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Hayashi
第二新卒で営業アシスタントとして入社し、現在はコーポレート部門のマネージャーを担っています! 入社当時は事務業務さえ未経験でしたが、周囲のサポートとたくさんのチャンスに恵まれ、経験と推進力に変えてきました。 これからも学び、吸収し、働きやすい環境づくりを推進します!
@rexcornu Furuya
rexcornu に労務担当として入社してもうすぐ1年。 現在は HR・研修設計、業務改善などにも挑戦しています。 これまで幅広いバックオフィス領域を経験してきましたが、 私は、 「どうしたらできるか?」「どうしたらもっと良くなるか?」 を意識しながら仕事に向き合っています。 この会社には、同じように前向きに工夫しながら仕事を進める人が多く、 チームで支え合いながら成長し続けられる環境があります。 入社して1年経つ今でも、日々新しい学びや挑戦の機会に恵まれています。 制度面でも、例えば 「産後パパ育休」 は該当する社員の高確率で利用されており、 制度が形だけでなく、 「制度は使われる前提でチームが仕事を回す」文化が根づいていると感じました。 だからこそ、安心して働き続けられる会社だと思っています。 また、上司や周囲との1on1や日々の取り組みの中で、 まるでキャリアコンサルタントやビジネスコンサルタント、カウンセラーに相談したような視点を得られることも多く、 自分の人生やキャリアをより良くしていける実感があるのも、この会社のお気に入りの点です。
miyagi
請求業務などのバックオフィス全般と、新サービスの業務系・カスタマーサポートなど 多岐にわたる業務を行っています。 思いもよらない所で、自分の得意を発揮して活躍することが出来るかもしれません。チャンスは誰にでも、どこにでも、沢山転がっています。
tsukuru kameoka
会社のミッションです。 日本は以前一億総中流社会と言われ格差の少ない方針でした。 現在、貧富格差は開いており、生まれや環境など、そういったもので努力のしがいがない社会となっているように感じています。 努力をした価値がある報われ方、成果として認められる、こういった社会を作っていきたい、貢献していきたい。 そのような思いでrexcornuの経営を行っております。
調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営を行っています
平均年齢は33歳。出身や経歴は様々です
代表の上村
普段から社員同士のコミュニケーションも活発
働くメンバー(一部)
日当たりがよく、明るいオフィスです
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