このポジションは、単なる講師ではなく、教室運営のすべてを統括する「責任者」としての役割を期待しています。教室運営の責任者として、子どもたちの未来を創る教育プログラムを自らの手で広げ、将来的には組織をけん引していただきたいと考えています。 ▍教室運営のPDCAを回す「責任者」としての役割 ・教室運営の核となる実務を通じて、この事業への理解を深めていただきます。 単に指導だけではなく、日々の業務に改善と企画を加えていき「どうすれば子どもたちや保護者に喜んでもらえ、教室の価値が高まるか」という視点で取り組んでいただきたいと思います。 ・体験会の企画・実行 新規生徒獲得の重要なチャネルである体験会の企画、当日の運営、そして成功＆改善！ PDCAサイクルを回しながら、継続的に取り組んでいただきます。 ・保護者対応と信頼構築 子供たちの成長を記録し、継続的に学んでもらうための保護者とのコミュニケーション窓口に。 信頼関係を構築し、教室のファンを増やしていきましょう！ ・教室全体のマネジメント 教室運営に関わる契約や売上管理など、幅広い事務業務を担い、円滑な運営を支えます。 ▍事業成長の未来を創る「コアメンバー」としての挑戦 私たちの事業は、多店舗展開を目指す成長フェーズ このポジションは、将来的に複数店舗のマネジメントを担う幹部候補として、教室運営の枠を超えた大きな仕事に挑戦できる機会があります。 ・イベント企画・開発 子供たちのモチベーションを高める展示会や作品コンクール、ファンを増やすための独自イベントを企画・実行します。 ・カリキュラム開発への参画 子供たちの可能性を広げる新しい学びの機会を、自らアイデアを出し創り出すチャンスも。 ・人材育成とチームリード アルバイト講師やスタッフの育成を主導し、教室全体のスキルアップと質の高い教育を提供するためのチーム体制をリードします。 ・将来的なマネジメント 今後3〜5年で多店舗展開を進める計画のもと、将来的には複数店舗を統括するマネジメントメンバーとして、事業の中核を担っていただきます。 ▍入社後の研修・サポート体制 教育現場での指導経験は必須ではありません。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTを中心とした研修体制を整えています。 ・OJTによる実践習得 入社後はまず、メイン講師のアシスタントとして現場に入り、子どもたちや保護者とのコミュニケーション、場の空気の読み方、様々な対応方法を実践の中で学びます。 ・技術習得（座学・自習） 3DCGや3Dプリンターに関する専門知識は、座学や実際に手を動かしながら習得。 先輩社員が隣でレクチャーするなど、積極的にサポートします。 ▍必須要件 ・社会人経験（1年以上） ・子供が好き、教育と人の成長に興味がある ・会社のミッションや成長への共感 ・2026年春以降は東京で働ける方 ▍歓迎要件 ・教育現場での指導経験 ・イベント企画・運営やマネジメントの経験 ▍求める人物像 ・子どもたちの「できた！」を自分のことのように喜べる方 ・新しいデジタル技術やモノづくりに好奇心を持って取り組める方 ・決まった業務をこなすだけでなく、組織や教室を良くするためのアイデアを能動的に発信できる方 ・自身の成長と会社の成長を重ね合わせ、共に成長を楽しめる方 私たちは、単に「仕事」として割り切るのではなく、ご自身のスキルアップが人生の豊かさにつながる、そんな成長を共に楽しめる方と一緒に働きたいと考えています。 少しでも興味を持っていただけた方は、 まずは気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！