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トップ営業が採用人事に向いてる理由とは?

営業出身者が活躍できる採用人事
Mid-career

on 2025-11-06

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トップ営業が採用人事に向いてる理由とは?

Mid-career
Mid-career

Toru Wakaida

東京都板橋区出身、武蔵野学院大学卒業。 20歳の際に、資格取得を通じて、学び楽しさを知る。 その後、語学留学1年を経て、インターンにてアズ株式会社へ参画。 そのまま、アズ株式会社へ新卒入社。入社2年後、取締役に抜擢。 2020年7月、株式会社セカツクを創業。 BtoB向け企業の営業支援を400社以上ご支援。 後天的な努力で、能力を身に着けてきました。 努力次第で、成果を出せる仕事の面白さを知り、 仕事を楽しめる人を増やしたい!という思いで、 2020年4月に株式会社セカツクを創業しました! また、社会人になってからは、 BtoBの法人営業支援を専門としております。 仕事を通じて、自己成長したい、 自身を変えていきたい!という方とご一緒に働きたいと考えてます! BtoBのリード獲得分野の営業代行事業企業としてNo1を目指しております。

【セカツク創業物語】Fラン大学生から、400社以上の法人営業支援を行うまで

Toru Wakaida's story

澤田 知恵

好きな言葉は、ばあちゃんに言われた言葉より。 転職3回目でセカツクに入社。 生き抜く強さと、好きな車が欲しく、初の営業職を選択しました。 メルセデスベンツ・Gクラス(ゲレンデ)を購入するのが夢です。

泉 匡紘

兵庫県西宮市出身、市立尼崎高等学校卒業、大学中退 高校生まで野球一筋。 大学に入り、アルバイトをしていた焼き鳥屋で働くことの楽しさ、 独立願望が芽生え、大学を中退し、焼き鳥屋へ入社。 20歳で新店立ち上げ、店舗の立て直しを経験。 25歳で上京、アズ株式会社へ入社。 BtoB向け企業の営業支援を行い、様々な業界での営業を支援。 30歳で関西に戻り、個人事業主となり、リラクゼーション業界へ。 紆余曲折ありましたが、独立するか悩んでいる時に、 前職で苦楽を共にした若井田社長が独立したことを知り連絡。 目指している会社像と熱量で即上京を決意。 絶対成長できる!面白そう! 連絡から1カ月弱で大阪から東京へ(笑) 変わりたい!成長したい!と思っているそこのあなた一緒に働きましょう! みんなで成果をあげともに喜び合いましょう!

昂輝 林

2017年 私立新島学園高校卒業 →10年間のサッカー人生では、レギュラー経験なし 2018年 日本体育大学入学 →第一志望に落ち、滑り止めで入学するも、1カ月で自主退学 2019年 北海道國學院短期大学 入学 →3年間大学受験に失敗、短大へ入学 2023年 國學院大学卒業 →就活100社以上落ちる 学生時代からセカツクに入るまで失敗だらけの人生でした! この失敗だらけの人生を変え、ビジネスの場では大きく飛躍したいという想いから、『変わりたい人が変わり続ける会社で在る』というビジョンに惹かれ、セカツクへ入社。

株式会社セカツク's members

東京都板橋区出身、武蔵野学院大学卒業。 20歳の際に、資格取得を通じて、学び楽しさを知る。 その後、語学留学1年を経て、インターンにてアズ株式会社へ参画。 そのまま、アズ株式会社へ新卒入社。入社2年後、取締役に抜擢。 2020年7月、株式会社セカツクを創業。 BtoB向け企業の営業支援を400社以上ご支援。 後天的な努力で、能力を身に着けてきました。 努力次第で、成果を出せる仕事の面白さを知り、 仕事を楽しめる人を増やしたい!という思いで、 2020年4月に株式会社セカツクを創業しました! また、社会人になってからは、 BtoBの法人営業支援を専門としております。 仕事を通じて、自己...

