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建築業界22兆円市場に挑む急成長SaaS|フルスタックエンジニア

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on 2025-10-29

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建築業界22兆円市場に挑む急成長SaaS|フルスタックエンジニア

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真平 野口

元イタンジ(株)のCEO兼GAtechnologies COO。電話やFAXが普及する不動産業界に切り込み、10年かけてデジタル化を実現。建設や住宅設備の産業における課題に触れてMOZUを創業。趣味ポーカー

Tatsuya Takeuchi

大学在学中の2度の起業を経験。 新卒ではGA technologiesに入社後、建築領域で2つの事業の立ち上げを経験。 工事の領域に触れる中で建築資材の調達に課題を感じ、MOZUを創業。

福崎 元樹

高校中退後独学でエンジニアリングを学び、ソーシャルゲーム開発等を経てイタンジ株式会社VPoE。また0->1がやりたくなりMOZUにjoin。鹿児島出身、好きなカップラーメンはカップヌードルシーフード味。

MOZU株式会社's members

元イタンジ(株)のCEO兼GAtechnologies COO。電話やFAXが普及する不動産業界に切り込み、10年かけてデジタル化を実現。建設や住宅設備の産業における課題に触れてMOZUを創業。趣味ポーカー

What we do

◆働き方の詳細はこちら  https://about.mozu-inc.jp/recruit ◆直近のリリース ・デジタル問屋「MOZUオーダー」、会員数10,000社を突破  https://about.mozu-inc.jp/news/UXcHqmAR ・MOZU株式会社、三菱地所のCVCであるBRICKS FUND TOKYO等から追加資金調達を実施。累計調達額は6.5億円に  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000140328.html 代表取締役 野口のインタビュー記事  ・【独占取材】バーティカルSaaSの第一人者が狙う次なる巨大市場とは  https://note.com/_funeo/n/nf6c1f64421ec?sub_rt=share_b  ・連続起業家が切り開く「SaaSの新境地」  https://npx.me/s/Sx1Mtziw MOZUは巨大産業に大きなイノベーションを起こす可能性のある事業しかやりません。 MOZUが展開する事業によって、働く人の生産性を高め、サービス品質を向上させ、働くことがより「面白い」と思える世界へと変革していきます。 現在展開している資材特価購入サービス 「MOZUオーダー」というBtoBマーケットプレイスでは、 MOZUが集中購買して設備・資材を安く提供することで、建築会社・工務店・リフォーム会社の資材調達価格を大幅に削減します。 このサービスによって、建築領域では未だかつて確立されていない資材の流通プラットフォームになり、建築資材の価格高騰といった課題を解決していきます。 また、産業に特化して業務課題を解決するVertical SaaSも展開していきます。 未だデジタルの活用が浸透していない建築領域で、AI、OCRなどの技術を用いて、 単純作業の自動化と、人がより生産性の高い業務に集中できる環境を構築していきます。
建築資材の発注体験と商流をシンプルにし、買う側のコストを下げ、売る側の売上を最小の工数でUPする

What we do

建築資材の発注体験と商流をシンプルにし、買う側のコストを下げ、売る側の売上を最小の工数でUPする

◆働き方の詳細はこちら  https://about.mozu-inc.jp/recruit ◆直近のリリース ・デジタル問屋「MOZUオーダー」、会員数10,000社を突破  https://about.mozu-inc.jp/news/UXcHqmAR ・MOZU株式会社、三菱地所のCVCであるBRICKS FUND TOKYO等から追加資金調達を実施。累計調達額は6.5億円に  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000140328.html 代表取締役 野口のインタビュー記事  ・【独占取材】バーティカルSaaSの第一人者が狙う次なる巨大市場とは  https://note.com/_funeo/n/nf6c1f64421ec?sub_rt=share_b  ・連続起業家が切り開く「SaaSの新境地」  https://npx.me/s/Sx1Mtziw MOZUは巨大産業に大きなイノベーションを起こす可能性のある事業しかやりません。 MOZUが展開する事業によって、働く人の生産性を高め、サービス品質を向上させ、働くことがより「面白い」と思える世界へと変革していきます。 現在展開している資材特価購入サービス 「MOZUオーダー」というBtoBマーケットプレイスでは、 MOZUが集中購買して設備・資材を安く提供することで、建築会社・工務店・リフォーム会社の資材調達価格を大幅に削減します。 このサービスによって、建築領域では未だかつて確立されていない資材の流通プラットフォームになり、建築資材の価格高騰といった課題を解決していきます。 また、産業に特化して業務課題を解決するVertical SaaSも展開していきます。 未だデジタルの活用が浸透していない建築領域で、AI、OCRなどの技術を用いて、 単純作業の自動化と、人がより生産性の高い業務に集中できる環境を構築していきます。

