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動画クリエイター|企画意図を映像言語に翻訳するポジション

YouTube動画の編集者
Freelance

on 2025-11-25

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動画クリエイター|企画意図を映像言語に翻訳するポジション

Freelance
Freelance

北岡 雄大

大学3年生から映像の世界に携わり、新卒1年目の6月に当社を設立いたしました。 メディアを通じて、日々ワクワクした1日を過ごしています!

石井 友貴

2024年12月に動画制作をスタート。 ワクワクする毎日を全力で楽しんでいます!

大西 紀碧

現在は企業のYouTube制作を中心に活動しています。

株式会社VIGONOVA's members

大学3年生から映像の世界に携わり、新卒1年目の6月に当社を設立いたしました。 メディアを通じて、日々ワクワクした1日を過ごしています!

What we do

【ハンズオン型 SNSマーケティング支援】 ■ 提供価値 ・「映像×SNS」を軸に、クライアントの認知・信頼・行動につながる再現性あるコミュニケーション設計を提供。 ・短尺〜中尺の動画運用、YouTube/TikTokのチャンネル成長支援、LPや各種導線と連携した企画・制作・運用を一気通貫で推進。 ----- ■ ワークスタイル ・仮説→制作→検証を短いサイクルで回すスプリント型運用。 ・制作と運用を分断せず、現場のフィードバックを直に取り込み継続改善。
職種を越えて笑顔で議論。心理的安全性と速い検証サイクルで、アイデアを“成果”に変える文化があります。
テンプレと週次レビューで運用を標準化。再現性ある制作体制で、継続的にKPIを伸ばす仕組みがあります。
オープンな環境でデータを見ながら即実行。チームで成果まで伴走する“手触りのあるSNS×映像”が強み。
現場で一次情報を撮り切る機動力。撮影から編集・運用まで一気通貫だから、速く高品質な成果を出せます。
課題の言語化から打ち手設計、実行伴走まで。提案で終わらず、数字で応えるコンサルティブ営業が強み。
生活者の視聴体験を起点に企画。“伝わる”映像で共感を生み、応募や購買などの行動につなげます。

What we do

職種を越えて笑顔で議論。心理的安全性と速い検証サイクルで、アイデアを“成果”に変える文化があります。

テンプレと週次レビューで運用を標準化。再現性ある制作体制で、継続的にKPIを伸ばす仕組みがあります。

【ハンズオン型 SNSマーケティング支援】 ■ 提供価値 ・「映像×SNS」を軸に、クライアントの認知・信頼・行動につながる再現性あるコミュニケーション設計を提供。 ・短尺〜中尺の動画運用、YouTube/TikTokのチャンネル成長支援、LPや各種導線と連携した企画・制作・運用を一気通貫で推進。 ----- ■ ワークスタイル ・仮説→制作→検証を短いサイクルで回すスプリント型運用。 ・制作と運用を分断せず、現場のフィードバックを直に取り込み継続改善。

Why we do

課題の言語化から打ち手設計、実行伴走まで。提案で終わらず、数字で応えるコンサルティブ営業が強み。

生活者の視聴体験を起点に企画。“伝わる”映像で共感を生み、応募や購買などの行動につなげます。

■ 目的(Why) ・“良い価値が届かない”を解消し、企業の伝達力を設計することで事業成長に貢献する。 ・広告的な一時的露出ではなく、継続的に機能する映像×SNSの資産化を目指す。 ■ 提供したい成果(Outcome) ・見込み顧客・求職者が誤解なく理解し、行動できる状態をつくる。 ・現場の強みやユーザーボイスを編集・導線設計で“伝わる情報”へ変換する。 ・短期の成果と中長期のブランド形成を両立する運用を確立する。 ■ アプローチ(How) ・仮説→制作→公開→振り返りの短いサイクルで、再現性とスピードを両立。 ・チャンネル・導線・接点を統合的に設計し、点ではなく面で最適化。 ・属人化に頼らず、ドキュメントとテンプレートでナレッジを蓄積。

How we do

オープンな環境でデータを見ながら即実行。チームで成果まで伴走する“手触りのあるSNS×映像”が強み。

現場で一次情報を撮り切る機動力。撮影から編集・運用まで一気通貫だから、速く高品質な成果を出せます。

■ バリュー(行動基準) ・オーナーシップ:与件待ちではなく、課題の定義から提案する。 ・シンプル&スピード:最短で見せる。小さく作り、早く直す。 ・再現性:良い打ち手は言語化→標準化し、チームの型として共有。 ・リスペクト:役割を越えて協働し、No Blame/事実ベースで改善。 ■ ワークスタイル(環境・制度) ・ハイブリッド型:オンライン中心+必要に応じて対面レビュー。 ・レビュー習慣:週次スタンドアップ/隔週クリティークで品質と学習を両立。 ・ツール基盤:Notion・Slack・Frame.io・Google Drive・Adobe系を標準利用。 ・学習支援:書籍・講座の補助、社内LTや“ポートフォリオDay”を定例化。 ・機材・制作環境:編集・カラー・音声の基本設備を整備(必要に応じ貸与)。 ■ コミュニケーション(運用ルール) ・依頼は目的/ターゲット/制約を明文化、WIPは早期共有。 ・フィードバックは基準(狙い・コンテクスト・評価軸)とセットで実施。 ・成果・失敗の学びはテンプレ化→ライブラリ格納で横展開。 ■ 成長機会 ・顧客直案件の上流から関与(意図→表現→検証)。 ・サムネ・尺最適化・編集設計など、SNS文脈の実戦知見が蓄積。 ・意欲と成果に応じて、ディレクション/プロデュースへの拡張可。

As a new team member

■ ポジション ・動画制作者(クリエイター/エディター) ・役割:企画意図を映像言語に翻訳し、SNS文脈に最適化されたアウトプットを短サイクルで量産・改善すること。 ■ 主要業務(前工程/制作/後工程) ・前工程:要件ヒアリング/企画意図の整理/構成案・絵コンテの素案づくり ・制作 :編集(カッティング、テロップ、BGM/SE、カラー)/簡易モーション/必要に応じた撮影準備 ・後工程:プラットフォーム別出し分け/公開オペレーション連携/振り返りに基づくリビルド ■ 使用環境(想定) ・編集:Adobe Premiere Pro/After Effects ・デザイン:Photoshop/Illustrator(または同等) ・レビュー/共有:Frame.io/Google Drive/Notion/Slack ■ Must(必須) ・SNS動画の編集実務経験(短尺の設計とスピード感) ・画づくりの基礎(構図・テンポ・情報量のコントロール) ・チームでのコラボ経験(指示待ちでなく“提案型”に動ける) ■ Good(歓迎) ・YouTube/TikTokの運用知見(プラットフォーム別の最適化) ・After Effectsでのモーショングラフィックス ・簡易撮影スキル(ディレクション含む) ■ Will(志向) ・“伝わる理由”を言語化し、テンプレート化・型化に貢献したい ・スピードと品質の両立を、ワークフロー刷新で実現したい ・将来的にディレクション/プロデュース領域へ拡張したい --------------------- ■ 成長機会・裁量 ・顧客直案件の上流から関与(意図→表現→検証まで) ・タイトル/サムネ/尺最適化などSNS文脈での実戦知見が蓄積可能 ・ワークフローの標準化・自動化に関する提案は随時歓迎 ■ 働き方 ・オンライン面談可/一部リモート可/副業可(業務委託含む) ・稼働時間・体制は案件とスキルに応じて柔軟に調整 --------------------- ■ エントリー ・「まずは話を聞きたい」からお気軽に。
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