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CEO直下|グローバル|新規事業フルスタックエンジニア

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Mid-career

on 2025-11-10

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CEO直下|グローバル|新規事業フルスタックエンジニア

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Workplace abroad
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Workplace abroad

Kato Hiroki

"人の知識のシェアリングを通じて、日本を、アジアを活気づける" "Share Intelligence, Empower Asia" 知識シェアリングのスタートアップをアジア5拠点 (東京/ホーチミン/シンガポール/上海/タシケント)で経営しています。 アジア各国の業界の有識者のデータベースを作り、その知見を求める企業にマッチングするサービスを提供しています。 個人の暗黙知に価値を与え、企業の新領域への挑戦を支える知のインフラを目指しています 【経歴】 2013年に住友商事に入社、3年間エネルギー投資に従事 2016年からYCPに移り、小売・消費材を中心に幅広い業界に対するコンサルティング業務に従事(※YCPは2012年の創業期にも学生インターンとして勤務)  - 2018年からベトナム事務所の立ち上げのためにホーチミンに移駐し、現地企業へのPE投資を推進  - 途上国における情報収集の難しさを痛感し、1次情報にアクセスできる知のプラットフォームを自ら作ることを決めて起業 2019年よりArches (アーチーズ)をベトナム/シンガポールにて起業、同年12月に5000万円のシード調達 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000053365.html#today 東京大学 経済学部 卒業 世界経済フォーラム / ダボス会議 Global Shapers 選出 (Ho Chin Minh Hub)

東大卒・元商社マンが東南アジアで起業した理由

Kato Hiroki's story

Shota Kambara

早稲田大学政治経済学部卒業後、外資系コンサルティングファーム アクセンチュアの戦略コンサルティンググループにて4年間コンサルティング業務に従事。 大手企業のデジタル戦略、グローバル展開戦略構築、外資系企業の日本参入戦略立案等のプロジェクトを実施。グローバルチームでのチーム管理・業務遂行に従事。 その後、「日本発グローバル企業の創出」を掲げるテラグループの理念に賛同し、ドローンという未踏の産業開拓にジョイン。ドローンを利用した各種業務の事業開拓(農業、資材管理、インフラ点検、管制システム 等々)を実施。 2019年にアーチーズ株式会社を共同創業。"人の知識のシェアリングを通じて、日本を、アジアを活気づける"をミッションに、アジアの業界情報を収集する企業向けの知見提供プラットフォームサービスを展開。アジア5都市 (東京/ホーチミン/シンガポール/上海/タシケント)を拠点として更なる事業拡大を目指す。

Yoshitaka Sakamoto

新卒で戦略コンサルタントとしてCDIに入社してモバイルゲーム会社における新規事業開発、電力事業者のコストダウン、デジタル広告事業者のDD、M&A、PMIなどのプロジェクトに多数関わってきました。朝出社して翌朝に帰宅するような生活が続いたものの、やりがいや待遇、同僚にも大変恵まれた環境だったと考えています。それこそ今でも戻りたいな、と思うくらいにはお世話になりました。 一方、数年間自分なりに頑張ってコンサルタントとして働くなかで、何かを成し遂げたわけでもないのにリスクを取れなくなっている自分に気づきました。 比較的高い給料や上場企業の経営陣を相手取って働く環境自体は何の文句はありませんでしたが、「文句がない」だけではダメだったのです。今しかできない、いずれ失われる若さを使って心がひりつく様なチャレンジをしたいという風に思うようになりました。大して稼いだわけでもないのに、大して成功したわけでもないのに、いままで積み上げたわずかなものに引っ張られて挑戦を恐れるような人間にはどうしてもなりたくなかったのです。 そこで縁もありスタートアップ×海外というハードな環境な飛び込むことにを決意し、当時6人くらいだったArchesにジョインをしました。今やメンバーは60人を超え、オフィスも増え売り上げも100倍くらいにはなりましたが、日々「もうだめだ」との戦いです。一緒に「もうだめだ」に一つ一つ向き合って「これならできる」にしてくれる方、「これならできる」を積み上げて上場まで一緒に走ってくれる方、なんとなくこのままでいいのかな、と自分のキャリアに疑問を持ち始めている方、ぜひ一度お話させて頂けたら幸いです。