Why we do

「産業変革で現場をおもしろく」 MOZUがこのビジョンに決めたのは、前職のイタンジで不動産業界のインフラを0から創造し、1つの巨大産業に大きなイノベーションを起こした経験から来ています。 我々はデジタルの力が産業に及ぼす影響はとてつもなく大きいと考えています。 産業のビジネスモデルやサプライチェーン、それまで長らく続いてきた商習慣を短い期間でガラリと変えてしまう潜在性を持っています。 MOZUではそういったデジタルの潜在的パワーを理解しつつ、最大限に活用していきます。ただし、その力を、ただ企業の収益拡大にために使うのではなく、働く人やエンドユーザーに良い影響を与えるために提供するということを忘れないように、「おもしろく」という言葉を使いました。 この言葉は、社内にも向けられていて、産業のイノベーションを目指す仲間同士でも、楽しく、切磋琢磨して働ける環境を作りたいという意味も込められています。

How we do

全員、"事業づくり"が好きなタイプで、会議をするとプロダクトの話になりがちです。良くも悪くも「ものづくり」に夢中になるメンバーです。 性格的には全員穏やかですが、議論の時は率直に意見を出し合い、お互いに無い視点を補い合うことができているチームかと思います。 現状は少し同質性が高いので、これからチームには、論理的な思考より共感性や感情豊かな人がいるともっとチームが良くなると思っています。 数名なのでカルチャーや働き方が決まりきっている訳でもなく、むしろこれから入るメンバーと一緒に作っていきたいという気持ちです。 MOZUというチームの優先順位は、産業にイノベーションを起こすこと、そしてそれを目指す上で顧客にも仲間にも「面白い」と思ってもらえるような状態を作ることなので、最低限下記のような行動指針を求めています。 ・常識に囚われない ・ユーザーを第一に考える ・個人ではなくチームを主語にする ・不誠実を許さない ・異なる価値観を認め合う

As a new team member

◼︎募集背景 2024年4月の正式リリース以降、発注数は急増しています。 ユーザーからのフィードバックを反映した機能改善や、新規プロダクトの立ち上げが同時進行しており、開発スピードの向上と、それを継続的に支える品質が求められています。 ビジネスサイドと連携して課題を抽出し、「何を作るか」から考え、エンジニアリングによる解決を主導していただける方を募集します。 開発組織は立ち上げ期にあり、共に文化を築きながら、将来的にはチームをリードしていただけるポジションです。 ◼︎業務内容 ビジネスメンバーと議論しながら要件を整理し、仕様策定から実装までを主導。 基幹システムや新機能の追加・改善をフルスタックで担っていただきます。 •「MOZUオーダー」および新規プロダクトの設計・開発 •要件定義からリリース、運用までを一貫して担当 •ユーザー業務の理解と改善提案 •採用や開発プロセス改善の推進 ◼︎このポジションの魅力 ◇成果が事業に直結する開発 ・機能追加や改善が、受注数・売上・ユーザー満足度にダイレクトに反映されます。 ◇何を作るかから考えることが出来る環境 ・エンジニアも事業ドメインを深堀り、エンジニア主導でモノづくり出来る現場です。 ◇少数精鋭チーム ・エンジニアは全員がリーダー経験者。今はプレイヤーとして第一線で手を動かしつつ、設計やレビューも担当。 ◼︎チームと働き方 ・エンジニア5名の小規模体制で、フラットに議論しながら設計・実装を進めます。 ・週2〜3日出社のハイブリッド勤務を行っており、フルフレックス制を採用しています。 ・小さな子どもを持つメンバーも多く、家庭の事情に応じて勤務時間を柔軟に調整可能。 ・対面での開発議論や雑談を重視し、信頼関係のあるチームづくりをしています。 ◼︎チームの雰囲気 ・小規模なチームのため、エンジニア同士のコミュニケーションが非常に活発です。雑談から技術トピックの共有、設計相談までカジュアルに行われています。 ・チームのエンジニア全員がリーダー経験を持ちながら、現在はプレイヤーとして第一線でコードを書いています。リーダー視点を活かしつつ、設計・開発にフルコミットする文化があります。 ◼︎開発環境 ・言語:Ruby, TypeScript ・フレームワーク:Ruby on Rails, Next.js ・インフラ:AWS(RDS, ECS Fargate)、GCP(BigQuery)、Terraform、Docker ・データベース:MySQL ・CI/CD:GitHub Actions ・その他ツール:Slack, Notion ◼︎開発上の特徴 ・バックエンドはテストカバレッジ100%維持 ・RBS導入による型安全性確保 ・自社製コンポーネントライブラリでコンポーネントを再利用し、高速かつ統一感あるUI開発が可能 ◼︎必須スキル 下記の実務経験3年以上で、チームを技術的にリードした経験のある方 ・商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験 ・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験 ◼︎歓迎スキル ・Rails, React, Next.js, AWS, Terraformでの開発経験 ・事業を立ち上げた経験 ・採用プロセスに関わり採用に貢献した経験 ◼︎求める人物像 ・リーダー経験があり、事業成長に直結する開発に興味がある方 ・技術のためではなく、ユーザーと事業のために技術を選択できる方 ・Rails / TypeScript いずれかの開発経験を活かし、設計から実装まで一貫して対応できる方 ・顧客への提供価値にこだわりたい方 ・チームを大切にし、一緒に学びあえる方 ・MOZUでワクワクする事、面白い事をしたい方
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