日本TOPクラスのAIソリューションカンパニーと業務提携をし、 最先端のAIテクノロジーとDXソリューションを取り入れ業務の効率化を図っています。 採用業務に特化したChat GPTやAIエージェント機能など採用支援業界、求人業界でも 最先端の取り組みを推進し業務を日々進化させながら取り組んでいます。 しかし採用支援業界はマンパワーによる業務やソリューションを行う場面がまだまだ多く、 メンバーのやる気や向上心やマンパワーに頼らざるを得ない部分も多数あります。 またクライアント様の都合で土日や深夜などの時間に業務をどうしてもやらないといけない場面もあります。 そこで下記のような制度を取り入れ、メンバーの仕事へのモチベーションUPに 繋げています。 ① スーパー勤務体制 月曜・火曜は朝8時から夜21時くらいまで働くスーパー勤務DAY。 水曜はノーマルDAY、木曜・金曜は出勤時間自由の6時間勤務DAY（成果により変動あり） メリハリをつけて仕事の成果を出すことに集中しています。 ② 超高額インセンティブ 特にスーパープロデューサー、プリデューサー、エージェントには高額インセンティブを 設定しています。新卒1年目で月給55万円（平均50万円前後）、インターン期間中でも 月給50万円程度を稼ぐことができる魅力的な人事制度を取り入れています。 ③ Dream制度 Dream会（全社員参加の毎月1回の表彰式兼豪華食事会） Dreamランチ（ランチ会社負担制度） Dreamデリバリー（毎週火曜日のお弁当デリバリー（全額会社負担）） Dreamリフレッシュ（毎月2回取得できる半休制度：コーディネーター職のみ） Dreamバースデー（誕生日月にお祝いの品物をもらえる制度） Dreamサンクス（社内SNSアプリの獲得数による表彰制度） Dreamプレゼント（年2回親御様に会社より感謝の気持ちを込めてプレゼントを贈る制度） Deaemビューティ（グループ会社の美容クリニックを社割で利用でき健康と美容を追求できる制度） Dream Bar（グループ会社の高級カラオケBarを社割で利用できる制度） Dreamインセンティブ（毎月高額なインセンティブがもらえる制度：過去最大1ヶ月1人60万円） など独自の制度を次から次に考案・実現させ、メンバーの働きやすさと報酬について 追求をしています。 日本1の採用支援会社まであと1歩。メンバーの努力、成果が自身の報酬、クライアント様の採用成功、日本を救うことに全て連動していることが実感できる魅力ある仕事です。