インフラエンジニア育成の仕組みを設計、実施する仕事です。 私たちは2025年6月にIT事業をスタートし、今後3年で100名規模のエンジニア組織を構築します。 そのコアとなる教育基盤の設計・実装をお任せしたいと考えております。 3年後、100名のタイミングで受託開発も請け負っていく計画です。その際には研修担当ではなく、”リーダー”として、 あなたが教え、スキルを身に着けたエンジニアとともに取り組んでいただきます。 もちろんスタートメンバーとしてご入社いただくので、採用や経営戦略といったコアな部分にも携わっていただきます。 具体的なミッション(2-3年)： ・インフラ技術研修の設計・実施（Linux、ネットワーク、クラウド） ・カリキュラム・教材の開発とイテレーション ・評価制度、育成フローの設計・実装 ・採用要件定義、技術スタック選定などの事業戦略への参画 新事業のスタートをともに切っていただける熱い思いをお持ちの方なら大歓迎です。講師としての経験は問いません。