現場経験を次のステージへ。 副管理者としてスタートし、将来的には管理者へのキャリアアップが目指せる環境です。 小規模デイならではの温かさの中で、あなたの裁量とアイデアを存分に活かせます。 🔹 松尾代表からのメッセージ 私たちのデイサービスは、利用者様にもスタッフにも 「第二の家」と思ってもらえる場所を目指しています。 小規模だからこそ丁寧に向き合える環境があり、 目の前の人の“ちょっとした変化”も見逃さない温かいケアができます。 今回あなたにお任せしたいのは、 その“家のような居心地”を守りながら、更に良い施設づくりに挑戦する副管理者の役割。 そして将来的には管理者として施設全体をリードする存在へ成長していただきたいと考えています。 🔹 この仕事の魅力 ■ 副管理者 → 管理者への明確なキャリアステップ 段階的に運営業務を任せていき、 意欲と適性に応じて管理者としてのキャリアを積めます。 ■ 小規模デイの“あたたかい雰囲気” スタッフの距離が近く、自然と助け合いが生まれる環境です。 利用者様との関係性も深まりやすく、やりがいを実感できます。 ■ 経験者だからこそ発揮できる大きな裁量 改善提案・運営アイデアをすぐ形にしやすいスピード感があります。 「こうしたい」が実現しやすい職場です。 ■ スタッフの成長を応援する文化 新人フォロー、振り返り、日々の対話を大切にし、 全員で成長し合える環境を整えています。 🔹 仕事内容 デイサービス運営業務のサポート スタッフ育成・フォロー・面談 シフト作成・現場調整 利用者様・ご家族への対応 行政対応、書類管理 介護業務のサポート 👉 副管理者として現場・運営を学びながら、管理者業務へ段階的にステップアップします。 🔹 こんな方を歓迎します 介護現場での経験がある方 介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などの資格をお持ちの方 将来的に管理者業務へチャレンジしたい方 小規模の環境で裁量を持って働きたい方 利用者様に寄り添う丁寧なケアを大切にしたい方 🔹 働く環境 スタッフ同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気 プライベートと両立しやすい勤務環境 子育て中のスタッフも活躍中 改善提案が受け入れられやすく、風通しが良い ※夜勤についての説明が必要な場合、 「夜勤があります／回数」など追記できますのでお知らせください。 🔹 応募フロー カジュアル面談（オンラインOK） 現場担当者との面談 職場見学 相互理解のうえで決定 「まず話を聞きたい」だけでも歓迎です。