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長期インターン経験者歓迎|本気で成長したい!営業力を鍛え抜く熱血インターン

法人営業/セールス(学生人事)
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on 2025-11-05

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長期インターン経験者歓迎|本気で成長したい!営業力を鍛え抜く熱血インターン

Internship
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Ikko Takamura

現在法人3期目。長期インターン生として70名以上の大学生が働いています。 日本一の若手キャリアオーナーシップ推進企業を目指しています。 ネガティブな配属ガチャやミスマッチによる早期離職をいかに減らせるかを考えています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■経歴 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコンサルティングセールスに従事。 2020年にベネッセホールディングスとパーソルキャリアによる合弁会社の 株式会社ベネッセアイキャリアに出向。 dodaキャンパスのフィールドセールスとして勤務。 同年に複業として大学生のキャリアコミュニティ『仕事塾』を設立。 『学生こそ職歴を』というミッションを持ち、コミュニティ内の学生にビジネス経験を提供。 2021年9月末でベネッセアイキャリアを退職し、 仕事塾で独立し、2社で人事のフリーランスとして勤務。 2023年に、good luck株式会社を設立。現在法人3期目。 『キャリア自律』を取り入れた新卒採用コンサルティングサービスと、 『職歴就活』という概念のもとポジション確約の新卒採用マッチングプラットフォームを運営中。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

長束 早紀

これまでの人事経験を活かし、good luckにて社会人ディレクター・人事など多岐にわたる業務に従事。 good luckのVISION「全ての学生に職歴を」を体現すべく、日々メンバーと共に切磋琢磨しています! good luckの長期インターンは「挑戦・成長」の環境を用意し、皆さんの可能性を広げます! 是非この環境で一緒に働いてみませんか?

五十右 匠登

静岡出身。静岡県立大学経営情報学部所属。 good luck株式会社で長期インターンを行っています! 自分自身の社会人基礎力、営業スキルの向上と全ての学生が入社後にミスマッチなく、楽しく意欲的に働けるような採用活動を実現すべく、企業と新卒入社の学生のミスマッチをなくすために現役大学生による新卒採用支援サービス「学生人事」のセールス業務に取り組んでいます!

平塚 結

大学2年生から長期インターンを始め、スタートアップの新規事業に取り組んできました。社会人基礎力に加え、自分の発信力やキャリア形成力を磨いてきました。現在は広報・PRとしてまた新たな環境で修行をしています。 好きな言葉は「百聞は一見に如かず」です。なんでも経験して、自分の目で見てみることを大切にしています。

good luck株式会社's members

現在法人3期目。長期インターン生として70名以上の大学生が働いています。 日本一の若手キャリアオーナーシップ推進企業を目指しています。 ネガティブな配属ガチャやミスマッチによる早期離職をいかに減らせるかを考えています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■経歴 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコンサルティングセールスに従事。 2020年にベネッセホールディングスとパーソルキャリアによる合弁会社の 株式会社ベネッセアイキャリアに出向。 dodaキャンパスのフィールドセールスとして勤務。 同年に複業として大学生のキャリアコミュニティ『仕事塾』を設立。 『学生こそ職...

What we do

good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。 テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。 学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。 仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。 そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。 主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。 現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、 「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。 これまで全国から120名以上の学生が参画し、 外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。 good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。
学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』
仲間と高め合い、企業の未来を創る。精鋭の学生コンサルタントが挑む採用の最前線。
年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。
有力企業の内定を就活で勝ち取った学生が多数在籍

What we do

学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』

仲間と高め合い、企業の未来を創る。精鋭の学生コンサルタントが挑む採用の最前線。

good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。 テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。 学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。 仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。 そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。 主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。 現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、 「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。 これまで全国から120名以上の学生が参画し、 外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。 good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。

Why we do

年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。

有力企業の内定を就活で勝ち取った学生が多数在籍

私たちのMISSIONは「挑戦機会創出」。 挑戦するすべての人に、次の一歩を踏み出すチャンスを届けること。 そしてその先に描くVISIONは「相互応援社会」。 挑戦者同士が互いに刺激し、応援し合う関係を広げていく。 学生も社会人も、立場を越えて“挑戦者”としてつながる世界を目指します。 私たちは、挑戦には結果にこだわる姿勢が不可欠だと考えます。 うまくいかない経験も、結果を追う過程で得られる成長こそが価値。 失敗を恐れず挑戦し続ける人を、私たちは本気で応援します。 purposeは「Always Be Goodluck」。 —常に良い別れを意識し、また再会できる関係でいよう— 挑戦を通じて、何度でも良い再会ができる関係を築いていきます。

