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Mid-career
営業事務職
on 2018-07-17 1,453 views

営業マンを支えてくれる営業アシスタント職募集!

株式会社リアライブ

株式会社リアライブ members View more

  • 株式会社リアライブ
    代表取締役 柳田 将司(Shoji Yanagida)
    米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

    2009年株式会社ガクー取締役に就任。就職支援塾を立ち上げる。
    2年間で約1,000名の学生を集客し、業界最大手に成長させる。
    しかし、企業・学生双方の現場を見て、
    このままでは入社後のミスマッチはなくならないと実感。
    就職活動の仕組みを変革しなければ根本的な解決にはならないと考え、
    2012年株式会社リアライブを設立。
    企業側には採用・育成支援、大学・学生側にはキャリア・就職支援を行う。

  • 福島県出身、法政大学卒業。小学校~高校までの13年間剣道を続ける。
    東日本大震災の経験から少しでも自立・自律した生活を求め、成長できるベンチャー企業を志望。大学3年生の6月から7か月間当時社員数3名のリアライブの長期インターンシップに参加。準MVPを獲得し、会社を創っていくフェーズの面白みを実感し、入社を決意。その後内定者インターンとして14ヶ月働き、2015年入社。
    新卒一期生として、採用コンサルティング、マネジメントやイベントファシリテーター、営業戦略立案や新サービスの企画・開発など様々な業務を経験。昨年度、事業部年間目標達成に大きく貢献し、年間MVPを受賞。史上最年少マネージャ...

  • 人事と関わりのある仕事がしたいと思い、2009年リロ・ホールティングス入社。
    主に中小企業の福利厚生のコンサルティング営業を担当。
    その後アイスタイルへ転職し新卒採用担当として、母集団形成のためのイベント企画、一次面接官を担当する。
    自社の為の採用ではなく、より一人一人の人生や価値観に寄り添った学生の為の面談がしたいと考え、2015年5月リアライブに入社。キャリアアドバイザー職を経て、現在は、リアライブの心臓部である集客業務をメインに担当。

  • 大学時代はサッカーコーチに尽力。子供一人ひとりに向き合うことでサッカー人生が変わったと言ってもらえるように。そこから人生に関わる仕事がしたいという想いで前職のブライダル業界へ就職。人生に関わる仕事にやりがいを覚えた。そして、より人の人生に大きく関われる仕事をしたいという思いから、就職活動の支援サービスを行う人材ベンチャーへ転職。3年間で延べ2,000人以上の就職支援を行う。

    そこで同社の取締役だった現リアライブ代表と出会い、2013年10月、株式会社リアライブに転職。2期目従業員3人のタイミングでの入社、全く何もない環境から2014年には自社の新卒エージェント事業部の立ち上げを行い、前...

What we do

  • 【ジョブトラ】ビジネスゲームを導入した就活イベントを年間を通じて開催しています
  • 【メディア実績】数多くのメディアに取り上げられ、社会からも注目される存在に

【事業内容】
◆早期リクルーティング事業
・「ジョブトラ」を中心としたマッチングイベントの企画運営
・ターゲット学生に特化した動員サービス支援
・就活メディア「ジョブトラアカデミー」の運営
 ▶ https://rebe.jp/

◆新卒紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・学生へのカウンセリング
・セミナーの運営

◆就活情報サイトの企画運営
・若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン
 ▶ https://rebe-career.co.jp/

Why we do

  • リアライブの存在意義について記事を書きました(https://www.wantedly.com/companies/realive/post_articles/290828)
  • エントランスにコーポレートメッセージを刻んでいます

「RE(再構築)」+「ALIVE(生きる)」=「Realive(人間の生きる力を呼び覚ます)」

私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。

「入社3年後のミスマッチをなくす」
社名の通りに生きるため、経営理念が生まれました。

私たちのミッションは現行の我が国の採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現さること。

我が国の新卒採用活動は企業と学生とが互いに誇張し合うがために、互いの本質を見抜けません。
これを解消するために新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。

ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。

創業して9期目に突入し、変革期を迎えた弊社を支えてくれる方を探しています!

