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あなたのやりたいを尊重。大手顧客案件で成長を加速させるITエンジニア!

開発系エンジニア インフラ
Mid-career

on 2025-11-25

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あなたのやりたいを尊重。大手顧客案件で成長を加速させるITエンジニア!

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石原 裕崇

株式会社コンピュータプラネックス 代表取締役

納田佳奈

キャリアアドバイザー職を経てコンピュータプラネックスにて採用担当をしております。 プライベートでばBodyCombatというボクシング・空手など格闘技の動きを取り入れたワークアウトを続けています。 月の課題曲が回を重ねるごとに動けるようになる!終わった後の心地よい疲労感! 体を動かすことが好きです。

株式会社コンピュータプラネックス's members

株式会社コンピュータプラネックス 代表取締役

What we do

▍エンジニアの「生き生きと働く」を追求し、創業30年の安定基盤を築く 当社、株式会社コンピュータプラネックスは、1994年の設立以来、「エンジニアが生き生きと働ける環境の創造」をミッションに掲げ、IT人材サービス(SES)を主軸に事業を展開しています。SESとは、クライアント企業のプロジェクトに当社のエンジニアが参画し、技術支援を行うサービスです。資本金1,000万円に対し、売上7億円規模(2021年5月期実績)を維持し、設立から30年近くにわたり安定成長を続けてきました。 ▍多種多様な業界の「核心」を支えるITプロジェクト 当社の強みは、大手企業や官公庁との直接取引が多い点にあります。この体制により、エンドユーザーの課題に直接向き合うことができ、多種多様なプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりのスキルやキャリア目標に合わせた最適な案件を選定・アサインできることが特徴です。 ・インフラ分野: 官公庁向けのセキュリティ強化プロジェクトや、大規模金融機関のクラウド基盤(AWS/Azure)への移行支援など、社会インフラを支える基盤構築・運用案件。 ・開発分野: オープン系、Web系システムの開発、データベース構築など、顧客のビジネスに直結するアプリケーション開発案件。 ▍エンジニアの成果を正当に評価し、利益を最大限還元 当社は、代表の「エンジニアの待遇を改善したい」という強い想いから、「能力主義」の文化を重視しています。年1回の評価制度では、スキルや顧客への貢献度、顧客からの評価を多角的に測定し、その頑張りを最大限還元する仕組みを徹底しています。経験が浅い方でも、意欲と成果に応じて早期にキャリアアップ・収入アップを実現できる環境です。私たちは、単に技術を提供するだけでなく、エンジニアの人生を豊かにするサポートを第一に考えています。

What we do

▍エンジニアの「生き生きと働く」を追求し、創業30年の安定基盤を築く 当社、株式会社コンピュータプラネックスは、1994年の設立以来、「エンジニアが生き生きと働ける環境の創造」をミッションに掲げ、IT人材サービス(SES)を主軸に事業を展開しています。SESとは、クライアント企業のプロジェクトに当社のエンジニアが参画し、技術支援を行うサービスです。資本金1,000万円に対し、売上7億円規模(2021年5月期実績)を維持し、設立から30年近くにわたり安定成長を続けてきました。 ▍多種多様な業界の「核心」を支えるITプロジェクト 当社の強みは、大手企業や官公庁との直接取引が多い点にあります。この体制により、エンドユーザーの課題に直接向き合うことができ、多種多様なプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりのスキルやキャリア目標に合わせた最適な案件を選定・アサインできることが特徴です。 ・インフラ分野: 官公庁向けのセキュリティ強化プロジェクトや、大規模金融機関のクラウド基盤(AWS/Azure)への移行支援など、社会インフラを支える基盤構築・運用案件。 ・開発分野: オープン系、Web系システムの開発、データベース構築など、顧客のビジネスに直結するアプリケーション開発案件。 ▍エンジニアの成果を正当に評価し、利益を最大限還元 当社は、代表の「エンジニアの待遇を改善したい」という強い想いから、「能力主義」の文化を重視しています。年1回の評価制度では、スキルや顧客への貢献度、顧客からの評価を多角的に測定し、その頑張りを最大限還元する仕組みを徹底しています。経験が浅い方でも、意欲と成果に応じて早期にキャリアアップ・収入アップを実現できる環境です。私たちは、単に技術を提供するだけでなく、エンジニアの人生を豊かにするサポートを第一に考えています。

Why we do

「エンジニアの頑張り」が正当に報われる社会へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の設立は1994年。創業者である石原は、当時大手IT販社でエンジニアとして働いていました。そこで目にしたのは、高い技術力と専門性を持ちながらも、厳しい労働環境や、会社への貢献に比して低い待遇に甘んじている多くのエンジニアの姿でした。 「どうすれば、エンジニアがもっと生き生きと、報われたと感じながら働ける環境を作れるのだろうか?」 この原体験から生まれたのが、「株式会社コンピュータプラネックス」です。私たちの根幹にあるのは、この業界に対する静かな怒りと、エンジニアへの深いリスペクトです。 ▍業界の常識を覆す「能力主義」と「人柄重視」の両立 IT業界では、しばしば「人が財産」と言われますが、私たちはそれを絵空事で終わらせません。私たちが目指すのは、「努力と成果が正しく評価され、それが金銭面を含めた待遇に直結する」、ごまかしのない能力主義の実現です。 一方で、技術力だけでなく、人柄や意欲も重要視します。「好かれる人だと望ましい」という言葉があるように、顧客やチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力や、社会人としてのルールを遵守する姿勢こそが、長期的なキャリア形成には不可欠だと考えます。 ▍実現したい未来:キャリアを「自分で選び、自分で作る」 私たちは、エンジニア一人ひとりが「会社に言われたからやる」ではなく、「○○をしたいから、この案件に挑戦する」と、自らキャリアを選択し、主体的に成長できる未来を目指しています。会社は、その目標を実現するために、案件の提供、研修、資格取得支援など、必要な環境を惜しみなく用意する存在です。 もしあなたが今、自分の頑張りが報われていないと感じているなら、当社にはその努力を評価し、次のステップへとつなげる仕組みがあります。共に、エンジニアが主役の働き方を実現しませんか。

