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不動産管理会社の訪問担当@東京・横浜で募集しています!

不動産管理会社の訪問・架電営業
Side Job
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on 2025-11-01

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不動産管理会社の訪問担当@東京・横浜で募集しています!

Side Job
Side Job

井上 直貴

市場や顧客へ価値をもたらし、売上という評価を頂く事業創りが大好きです。 現在まで、 営業やマーケティング、事業企画、新規開発、組織マネジメントと色々な役割を経験しました。 BtoB、BtoC、旅行、人材、広告、SaaS、メディア、AIと様々なサービスに携わってきました。 好きな言葉は、 ・「なぜなぜ」ー物事の本質を深ぼる ・「どうやるか?」ーどんなに困難な局面でも打破できるマインド

Shun Takei

金融バックグラウンドで事業開発が好きです。 事業を作るために数字を使い、数字を作るために事業をグロース。 SOLIZEでは、事業創出を目指す多くの仲間達とロマン&そろばん追ってます。 ーーー ビズリーチにて新規事業!戦略〜執行まで。企画も営業もなんでも。 クラウドクレジット株式会社にて、取締役CSO(Chief Strategy Officer)。法人顧客へのソリューション提供、外部パートナーとの提携等に従事。人事等コーポレート業務も。 みずほ証券にて、一貫してコーポレートファイナンス、資金資本調達、M&Aアドバイザリー等投資銀行業務に従事。クロスボーダーM&Aアドバイザリーや中期経営計画立案等の事業面のアドバイスにも多数。

Misaki Kuronuma

航空会社の旅客ハンドリング(グランドスタッフ)からキャリアをスタート。その後、出産、育児休業、保活などを経て、2019年より乳幼児英語教育事業のスタートアップに参画。カスタマーサクセスLDR、コンテンツ企画設計を経て、保育事業部の事業責任者として、事業部のHRやカスタマーサクセス、コンテンツ企画を統括しながら、事業立ち上げとグロースに従事。2024年より現職。 ■主な実績 ●事業企画/推進 ・事業計画の策定(PL策定とLTV分析、分析結果を基に施策の検討) ・事業部MVVの立案と設定 ・事業部マニュアル(日英)の策定 ・求める人物像の言語化と設定 ・営業、CS業務オペレーションの設計と見直し ●HR 採用 ・採用選考フローの管理 ・採用方法の提案(ターゲット、要件、予算) ・求人票掲載 ・人材紹介会社の対応 ・採用広報 ・書類スクリーニング ・スカウトメール送信 ・候補者対応 ・採用面接の実施 ・入社前/時オンボーディング ・採用予算に関する上司との折衝 人事戦略 ・採用選考フローの見直し ・採用手法の見直しおよび新規の手法導入の検討 ・リテンション 人事制度 ・人事制度(等級、報酬、評価)の構築 ・人事制度(等級、報酬、評価)の部分的見直しと改訂 教育 ・年間研修計画立案/実施 ・教育、研修方法の提案(現状の課題特定、研修の目的や予算の設定) ・入社時研修の内容企画/実施 ・フォローアップ研修の企画/実施および運営 ・研修の効果測定(ヒアリング実施・分析) ・研修カリキュラムの策定 ●コンテンツ企画/開発 ・年間学習計画立案/作成 ・レッスンプラン(体験・通常時)企画 ・クライアント公式YouTubeチャンネルの内容企画 ・クライアント英語劇の台本作成および劇指導

業界を読む、未来を描く「日本の課題は世界の教訓から見える:高齢者住宅のグローバル比較①」

Misaki Kuronuma's story

Takahito Suzuki

明るいだけじゃなくて、楽しいだけじゃなくて、元気よくの三つがそろうことが大切。 明るければ、自分がポジティブになるし、楽しければ無我夢中でできるし、元気があればパワーがたくさん湧き出てくる。そして、それは自分だけではなく、周りのみんなにも良い感じに伝わって、みんなの笑顔も増えていく。 そんなことを大事にしたいので「明るく、楽しく、元気よく」が好きな言葉。

+81株式会社's members

市場や顧客へ価値をもたらし、売上という評価を頂く事業創りが大好きです。 現在まで、 営業やマーケティング、事業企画、新規開発、組織マネジメントと色々な役割を経験しました。 BtoB、BtoC、旅行、人材、広告、SaaS、メディア、AIと様々なサービスに携わってきました。 好きな言葉は、 ・「なぜなぜ」ー物事の本質を深ぼる ・「どうやるか?」ーどんなに困難な局面でも打破できるマインド

What we do

こんにちは! 2025年7月1日、SOLIZE株式会社(東証スタンダード上場:証券コード5871)の新規事業組織(ビジネスインキュベーション部門)が分社化される動きに伴い創業しました、+81株式会社 (呼称ハチイチ)と申します。 新社名「+81」は、日本の国番号からとっています。 日本と世界をつなぐ役割を持ってほしいという想いと、「+81」という場を想起させる言葉として、各事業オーナーが自身のルーツとして愛着を持ってもらえればとの願いを込めて命名されました。 そんな「+81」は、社会・産業課題を、独自の視点でとらえ直し、それら無数の課題解決を「事業」創出というカタチで世の中に実装していく、社会・産業課題の解決のための新規事業創出を行う事業会社です。 https://www.wantedly.com/companies/solize-group/post_articles/1005050

