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成長を売る営業へ。お客様のキャリアを支援する教育コンサル|2027卒

【社会人教育】資格取得スクール
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on 2025-12-10

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成長を売る営業へ。お客様のキャリアを支援する教育コンサル|2027卒

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香野 沙也香

人材開発室 採用担当(新卒/キャリア)

ヒューマンアカデミー株式会社's members

人材開発室 採用担当(新卒/キャリア)

What we do

▍人生100年時代のキャリアを支える「学び」のインフラ 私たちは、1985年の創業以来「学び」を通じた人々の成長を支援し続けてきた生涯教育のパイオニアです。東証スタンダード上場のヒューマンホールディングスグループの中核企業として、社会人から学生まで、幅広い層に専門性の高い教育を提供しています。 特に、今回募集する社会人教育事業部は、個人のキャリア形成とスキルアップを最前線で支援する部門です。AI時代におけるリスキリングニーズの増大や、キャリアチェンジの多様化といった社会の変化を背景に、単なる資格取得に留まらない「生き抜く力」を育む教育を提供しています。グループ全体の教育セグメントの売上は、2024年3月期で255億円を達成しており、社会インフラとして安定的に成長しています。 ▍事業の核心:挑戦を後押しする「SELFing」の文化 当社の教育サービスは、単に知識を提供するだけでなく、お客様一人ひとりが自ら未来を切り拓く力を養う「SELFing(セルフイング)」の思想を核としています。この思想に基づき、私たちは全国22拠点以上で展開する教育事業を通じて、多様な学習ニーズに応える独自の教育ポートフォリオを構築しています。 例えば、Webデザイン、プログラミング、日本語教師、ビジネススキル、そして保育士などの国家資格まで、約400講座にもわたるラインナップを提供しています。この圧倒的な選択肢と専門性の深さが、お客様の「学びたい」「変わりたい」という意欲を具体的なキャリアへと繋げることを可能にしています。 ▍市場の変革とテクノロジーへの対応 教育市場は常に変化しており、当社はその最先端を走り続けています。最新のAI技術を活用した講座開発や、国の認定を受けた専門教育など、トレンドと規制の両方に対応できるスピード感が強みです。また、お客様が抱える潜在的なキャリアの課題に寄り添い、最適な学びのプランを提案するコンサルティングアプローチこそが、他社にはない私たちの強みです。私たちは、教育を通じて社会と個人の進化に貢献し続けています。

What we do

▍人生100年時代のキャリアを支える「学び」のインフラ 私たちは、1985年の創業以来「学び」を通じた人々の成長を支援し続けてきた生涯教育のパイオニアです。東証スタンダード上場のヒューマンホールディングスグループの中核企業として、社会人から学生まで、幅広い層に専門性の高い教育を提供しています。 特に、今回募集する社会人教育事業部は、個人のキャリア形成とスキルアップを最前線で支援する部門です。AI時代におけるリスキリングニーズの増大や、キャリアチェンジの多様化といった社会の変化を背景に、単なる資格取得に留まらない「生き抜く力」を育む教育を提供しています。グループ全体の教育セグメントの売上は、2024年3月期で255億円を達成しており、社会インフラとして安定的に成長しています。 ▍事業の核心:挑戦を後押しする「SELFing」の文化 当社の教育サービスは、単に知識を提供するだけでなく、お客様一人ひとりが自ら未来を切り拓く力を養う「SELFing(セルフイング)」の思想を核としています。この思想に基づき、私たちは全国22拠点以上で展開する教育事業を通じて、多様な学習ニーズに応える独自の教育ポートフォリオを構築しています。 例えば、Webデザイン、プログラミング、日本語教師、ビジネススキル、そして保育士などの国家資格まで、約400講座にもわたるラインナップを提供しています。この圧倒的な選択肢と専門性の深さが、お客様の「学びたい」「変わりたい」という意欲を具体的なキャリアへと繋げることを可能にしています。 ▍市場の変革とテクノロジーへの対応 教育市場は常に変化しており、当社はその最先端を走り続けています。最新のAI技術を活用した講座開発や、国の認定を受けた専門教育など、トレンドと規制の両方に対応できるスピード感が強みです。また、お客様が抱える潜在的なキャリアの課題に寄り添い、最適な学びのプランを提案するコンサルティングアプローチこそが、他社にはない私たちの強みです。私たちは、教育を通じて社会と個人の進化に貢献し続けています。

Why we do

安心を、誰もが手にできるように。変化を楽しみ、人生をデザインする。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ AIの進化と産業構造の変化により、「人生100年時代」は単なる長寿ではなく、「キャリアの転機」が何度も訪れる時代となりました。多くの人々が「今のスキルで将来も通用するのか」「50代、60代で活躍できる場所はあるのか」という根源的な不安を抱いています。 この社会的な課題に対し、私たちヒューマンアカデミーは、創業時から一貫して「学びこそが、人が自分らしく生きるための最大の武器である」という信念を掲げてきました。人が成長する機会を身近にし、キャリアの停滞という問題を解決すること。それが私たちの存在意義です。 教育とは、単なる知識の伝達ではありません。お客様一人ひとりの潜在能力を引き出し、自律的に人生を設計(SELFing)できるよう支援することこそが、私たちの果たすべき役割です。特に社会人教育においては、目の前の課題解決に留まらず、次のステップへ踏み出す勇気と、そのための具体的な道筋を示すことが求められます。 私たちは、お客様が自身の市場価値を認識し、自ら学び続けられる社会基盤を創りたいと考えています。そして、その実現のためには、お客様の悩みや夢に誰よりも寄り添い、適切な「学び」というソリューションを提供できる仲間が必要です。 知識やスキルが陳腐化する時代だからこそ、私たち自身も学びを止めません。お客様の「変わりたい」という熱量を受け止め、ともに未来を創造していくことに、心から共感いただける方との出会いを心待ちにしています。