How we do

▍20代から60代まで、多様な経験が交差するチーム体制 当社には、正社員だけでも約40名のエンジニアが在籍しており、協力会社を含めると100名強の体制でプロジェクトを推進しています。最も大きな特徴は、年齢層の幅広さです。20代の若手から、長年の経験を持つ60代のベテランまでが在籍し、それぞれの経験値や知恵を共有し合っています。これは、経験者を学歴不問で広く受け入れ、個々のスキルを活かすという創業時からの文化の表れです。 ▍あなたの「やりたい」を最優先するキャリアサポート 当社では、年1回の評価制度と並行して、個々のエンジニアのキャリアプランや目標(「○○をしたい」)を最重要視しています。営業担当や上司は、それを実現するために案件をアサインする「キャリアサポート役」として機能します。 ・具体的なサポート事例: 1. クラウド系(AWS/Azure)を学びたいと希望したエンジニアに対し、今後の教育のために必要なクラウド系アプリを導入したり、構築の勉強に会社のマシンを貸し出したりと、環境面を整備。 2. ヘルプデスクの経験者に対して、運用・監視、ネットワーク構築へと段階的にステップアップできる案件を提供。 ▍成果を上げるための「柔軟な働き方」と「自己投資支援」 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、働き方にも柔軟性を持たせています。 ・リモートワーク: 開発系エンジニアの8割程度がリモートワークを実施しているなど、リモートの割合は多いです。ただし、プロジェクトの現場ごとに状況は異なるため、フルリモートを必須条件とする案件ばかりではありません。 ・残業時間: 会社全体で常にチェックしており、長時間の残業は推奨しません。平均残業時間は30時間未満と、業界内でも低い水準を維持しています。 ・学習支援: やる気のあるエンジニアには、外部スクールや資格取得支援を積極的に提供し、スキルアップのための自己投資を会社がバックアップします。

As a new team member

▍「ヘルプデスク」から「クラウド設計」へ。市場価値の高いエンジニアへと成長するキャリアを掴みませんか? あなたの経験が浅くても構いません。このポジションは、単なる目の前の業務をこなすだけでなく、あなたの「将来実現したいキャリア」を最優先に、多彩なプロジェクトを通して市場価値の高いエンジニアへと成長することを目的としています。まずは、あなたのIT業界での経験(ヘルプデスク、運用・監視など)を活かし、チームの一員として安定した業務からスタートしていただきます。 〈具体的な業務内容〉 あなたのスキルと志向性に応じて、主に以下のいずれかのプロジェクトにアサインされます。当社が取引する大手企業・官公庁は多岐にわたるため、経験できるフェーズや技術の幅が広いことが特徴です。 ▍プロジェクト例:上流から携われる、挑戦と安定のバランス ・インフラ構築・運用案件: ・官公庁向けの大規模インフラ(ネットワーク、サーバー)の設計・構築・運用監視 ・大手金融機関のオンプレミス環境からクラウド(AWS/Azure)への移行プロジェクト ・セキュリティ関連システムの導入・運用サポート ・開発・データベース案件: ・オープン系、Web系システムの開発支援(要件定義~テストまで) ・基幹システムのデータベース(Oracle, SQL Server等)の設計・構築・保守 ▍ポジションの魅力:「能力主義」だからこそ、キャリアパスは青天井 ・スキルアップの実現:ヘルプデスクや運用監視の経験のみで入社した後、会社のサポートを受け、ネットワーク構築、さらにはクラウド設計といった上流工程へとキャリアを広げた事例が多数あります。 ・成果の直接還元:年1回の評価でスキルと顧客貢献度を正当に評価し、最大限還元します。頑張りが報われないという不満を、当社で解消してください。 ・個人の目標支援:「こういう開発がしたい」といった希望に対して、機材や学習環境の整備、最適な案件アサインを会社全体でバックアップします。 ▍必須・歓迎スキルと求める人物像 ・必須スキル・経験: ・ITエンジニアとしての何らかの経験(ヘルプデスク、運用・監視、システム開発経験など) ・学歴不問 ・社会人としての基本的なコミュニケーション能力 ・歓迎スキル・経験: ・クラウド(AWS, Azure)の設計構築・運用経験 ・ネットワーク(Cisco製品など)の構築経験 ・リーダー、サブリーダーとしてのチームマネジメント経験 ・求める人物像: ・自らのキャリア目標を明確に持ち、主体的に学び、成長意欲の高い方 ・チームメンバーや顧客から「好かれる」人柄と、誠実な姿勢で業務に取り組める方 ・抽象的な目標でなく、「○○をしたい」という具体的な目標を掲げられる方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? あなたの「やりたいこと」をぜひお聞かせください。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています! ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa.
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