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推し活をビジネスに。ファンの熱狂をデザインするコンテンツマーケター募集!

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on 2025-10-30

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推し活をビジネスに。ファンの熱狂をデザインするコンテンツマーケター募集!

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並木 萌々華

新たに社長室のメンバーとなりました並木です!! 今はLCの採用担当として日々奮闘中です!!! 私自身完全職種未経験で入社していますが、やりがいを感じながら楽しく働いています!

Hikaru Inoue

・2009年 →某ファッション関連企業に入社 マーケティングプロモーション部に配属。広報担当/サングラス販売、Photoshop/カメラ撮影/リタッチ独学習得、アパレル担当/撮影/素材作成、アパレル担当/アパレル広報、楽天ショップ店長/MD、洋服デザイン/楽天ショップ店長などを経験  そして ・2017年→株式会社Leading Communication立ち上げに参画 代表や役員の直下で、人事、マーケティングプロモーション、新規事業、、などの全てを統括しています。  さらに ・2019年 LCI(Leading Communication Influence)チーム発足 僕と動画の制作ディレクション担当、現役Youtuberのメンバーと3人で、LCが保有するアセットを活用したインフルエンサーマーケティングやPRエージェンシー等の新規事業を推進してます!

篠原 葵

株式会社Leading Communication's members

新たに社長室のメンバーとなりました並木です!! 今はLCの採用担当として日々奮闘中です!!! 私自身完全職種未経験で入社していますが、やりがいを感じながら楽しく働いています!

What we do

【私たちは】 Leading Communicationは「全ての可能性を信じ、その可能性を最大化する企業であり続ける」 というミッションを軸に、SNSを起点としたマーケティング・プロダクション事業を展開しています。 個やブランドの持つポテンシャルを信じ、その価値を最大限に引き出す。 企業も、クリエイターも、個人も― デジタルを通じて想いを社会に届け、ビジネスとして成長へとつなげる。 それが私たちLeading Communicationです。 ■ SNSマーケティング事業 企業やブランドのSNSアカウント運用を支援しています。 単なる“投稿代行”ではなく、ユーザーの共感を生む戦略的なコンテンツ企画から、撮影・編集・分析・改善までを一貫して担当。 クライアントの本質的な問題解決に向けて、想いをSNS上で魅力的に伝え、ブランド価値の向上と事業成長の両立を目指しています。 ■ プロダクション事業 自社所属のクリエイターを発掘・育成・マネジメントしています。 「クリエイター=発信者」ではなく、「ブランドを共に創るパートナー」として、一人ひとりの個性や強みを活かした企画・プロデュースを実施。 撮影・編集・SNS戦略はもちろん、キャリア設計やブランディングまで一貫してサポートし、“個の可能性”を最大化できる環境を整えています。

What we do

【私たちは】 Leading Communicationは「全ての可能性を信じ、その可能性を最大化する企業であり続ける」 というミッションを軸に、SNSを起点としたマーケティング・プロダクション事業を展開しています。 個やブランドの持つポテンシャルを信じ、その価値を最大限に引き出す。 企業も、クリエイターも、個人も― デジタルを通じて想いを社会に届け、ビジネスとして成長へとつなげる。 それが私たちLeading Communicationです。 ■ SNSマーケティング事業 企業やブランドのSNSアカウント運用を支援しています。 単なる“投稿代行”ではなく、ユーザーの共感を生む戦略的なコンテンツ企画から、撮影・編集・分析・改善までを一貫して担当。 クライアントの本質的な問題解決に向けて、想いをSNS上で魅力的に伝え、ブランド価値の向上と事業成長の両立を目指しています。 ■ プロダクション事業 自社所属のクリエイターを発掘・育成・マネジメントしています。 「クリエイター=発信者」ではなく、「ブランドを共に創るパートナー」として、一人ひとりの個性や強みを活かした企画・プロデュースを実施。 撮影・編集・SNS戦略はもちろん、キャリア設計やブランディングまで一貫してサポートし、“個の可能性”を最大化できる環境を整えています。

Why we do

「全ての可能性を信じ、その可能性を最大化する企業であり続ける」をミッションに掲げています。 挑戦するのは、デジタルとリアルを越境した「デジタリアル」の領域。 才能のあるタレントが社会の意図に振り回されず、自分自身の可能性を最大化できるような仕組みを、熱量のあるファンコミュニティの形成を軸に創り出します。 参考記事▶︎▶︎代表インタビュー(https://www.wantedly.com/companies/le-commu/post_articles/399565

How we do

当社は、会社や事業を作り始めたばかりのスタートアップですが、成功実績やノウハウは豊富にあります。 盤石な経営基盤と、多くの実績に基づく独自の理論やスキームを活用し、さらなる事業成長を目指します。 ■ 目標の考え方 ■ 目標を各個人の役割と認識し、最大のパフォーマンスを発揮するプロ集団であり続けるために、役割を達成するプロセスを4段階で捉え、自身の成長へとつなげます。 1. 自身が求められる役割の定量的設定 2. 現状とのギャップをどう埋めていくかの提案&実行 3. 役割の全う(目標達成)=会社の成長 4. 社員への還元、個人の成長 社員には自由と責任があり、役割を全うする責任があります。全うするためになにが足りないのか、どうしたら達成できるのか、そのための思考、提案、プロセスは自由です。

As a new team member

ファンイベント、グッズ企画、SNS企画など、クリエイターの“エンタメとしての価値”を最大化するコンテンツマーケティングを担っていただきます。 数字を追うだけではなく、ファンの感情を揺さぶる体験をつくること。 「この人に会いたい」「このブランドを応援したい」と思わせる世界観を、あなたの感性でデザインしてください! <具体的な業務内容> ・ファンイベント・周年イベントの企画、運営ディレクション ・オリジナルグッズ・ノベルティなどの企画・制作進行 ・SNS(TikTok/Instagram/Xなど)でのコンテンツ企画・発信 ・ファンコミュニティの熱量を上げるための仕掛けづくり(特典・演出など) ・クリエイター本人と連携したブランディング・プロモーション設計 ・ファン動向やトレンドのリサーチ/分析 <必須スキル> ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル <歓迎スキル> ・イベント企画・運営の経験(ジャンル問わず) ・アイドル/アニメ/YouTuberなどのファンマーケティング経験 ・エンタメ・美容・ホスト業界などに関心がある方 ・SNS運用・ディレクション経験 <求める人物像> ・エンタメ/推し文化/ファンマーケに強い関心がある方 ・企画、演出を考えるのが好きな方 ・ファン心理を理解し、感情を動かすことにワクワクできる方 ・トレンドやカルチャーへの感度が高い方 ・主体的に動き、現場を巻き込めるコミュニケーション力のある方
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    並木 萌々華さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    並木 萌々華会長室div/人事
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