Kota Aoki

法政大学国際文化学部卒業後、日系HR パーソルキャリアへ入社。 在学中は、イギリス留学、タイ国境地域における多文化共生研究に励む。 パーソルキャリアでは、主にエンタープライズ領域を担当し、dodaメディアやダイレクトソーシングサービス、イベント商材を用いて、中途採用支援のコンサルティング営業に従事。年間1000名のリクルーティングプランの立案、実行をPMとして推進した。 その後、事業開発ポジションにて、グローバルスタートアップ Archesへ参画。東南アジア地域発の”知識のシェアリングエコノミー”の実現に向けて奔走中。

Arches Corporation / アーチーズ株式会社's members

"人の知識のシェアリングを通じて、日本を、アジアを活気づける" "Share Intelligence, Empower Asia" 知識シェアリングのスタートアップをアジア5拠点 (東京/ホーチミン/シンガポール/上海/タシケント)で経営しています。 アジア各国の業界の有識者のデータベースを作り、その知見を求める企業にマッチングするサービスを提供しています。 個人の暗黙知に価値を与え、企業の新領域への挑戦を支える知のインフラを目指しています 【経歴】 2013年に住友商事に入社、3年間エネルギー投資に従事 2016年からYCPに移り、小売・消費材を中心に幅広い業界に対するコンサルティン...

What we do

Archesは、アジアを中心とした各地域・業界の第一線で活躍するエキスパート(個人の専門家)の知見と世界中のお客様(コンサルティングファーム・投資/事業会社 などの企業)を繋ぐArch(架け橋)として存在します。 車や家といった有形資産を共有するシェアリングの概念が普及した近年。 一方 Archesは、その先のステップとして エキスパートの「知識」や「知見」という無形資産と、その知識を必要とする企業を繋ぐ「知識シェアリング」の仕組み作りに取り組んでいます。 「知識のシェアリング」は、企業の新市場への参入・迅速なリスク把握・ビジネスチャンスの選定、そして世界各国への事業拡大やイノベーションの機会を創出を可能にします。また、エキスパートのキャリアにおいても、知識シェアリングの機会を通して新しい価値創造の場を提供できるプラットフォームとして成長していきます。 Archesは、この仕組みを国境を超えて構築することで、お客様の国内/グローバルへの事業展開のパートナーとなることを目指しています。
Arches 創業メンバー (中央右:CEO加藤 / 中央左:COO神原)
ベトナム・日本・シンガポール・ウズベキスタンの4か国に拠点を置き、グローバルに事業を展開しています
多国籍なメンバーが働くダイバーシティ溢れる環境です
メンバー全員の自己実現・キャリアにおける圧倒的な成長を後押しします
世界に"Arches"を架ける意味を持つ公式ロゴマーク
四半期に一度のコーポレートトリップなど、社内イベントも盛りだくさん

What we do

Arches 創業メンバー (中央右:CEO加藤 / 中央左:COO神原)

ベトナム・日本・シンガポール・ウズベキスタンの4か国に拠点を置き、グローバルに事業を展開しています

Archesは、アジアを中心とした各地域・業界の第一線で活躍するエキスパート(個人の専門家)の知見と世界中のお客様(コンサルティングファーム・投資/事業会社 などの企業)を繋ぐArch(架け橋)として存在します。 車や家といった有形資産を共有するシェアリングの概念が普及した近年。 一方 Archesは、その先のステップとして エキスパートの「知識」や「知見」という無形資産と、その知識を必要とする企業を繋ぐ「知識シェアリング」の仕組み作りに取り組んでいます。 「知識のシェアリング」は、企業の新市場への参入・迅速なリスク把握・ビジネスチャンスの選定、そして世界各国への事業拡大やイノベーションの機会を創出を可能にします。また、エキスパートのキャリアにおいても、知識シェアリングの機会を通して新しい価値創造の場を提供できるプラットフォームとして成長していきます。 Archesは、この仕組みを国境を超えて構築することで、お客様の国内/グローバルへの事業展開のパートナーとなることを目指しています。

Why we do

世界に"Arches"を架ける意味を持つ公式ロゴマーク

四半期に一度のコーポレートトリップなど、社内イベントも盛りだくさん

【ミッション】 —— Share Knowledge, Empower Asia —— 【ビジョン】 Intelligent compass, Navigate the global challenger ■ 創業背景 創業メンバーは共に海外生活の経験があり、日本のモノ・サービスが世界により広まることを夢見ていますが、現地市場の生きた情報へのアクセスの難しさが海外展開の障壁になっていることを幾度となく目の当たりにしてきました。 —— もっと日本の良さを伝えていきたい、日本と世界を繋ぐArchになりたい —— その思いから、コンサルティング、マーケティング、ITエンジニアリング等の若きエキスパートが集まり、私たちは始まりました。 【なぜやるのか】 技巧・精巧、安心・安全。そしてモノづくりの国日本には、それを表現するテクノロジーがあります。その良さを海外市場にもきちんと伝わるようにしたい。 私たちは、成長が著しいアジアの新興国を中心にエキスパートのデータベースを構築し、世界に通用する事業の展開/イノベーションの創出をサポートします。

