クリニックの社割） Dream Bar（高級カラオケBar社割） Dreamインセンティブ（最大1ヶ月60万円の報奨金） 次々と生まれる制度は、“働きやすさと報酬の最大化”の象徴です。 結び：事業と働き方の本質 Hitotechnologyは、 「日本一の採用支援会社」まであと一歩の場所にいます。 メンバーの努力と成果は、 自分の報酬に直結し、 クライアントの採用成功につながり、 最終的には “日本を救う” というミッション実現へ連動していきます。 このスケール感を、日々の仕事でダイレクトに味わえる—— それが当社で働く最大の価値です。