What we do

株式会社セカツクは、 電話・メールなどを通じて、 法人営業における精度の高い 商談アポイントの獲得を代行し、 クライアントの売上=企業成長を 最大化させるサービスや BtoBサービスの展示会において、 名刺獲得・デモンストレーションおよび、 その後のアポイント獲得までを実行する ”日本初”の展示会営業代行サービスなどを 展開しているベンチャー企業です。 【導入事例】 上場企業からスタートアップ企業まで ”累計277社以上”に営業支援サービスを導入いただいています。 お取引業種は、 IT、広告、人材、システム開発、 SaaS、RPAなどど多岐に亘ります。 ≪導入事例の一部(敬称略)≫ ・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 ・コインチェック株式会社 ・株式会社東洋新薬 ・株式会社MJS Finance & Technology など 他にも、誰もが知っている 大手上場企業との取引も多数ございます。
セカツクは今期で6期目です。スタートアップ企業だからこそ、若手の社員が経歴関係なく活躍できます!
社長も同じフロアで働いているので、営業や企業のノウハウを直接得られます
さまざまな展示会に参加するので、幅広い業界知識が得られます
業務に集中しやすい個別ブース
社内イベントも定期的に開催中。新入社員もすぐに会社に馴染めます♪
立場関係なく意見を言える風通しの良い職場です

What we do

セカツクは今期で6期目です。スタートアップ企業だからこそ、若手の社員が経歴関係なく活躍できます!

社長も同じフロアで働いているので、営業や企業のノウハウを直接得られます

株式会社セカツクは、 電話・メールなどを通じて、 法人営業における精度の高い 商談アポイントの獲得を代行し、 クライアントの売上=企業成長を 最大化させるサービスや BtoBサービスの展示会において、 名刺獲得・デモンストレーションおよび、 その後のアポイント獲得までを実行する ”日本初”の展示会営業代行サービスなどを 展開しているベンチャー企業です。 【導入事例】 上場企業からスタートアップ企業まで ”累計277社以上”に営業支援サービスを導入いただいています。 お取引業種は、 IT、広告、人材、システム開発、 SaaS、RPAなどど多岐に亘ります。 ≪導入事例の一部(敬称略)≫ ・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 ・コインチェック株式会社 ・株式会社東洋新薬 ・株式会社MJS Finance & Technology など 他にも、誰もが知っている 大手上場企業との取引も多数ございます。

Why we do

社内イベントも定期的に開催中。新入社員もすぐに会社に馴染めます♪

立場関係なく意見を言える風通しの良い職場です

『変わりたい人が、変わり続けられる会社を目指し、企業の発展に貢献する』 セカツクは、そんな想いをもって 2020年に設立されました。 代表の若井田は、 生まれつきの才能があったわけでも 地頭が良かった訳でもなく、 ただ、「変わりたい」と思い続けて 行動し続けてきた結果、 今では、ベンチャー企業の経営者として 第一線で活躍しています。 なので、今まで何をやってきたかは まったく重要視していません。 当社では、 「これからどのように努力して、自分に秘められた可能性を見出していくか」 が重要だと考えています。 人間が人生のうちで仕事に使う時間は 12%(約9万時間弱)と言われています。 その時間を充実したものにして欲しいので 今の自分から何か「変わりたい」という 強い思いを持った方と一緒に働きたいですし、応援していきたいと考えてます。 セカツクでは、仕事における充実を ”クライアントのために成果を出して、 感謝されること”だと定義しています。 だからこそ、 成果を出すことにフォーカスし 社員みんなで前向きに意見を言い合い、 一緒に成長していける会社を目指しています! ▼セカツク創業ストーリーはコチラ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/386199 ▼若井田代表のインタビューはコチラ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/910061