How we do

▍成果とホスピタリティの両立を追求するチーム体制 社会人教育事業部の営業職は、お客様の人生という最も重要なテーマに関わるため、高い専門性と同時に、成果への強いコミットメントが求められます。当社は、単に商品を売るのではなく、「お客様の未来」を販売している意識を共有しています。 チームは、若手からベテランまでが在籍し、最短3年でジュニアマネージャー、最短4年で拠点長へと昇進できる明確なキャリアステップが存在します。若いうちから裁量を持って、自分のチームを持つことが可能です。また、社内では毎年、空きポジションへの公募が行われており、営業から人事、または別事業部への異動など、自身のキャリアを柔軟にデザインできる仕組みが整っています。 ▍数字への挑戦が「人の成長」に繋がる環境 評価は、年間成約金額を軸としつつ、説明会参加人数やアポイント獲得数など、プロセスも細かく設定されています。この明確な目標設定が、お客様の潜在的なニーズを引き出すための「深いヒアリング力」と「自発的な行動力」を磨く土台となります。 当社の社員自身が「学び」を実践する文化も特徴です。業務に直結するオンライン講座は無料で受講可能であり、社員割引を利用して資格マニアとして積極的にスキルアップに励む者も多数います。お客様に学習を提案する私たちが、自らも学び続ける姿勢を持つこと。それが「SELFing」の文化を体現しています。 ▍協働のスタンス:営業と運営を両立し、成長を加速 このポジションでは、個別のお客様へのカウンセリング営業に加え、説明会の準備や運営といった「運営感」もマルチタスクとして求められます。しかし、これは単なる雑務ではありません。運営を通じて市場やお客様の反応を肌で感じ取り、そのデータを自身の営業戦略を強化するために活用する。すべては、お客様への提案力を高めるための重要なプロセスと位置づけられています。

As a new team member

あなたの「人の成長を支援したい」という熱意を、具体的な「キャリア」の実現に繋げてみませんか? 私たちがお任せするのは、単に講座を販売することではなく、お客様の人生における転機を共にデザインし、学習を通じて成功へと導く「教育コンサルタント」の役割です。あなたの提案が、誰かの未来を切り拓く力になります。 ▍キャリアを共創するカウンセリング営業 このポジションは、人生の転機に立つお客様への「反響営業」が中心となります。求人サイトや当社の広告を見て「変わりたい」という意欲を持って問い合わせてくださったお客様に対し、個別説明会や面談を通じて、最適な学習プランとキャリアパスを提案します。 ・お客様は、キャリアチェンジを志す20代から、セカンドキャリアを模索する40代、50代まで多岐にわたります。 ・事前に条件に合致する求人情報を準備し、お客様の不安や潜在的なニーズを解消しながら、個別に寄り添った提案を行います。(例:資格取得に関心があるものの、未経験での転職に不安を抱える40代の女性に、適切な求人情報と学習プランを提示し、転職成功を支援した事例など) ▍具体的な業務内容とプロセス 業務は、お客様の学習成果と自身の営業成果を最大化するために、多岐にわたります。運営業務も、最終的には営業の質を高めるための重要な要素です。 ・ 個別カウンセリング・提案: お客様の現状のスキル、キャリアの夢、不安を深くヒアリングし、最適な講座の組み合わせと費用対効果を提案します。 ・ 説明会企画・運営: 自身のお客様を増やすため、学習カテゴリ別(例:Webデザイン、保育士など)の説明会の企画、準備、当日の運営までを一貫して担当します。 ・ キャリア設計支援: 卒業後のキャリアパスや転職市場の情報を提供し、お客様の学習意欲を持続させるための伴走支援を行います。 ・ データ分析・改善提案: 説明会参加率や契約率などのデータを分析し、自分の営業戦略や運営方法を改善します。 ▍このポジションで得られるスキルと成長 ・ 早期のキャリアアップ: 圧倒的な顧客接触数をこなし、最短3年でチームマネジメントを担う「ジュニアマネージャー」への昇格を目指せます。 ・ 真のコンサルティング力: お客様の課題の根源を見抜く「深いヒアリング力」と、数百ある講座の中から最適なソリューションを選び抜く「提案力」が磨かれます。 ・ マルチタスク能力: 営業力と運営力を同時に養うことで、市場全体の流れを掴みながら、自身の成果を計画的にコントロールする能力が身につきます。 ▍求める人物像と挑戦 私たちは、単に目標達成意欲が高い人だけでなく、「人の成長を支援したい」という純粋なホスピタリティを持つ方を歓迎します。 【歓迎要件】 ・ 人の悩みに寄り添うことにやりがいを感じる方 ・ 一つの目標に向かって粘り強く努力できる方 ・チームとして、目標達成に貢献したいと考えている方 ・接客業等のアルバイトを通して接客対応のご経験がある方 ・教育業界に興味のある方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽に会社や仕事についてお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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