How we do

  • 先輩後輩関係なく社員同士の距離が近いです
  • 目の前の学生に真摯に向き合います

◆経営理念「3年後のミスマッチをなくす」
◆30Mission「企業・若者の視野を広げることにより、マッチングシステムを正常化する」
◆25Vision「高品質なサービス提供を通じて信頼を勝ち取り、人材業界のOnly oneになる」

これらに共感いただける方と一緒に働きたいです。

人材業界での働きがいとは「求職者の人生を変えるきっかけを作ること」と「企業の成長のきっかけを作ること」だと思っています。つまり、学生と企業、双方向へ対する「きっかけ」を作ることだと定義しています。

求職者は自分の人生を変えるため、企業は自社の未来を変えるために熱量を持って本気で取り組まれている方がたくさんいらっしゃいます。

・一緒に働く仲間とともに理念・Mission・Visionを体現してくれる方
・一緒に仕事を楽しみ、リアライブという会社を創っていきたい方

組織も人も若い会社ですがぜひ、一緒にリアライブを築いていってほしいです!

As a new team member

当社は2021年4月1日から10期目という節目の年を迎えます。そこで、さらなる組織の成長・拡大において営業アシスタントのサポートが必須となりました。

5年後のVision(25Vision)の「高品質なサービスを提供し、信頼を勝ち取る」ために、2021年は「顧客に向き合う」という考えで営業マンは業績活動をしております。そこで、より環境を整える必要性から10期4月からは営業管理および、請求管理システムを一新し、営業マンが営業に集中できるようにサポート業務を整理、仕組み化し、運用を行っていきます。

【経験】
<必須>営業アシスタント経験(業界問わず)
業界を問わない理由は、イベントについては開催枠管理など在庫管理に近しい概念になるため、有形商材等の事務でも問題ないと考えるため。

<歓迎>金融業界にて一般事務職のご経験者
経理経験、金融事務(銀行窓口など)、事務職として事務フロー整備や業務改善の経験

【業務内容】
営業マンのアシスタント業務をして頂きます。
具体的には、
・受注後、申込書を受け取り、売上管理システムに入力
・イベント開催枠の管理ツールに詳細を入力
・各クライアント様にイベント詳細メール配信
・請求書の発行
・電話、メール対応業務
・その他入力作業や雑務系 

【仕事の魅力】
・組織の成長・拡大期において事務職業務でのサポートは必須です。人のために寄り添いながらサポートしたい方はやりがいを実感できます。
・ルーティン業務もある中でより生産性が高く成果を作れる方法を積極的に見つけて変えていくことも可能です。
・クライアント様との折衝は少ないですが、間接的に関わりながら社内だけでなく社外に対しても重要な業務として責任ある仕事を実感できます。
・営業部と同様に上司との評価項目を定める成長面談を実施し、定期的に定点観測しながら成長していく環境がございます。
(参考:営業部平均残業時間10h/月未満)

【働く環境】
これまではルール無用に近しい状態で営業事務の環境がほぼ整っておりませんでした。2021年4月から営業管理および請求管理システムを一新しまして、まさにこれからシステムを活用し営業マンが営業に集中できるように事務業務を整理、仕組化し、運用を行っていくような状態です。

上記環境下で自分でフローを整えたりシステムの活用法を学びながら事務作業を行って頂くため、前提として仕事を丁寧に行うスキルのみならず、如何に営業と営業事務が効率的に連携できるかを営業部責任者とコミュニケーションを取り、決めていくという構造把握をし、業務改善・効率化を考える姿勢が必要です。また、分からないことも自分で調べたり、積極的に質問し解決していく主体性も必要です。

ぜひ一度、当社人事とお話しましょう!

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Company info
株式会社リアライブ
  • Founded on 2012/04
  • 85 members
  • 東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟7階
  • 営業マンを支えてくれる営業アシスタント職募集!
    株式会社リアライブ