What we do

こんにちは! 2025年7月1日、SOLIZE株式会社(東証スタンダード上場:証券コード5871)の新規事業組織(ビジネスインキュベーション部門)が分社化される動きに伴い創業しました、+81株式会社 (呼称ハチイチ)と申します。 新社名「+81」は、日本の国番号からとっています。 日本と世界をつなぐ役割を持ってほしいという想いと、「+81」という場を想起させる言葉として、各事業オーナーが自身のルーツとして愛着を持ってもらえればとの願いを込めて命名されました。 そんな「+81」は、社会・産業課題を、独自の視点でとらえ直し、それら無数の課題解決を「事業」創出というカタチで世の中に実装していく、社会・産業課題の解決のための新規事業創出を行う事業会社です。 https://www.wantedly.com/companies/solize-group/post_articles/1005050

Why we do

当社では、現在、シニア向けの賃料保証事業の立ち上げるにあたり、不動産管理会社との連携強化と市場適応型のサービス開発を推進するための法人セールス人材を募集させていただきます。 【シニア向けの賃料保証事業】は、高齢化が進む中、すべての高齢者の「安心して住まいを持ち続けたい」という願いに応えるサービスです。 「家を借りたい高齢者」と「貸したい不動産オーナー」の信頼をつなぐ架け橋として、特に、連帯保証人が見つからず、住まい探しに困る高齢者の方々向けに、安全で持続可能な住環境を提供することを目指しています。 【こんな社会・産業課題に着目しました👀】 日本では、単身高齢者の増加や家族形態の変化により、高齢者が住まいを借りることが難しいケースが増えています。 具体的には、下記のような状況が実態となっています。 【高齢者を取り巻く不動産賃貸入居の実態】 (65歳以上高齢者)  「一定以上、資産があるにもかかわらず、高齢者というだけで入居審査に何回も落ちた経験がある」  「まだまだ体も元気なのに、年齢を理由に不動産屋の窓口で『貸せる物件がない』と言われた」  「子どもはいるけど、いろいろあって、『保証人になってほしい』と頼める関係性ではない」 (不動産関係業者)  「入居を希望してもお断りになるケースも多いため、一定年齢以上の高齢者は ”来店した時点で” お断りしている」  「保証会社の審査に出しても審査を通らないこともあり、入居に対して手間がかかる」 https://www.wantedly.com/companies/solize-group/post_articles/1008109 https://www.wantedly.com/companies/solize-group/post_articles/1008634 https://www.wantedly.com/companies/solize-group/post_articles/1008716

How we do

▼働く環境と契約形態について ・契約形態:業務委託 ・働き方:フィールドセールス      一部リモート可◎ (ただし、架電以外は東京都内および神奈川県内での営業活動に赴くことが可能なこと)

As a new team member

▼業務内容 当社では、現在、シニア向けの賃料保証事業の立ち上げるにあたり、不動産管理会社との連携強化と市場適応型のサービス開発を推進するための法人セールス人材を募集させていただきます。 具体的には、下記の業務をご担当いただきます。 ■ 主にご担当いただきたい領域 ・不動産管理会社等への訪問営業 ・不動産管理会社等へのテレアポ業務 ・顧客(管理会社・仲介会社・入居希望者など)からの声を収集し、サービス改善案として事業側へ提案 【必須(MUST)】 ・不動産管理・仲介会社への営業活動や折衝のご経験 ・社内外ステークホルダーとの調整が可能なコミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 ・高齢者向け商材(介護、医療、不動産など)や、関連サービス立ち上げに携わった経験 ・新規事業やスタートアップ環境のプロジェクトで営業として携わったご経験 ・士業や高齢者見守りサービス(準ずるもの)との業務提携や折衝のご経験  ↓    ↓ 【このような方々と積極的にお会いしたいです💛】 ・高齢社会における住まいの課題を解決したいという熱意がある方 ・業務委託パートナーであろうとも、一事業メンバーとして、主体的に動ける方 (特に、顧客(管理会社・仲介会社・入居希望者など)からの声を収集するだけにとどまらず、具体的なサービス改善案に落とし込んで責任者やPMロールの者に対して提案をしていただけるような主体性と積極性のある方を希望します。)
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    Team Personality Types

    井上 直貴さんの性格タイプは「コマンダー」
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    井上 直貴事業開発部 部長
    Shun Takeiさんの性格タイプは「マスター」
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    Shun Takeiビジネスインキュベーション事業部
    Misaki Kuronumaさんの性格タイプは「マスター」
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    Misaki Kuronuma組織開発部 部長
    Takahito Suzukiさんの性格タイプは「ライザー」
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    Takahito Suzuki
    井上 直貴さんの性格タイプは「コマンダー」
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    井上 直貴事業開発部 部長
    Shun Takeiさんの性格タイプは「マスター」
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    Shun Takeiビジネスインキュベーション事業部
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    Misaki Kuronuma組織開発部 部長
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    Takahito Suzuki

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