■ 第1期生だからこその圧倒的なキャリアパス 3年で100名組織を目指す過程で、確実にリーダーポジションが生まれます。 第1期メンバーだからこそ、実力次第で最短ルートでマネジメント経験を積めます。 例えば ・1年目：コアメンバーとして設計・開発を主導 ・2年目：チームリーダーとして3〜5名をマネジメント ・3年目：エンジニアリングマネージャー、または技術リードとして10名以上の組織を牽引 ・・・ ■ 成長できる環境 ・未経験/不安があってもok 　→充実した1か月の社内研修制度を用意しています ・エンジニアに寄り添った環境 　→月1で必ず面談を実施。不安点や将来のキャリアについて万全のサポートがあります ■事業内容 ・エンジニアリングサービス 　IT企業や一般企業のプロジェクトを技術面で支えます。 ・受託開発事業 　お客様のニーズに応じて、システム開発を請け負うサービスです。要件定義から、設計・実装・テスト・保守/運用まで一貫して対応します。 ・IT教育事業 「未経験からエンジニアを目指したい」など、IT未経験者を含め、幅広い人材を対象にIT教育プログラムを提供。次世代のエンジニア育成に取り組みます。