How we do

good luckには、学生が本気で活躍できる“仕組み”と“文化”があります。 テーマは「令和の強豪校」。 仲間と切磋琢磨しながら結果にこだわる文化の中で、学生が社会人に負けない熱量で挑戦しています。 Purpose「Always Be Goodluck」を軸に、Mission「挑戦機会創出」、 Vision「相互応援社会」を全員で共有。 Slackや評価制度、面談などをMVVに基づいて運用し、 学生は“自分の挑戦が組織の理念につながっている”と実感しながら行動しています。 学生が企業の採用を支援する「学生人事」では、実際に採用戦略を設計・運用し、 リアルな経営課題に向き合う中で急成長。 社会人が伴走しつつも任せる文化があり、学生自身が意思決定を担います。 挑戦する文化と成長を支える仕組みがあるからこそ、学生が社会人と同じ土俵で活躍できる。 それが、good luckの強さです。

As a new team member

▍募集ポジション:学生人事(法人営業) 皆さんには「学生人事」の法人営業として、 企業に「学生人事」サービスを提案し、採用課題の解決をサポートしていただきます! 新規開拓のアポイントから、商談、提案、契約まで。クライアントの経営者や人事担当と直接やり取りをしながら、企業の採用活動を動かしていきます。 具体的には… 新規企業への架電・アポイント獲得 オンライン商談での提案・ヒアリング 提案資料・メールの作成・送付 商談内容の振り返り・勝ちパターンの分析 ChatGPTなどAIを活用した商談設計・改善 社内定例ミーティングでの戦略提案・成果共有 チーム内でのナレッジシェア マーケティング活動への協力 「学生なのにここまで任せてもらえるの?」と思うくらい、裁量を持って挑戦できるのが特徴。 ただのテレアポや補助業務ではなく、クライアント企業の経営層に直接提案し、採用の成果につなげる営業担当 として成長できます。 ▍勤務地・勤務スタイル ・フルリモート / フルフレックス ※必要に応じて新宿オフィス勤務も可能 ▍この仕事の魅力 ・営業を一気通貫で経験  アポ獲得からクロージングまでを担当し、営業の全体像を学べます。 ・経営層に直接提案できる  経営者や人事責任者と商談し、提案が意思決定に直結します。 ・成果が数字で見える  契約・受注という結果で、自分の成長を実感できます。 ・AIを活用した営業スキル  ChatGPTなどの最新ツールを使った営業力が身につきます。 ・仲間と挑戦を分かち合える  成功や失敗を共有し、表彰制度で互いを称え合える環境です。 ▍必須要件 ・ここで本気で挑戦し成長したい方 ・自分のスキルを高めたい方 ・長期インターンシップに参加した経験がある方 ・学生団体に所属した経験がある方 ・大学1年生〜4年生 / 大学院生 ・毎日コンスタントに稼働時間を確保できる方  週15時間 / 1日1時間〜3時間平日昼間 ・社内MTGに参加可能な方 ▍歓迎要件 ・留学経験がある方 ・積極的に提案や行動ができる方 ・チームワークを大事にしたい方 ・長期的な視点で物事を捉えられる方 ・PDCAをしっかりとまわせる方 ▍注意事項 ・海外在住の方はクライアントワークに支障がない場合のみ可 ・日本語でのコミュニケーション必須 ・クライアントワーク以外の社内活動にも参加いただきます ・契約形態は業務委託契約 ▍仕事の流れ  営業対象企業のリストアップ  架電によるアポイント獲得  オンライン商談で提案・ヒアリング  商談結果をもとに提案内容をまとめ、契約へ  チームで成果を共有し、次の戦略に活かす ▍エントリーから入社後までの流れ  エントリー後  ① 学生マネージャー面談  ② 事業責任者面談  入社後  ①ユニットリーダーとの1on1で業務レクチャー   ② 2〜3週間はMTG・商談に同席しながら理解を深め、徐々に実践へ   ※人事にて入社キックオフや1on1など手厚いフォロー体制もあり どれも実務に直結するプロジェクトばかり。 「学生だから任せてもらえない」なんてことは一切ありません。 現役大学生が主体となり、クライアント企業の社長に直接提案するチャンスがあります。 ここでの経験は、あなたの「自分の武器」になります。 「挑戦したい」「成長したい」そんな思いがあるなら、 good luckは必ずあなたを次のステージに押し上げます。 「よく頑張ったね、あの時!」と笑い合える仲間と共に挑戦し、自分の可能性を広げてみませんか!?
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