How we do

多国籍なメンバーが働くダイバーシティ溢れる環境です

メンバー全員の自己実現・キャリアにおける圧倒的な成長を後押しします

【事業展開 ~ダイバーシティ~】 ベトナム・日本・シンガポール・ウズベキスタンに拠点を持ち、およそ12ヵ国のメンバーが在籍するグローバルな環境です。アジアの中心に根差した日本発のグローバル企業として日々事業を拡大しています。 【バリュー】 ■ Own Grit 私たちはGRIT(Guts、Resilience、Initiative、Tenacity)を持ち、ミッションやゴールに強くコミットメントします。一人一人のプロフェッショナルが強いガッツと情熱を持って率先して行動し、レジリエンスと粘り強さを持って成功するまで挑戦し続けます。 ■ Have Proud, Throw Pride 私たちは自分たちのサービスに誇りを持ちつつも、常に謙虚でより良くなるためのハングリー精神を有します。 ■ Embrace Diversity 私たちは常に個人を尊重し、積極的に人の話を聞き違いを理解しようとします。またインクルージョンの意識を持ち、常にお互いに協力し合い補い合いながら多様性を活かして最大限の成果を上げています。 _____ ■ ホームページ https://arches-global.com/corporate/index?lang=ja(日本語) https://arches-global.com/(English) ■ 資金調達完了のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000053365.html ■ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/arches-expert-network-service/?viewAsMember=true ■ Facebook https://www.facebook.com/archesglobal

As a new team member

■業務詳細 既存の「エキスパートマッチング事業」とのシナジーを追求しつつ、Archesの「第二の柱」となる新規ビジネスをゼロから立ち上げることがミッションとなります。経営層と同じ目線で事業の方向性を議論し、最短距離で仮説検証を推進していただきます。 【ミッション】 ・Archesにとって新たな柱となる新規ビジネスを共に立ち上げる ・新規事業の事業構想およびMVPの作成・修正をビジネスサイドと共に進める ・既存事業(エキスパートマッチング)との連携・シナジー追求を行う 【業務内容】 ・新規事業の構想立案・プロダクト作成(0→1フェーズ) ー事業プランをビジネスサイドと共同立案し、MVP開発〜初期顧客検証をリード ー事業仮説検証を最短で回すためのプロトタイプ開発 ・技術設計・連携 ーAI・自動化ツールや外部SaaS(Notion, Slack, n8n等)との連携構築 ー将来的なスケーラビリティとセキュリティを考慮したアーキテクチャ設計 ・事業・既存事業連携 ー既存事業(エキスパートマッチング)との連携・シナジー追求 ■求める経験・スキル 【必須要件(Must)】 ・プロダクト(MVP)開発全体のプロセス(要件定義〜運用)を推進できる力・やる気。 ・想定技術スタックへの適応力 ーフロント:Next.js/React/TypeScript ーバックエンド:Python(FastAPI) or Node.js ーインフラ:Render/Vercel/Firebase/Supabase ーDB:PostgreSQL/Notion API/Airtable等) ・開発サイドと事業サイドの両軸でバランスよく進められる推進力。 自走し、プロジェクトを主体的に前に進められる実行力。 【歓迎要件(Want)】 ・Webアプリケーション開発に関する実務経験(3年以上) ・データベース設計・API連携・UI/UX構築に関する理解 ・SaaS / ポータル型プロダクトの立ち上げ経験 ・スタートアップや新規事業フェーズでの開発リード経験 ・社内外と円滑にコミュニケーションできる英語力(ビジネスレベル) ■本ポジションの魅力 ・経営層と同じテーブルで、新規事業の方向性を議論できる ・"0→1"フェーズをリードできる ・事業の形そのものをデザインする経験ができる ・事業側との密接な連携(ビジネスサイドと共に顧客課題を抽出し、仮説検証を高速で回す)スプリントよりも"実験と学び"を重視した開発プロセス ・フルリモート可
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