How we do

さまざまな展示会に参加するので、幅広い業界知識が得られます

業務に集中しやすい個別ブース

【休日について】 完全週休二日制(土日祝休み)で 夏季・冬季・GWなどの連休もあるので 年間休日は毎年120日以上。 仕事とプライベートのメリハリを しっかりとつけながら働くことができます。 【オフィスについて】 2025年9月に増床移転したばかりの 新しくキレイなオフィスです。 「上野広小路駅」「上野御徒町駅」 「京成上野駅」「湯島駅」 「上野駅」、「御徒町駅」など、 複数の路線駅・から 徒歩4分~6分圏内で通勤しやすく、 上野公園の『不忍池』を一望できる 眺めの良さも推しポイントの ひとつになっています◎ 【評価制度について】 定量面の数値評価だけではなく、 「9つのコアバリュー」を基とした 行動評価を掛け合わせた 納得感のある評価制度を導入しています。 ▼セカツクのコアバリューについて▼ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/971045 昇格・昇給の基準が明確なだけでなく 年功序列ではないので、 入社年数・社歴は一切関係ありません! マネジメントや新規事業立ち上げなど、 責任あるポジションも 積極的にお任せしています。 ▼こんな取り組みも▼ ◎別部署の先輩社員に気軽に相談できる「メンター制度」を導入 ◎月1回、代表との1対1の面談で、無理のない目標設定や振り返りを実施 ◎毎週発信しているCEOメッセージから、会社の動向を把握できる ◎売上・利益・人件費・個人売上など、経営に関わる数値の95%を社員全員に開示する透明性の高い経営方針 【一緒に働くメンバーについて】 当社の平均年齢は31.6歳。 基飲食店スタッフやコンビニ店員、 料理長、整体師など、前職も多種多様です。 さらに、アルバイトスタッフも 俳優や声優、ミュージシャン、 作詞家、ナレーターなど、 夢を追いかけながら働く 個性豊かなメンバーが揃っています。 ▼社員のインタビュー記事はこちら▼ 【社員インタビュー VOL.15】就活100社落ちから入社2年目でチーム長へ。セカツクでの急成長と挑戦の日々 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/967770 【社員インタビューVol.8】異色の経歴を持つ新入社員の「これまで」と「これから」 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/900817 【社員インタビューVol.6】フリーターから管理部の責任者に!マルチに活躍する社員がセカツクの中心人物になるまで https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/904645

As a new team member

なぜ、トップ営業が 『最強の人事』になれるのか。 セカツクにおいて、人事ポジションは 「会社というプロダクトを、未来の仲間という最高の顧客に届ける、最も戦略的な営業」 だと考えています。 顧客の課題をヒアリングし、 自社プロダクトで課題を解決してきた 営業経験者のあなただからこそ、 候補者のキャリアの悩みに寄り添い、 セカツクという環境で実現できる未来を提示できるんです。 実は、人事ポジション以上に 営業経験者に向いているポジションは 他にありません。 ●このポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・会社の未来を売る究極のセールス人事へ ・勝てるチームをゼロから創る戦略家になる ・社長直下のパートナーとして経営を動かす ・採用から組織開発まで「人」のプロへ ●具体的なお仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①採用戦略の策定 採用市場を分析し、ターゲットを設定。 最適なチャネルでアプローチし、 セカツクのビジョンとあなたの言葉で 候補者の心を動かしてください。 これは、営業として実行してきた 「勝つための戦略設計とクロージング」そのものです。 ②人事・教育制度の設計 どんな環境であれば、人は育ち、 モチベーション高く働き続けられるのか。 あなたの成功体験や 顧客から学んだ知見を元に、 評価や育成の「勝ちパターン」を制度として構築してください。 ③組織開発・カルチャー醸成 採用はゴールではありません。 入社した仲間たちが 最高のパフォーマンスを発揮し、 長く活躍し続けるための 文化づくりを担います。 顧客のLTVを最大化してきたように、 仲間のエンゲージメントを 最大化する施策を企画・実行してください。 【求める人物像】 ・人事へのキャリアチェンジを考えている方 ・顧客同様に人の心と本気で向き合える方 ・戦略的に物事を考え行動するのが好きな方 ・「商品を売る」から「勝てるチームを創る」ことに興味が移ってきた方 ・当社の「変わりたい人が変わり続けられる」という理念に心から共感できる方
11 recommendations

Team Personality Types

Toru Wakaidaさんの性格タイプは「フォアランナー」
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Toru WakaidaFounder/CEO
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