【スキルエンジンについて】 スキルエンジンは造語で、「スキル」+「エンジン」 お客様との信頼関係を大切にし、日本を「ITスキル」で「駆動」するため、 私たちは4つの事業を展開してまいりました。 ▼①受託開発事業 すべての案件は直請けであり、 日本郵便JPの新規事業開発や、広島・長崎などの自治体と共同企画で観光のシステムを構築してまいりました。 現在も引き続きJTB沖縄様をはじめ、大企業様より観光系の新規事業・製品を展開する相談を多数受けております。 <開発実績の一例> ◆日新システムズ様　カメラ配信機能搭載管理ツール 　【環境：web-RTC、Python、Go】 ◆Ribbons Base様　がん治療日記アプリ 　【環境：Flutter、Laravel 9】 ◆三菱重工様　IRアプリケーション 　【環境：Swift、Java、AWS】 ◆ポニークリニーニング様　宅配システム開発 　【環境：PHP、Java】 ◆JTB沖縄様：沖縄周遊パスアプリ 　【環境：Vue.js、iOS、Android】 ◆GAPJAPAN様　公式アプリ開発 　【環境：Swift、Java、AWS】 ◆上野動物園様　CMS開発 HP運用 　【環境】：PHP、Java】 ◆東京海上日動様　保険アプリ 　【環境：PHP、Vue.js、iOS、Android】 ▼ ②Saas事業 ・アプリの自動生成ツール ・全国の観光情報を集めたアプリ（自治体向け） ・子供の金融教育アプリ ▼ ③研究開発 ・AI画像解析処理(動物の個体認識) ・WebRTCを活かしたPtoPでの動画通信機能 ▼ ④メディア 「日本のITスキル向上」を目指しLaravel/Flutterの書籍出版予定です。

私たちはITを通して、様々なサービスを作り育てています。 当社の高い技術力を元に、これまでも様々な大型開発案件に関わってきました。 圧倒的な技術力を使ったサービス開発とプログラミング教育で、世の中の仕組みを変えていきます。

【弊社の教育方針】 入社後は、経験年数やスキルに応じて（目安としては経験3年未満の方）、 エンジニア育成スクール（SkillCamp）のカリキュラムを受講いただきます。 下記は、SkillCampの生徒だけでなくSkillEngineの社員の教育方針でもございます。 ①システムを作る目的・本質を正確に理解すること ②その達成の為の自己解決力を磨くこと ③システムを作りきる技術力を習得すること 【勉強レベルでのコードでは無く、実システムで使われる価値のあるコードを書く量が桁違い】 弊社は、未経験で入社をした方でも、 1年間で最低でも10,000〜20,000行のコードを書く環境です。 エンジニアの実力は、書いてきたコード量である程度比例します。 安定して多くの開発のご依頼いただいていますので、 エンジニア社員がコードを書ける時間も多く、確実に成長が可能です。 一般的に、日本の多くの1-2年目エンジニアは なかなかコードを書ける環境に置かれていないのが現状です。 特に顕著なのは業務委託（SES）のエンジニアです。 会社間の契約の特性上、業務委託のエンジニアには即戦力が求められます。 単価も高いので、絶対にできるという保証の無い（実務経験の無い）方を 積極的に採用しない傾向にございます。 これまで弊社が業務委託契約を通して見てきた1-2年目のエンジニアが、 1年間で書いてきたコードの量としては、平均して年間1,000行以下 （簡単なHTMLコードを除いた業務ロジックやクラスレベルのコード）であると感じております。 繰り返しになりますが、弊社では1年間で最低100,00〜20,000行のコードを書く環境です。 SESエンジニアの10〜20倍のスピードで成長ができる環境とも言えます。 【上流工程〜下流工程まで携われる】 システム開発全体を把握するため、 直接お客様とのMTGに参加し、上流工程に携わることができます。 （SESで上流工程に携わることができるのは、 早い人でSE 経験5年目からとなっており、よくある応募条件は7年目〜でございます） ここまで責任のあるポジションに経験年数の浅いエンジニアを配置できるのは 代表の前田の「エンジニアを成長させたい」という思いがあるからです。 利益を上げることが第一優先であると、 社員の成長に合わせた業務の振り分けとなりますが、 明らかに成長ができそうな人には上流工程〜下流工程まで どんどん経験を積んでいただきます。 全てのリスクは前田が背負っており、会社の責任は全て前田が取りますので、 プレッシャーかもしれませんが、心強い味方としてあなたをサポートします。 また、業務委託だと心理的安全性が低かったり、 炎上中の案件では殺伐とした雰囲気であったり、 居心地の悪さを感じているエンジニアの方が、 日本にはたくさん隠れているのではないかと思っております。 弊社のクライアントの特徴としまして、エンドクライアントが多数を占めております。 長いお付き合いをさせていただいているお客様も多く、 お客様との関係値が強固なため、お客様が優しいことも特徴として挙げられます。 例えば、新人のエンジニアをMTGに同席させると、 弊社のエンジニアを成長をさせてあげたい！と思っていただけるお客様ばかりです。 MTG中も、一緒に成長をしたいこうという雰囲気が漂っています。

弊社スキルエンジンは、創業以来、開発会社として10年以上運営してきており、数百以上のシステムを構築しました。 これまでのノウハウを生かし、システムを構築することは容易いことなのですが、他にこの経験を生かして世に何か貢献出来ないか考えた結果、 これまでのノウハウを生かして1人でも多くのエンジニアを育てることが出来ないか？と考えました。 かくいう私も、独学からスタートして半年でフリーランス、一年で起業しています。短期間でいかに効率よく学習し、一人前のエンジニアになるかに関しては誰にも負けない自信があります。 ここから本題です。 プログラムの学習をしていて、何をどう聞いていいのか分からない。何が分からないのか分からない。。だけど他人に聞くのは億劫だと思ったことはありませんか？スキルエンジンは、その課題を解決する為の知恵と経験を持ち合わせています。 ゆくゆくは、日本をリードするITスクールを「作っていく」気概でいます。そんな弊社にお力を貸して頂ける、仲間を求めています! まずはざっくばらんにお話し出来たらと思います。 お待ちしています!!