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企画から挑戦できる|会社の一体感を創る、社内報を企画から作ってみませんか?

社内報制作メンバー
Internship

on 2025-10-22

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企画から挑戦できる|会社の一体感を創る、社内報を企画から作ってみませんか?

Internship
Internship

横臣 大五郎

毎日楽しく生きようよ!

中田 哲司

プロジェクトの進行やコンテンツの品質管理を行い、サービス提供を円滑に進めるディレクション業務を担当しています。 職場はメンバーの意見や考えが反映されて自由な発想が溢れる環境です。 Wantedlyを通じて、「人の想いをカタチにする」そんな仕事に興味がある新たな仲間と出会えることを楽しみにしています。

小川 菜々

ジョイパックレジャー株式会社's members

毎日楽しく生きようよ!

What we do

▍60年以上の歴史を誇る総合レジャー企業です 私たちは、1962年の創業以来、人々に娯楽とハピネスを届けてきた総合レジャー企業です。映画興行などで知られるヒューマックスグループの中核企業として、安定した事業基盤を築いています。 首都圏を中心に展開するアミューズメントぱちんこホール「PREGO」をはじめ、地域の方々に癒しを提供する温浴施設「竹取の湯」、世代を超えて楽しまれるボウリング場やゲームセンター、インドアゴルフなど、多様なアソビ空間を企画・運営しています。 ▍社員の「やってみたい」から、新規事業が生まれる会社 私たちの特徴は、既存の事業領域にとらわれず、常に新しい楽しさを追求し続ける挑戦心です。 その象徴が、2023年にスタートしたインドアゴルフ事業「ジョイパックゴルフ多摩永山店」。実はこの事業、社員の「コロナ禍で広く親しまれるようになったゴルフって、どうやって敷居が低くなったんだろう」という声から始まりました。このように、社員一人ひとりの疑問やアイデア、挑戦したいという想いを大切にし、事業として形にしていく文化が根付いています。 今後も、お客様に新しい価値を提供するため、店舗型ビジネスの枠に収まらず、様々なエンターテイメントの可能性を追求していきます。

What we do

▍60年以上の歴史を誇る総合レジャー企業です 私たちは、1962年の創業以来、人々に娯楽とハピネスを届けてきた総合レジャー企業です。映画興行などで知られるヒューマックスグループの中核企業として、安定した事業基盤を築いています。 首都圏を中心に展開するアミューズメントぱちんこホール「PREGO」をはじめ、地域の方々に癒しを提供する温浴施設「竹取の湯」、世代を超えて楽しまれるボウリング場やゲームセンター、インドアゴルフなど、多様なアソビ空間を企画・運営しています。 ▍社員の「やってみたい」から、新規事業が生まれる会社 私たちの特徴は、既存の事業領域にとらわれず、常に新しい楽しさを追求し続ける挑戦心です。 その象徴が、2023年にスタートしたインドアゴルフ事業「ジョイパックゴルフ多摩永山店」。実はこの事業、社員の「コロナ禍で広く親しまれるようになったゴルフって、どうやって敷居が低くなったんだろう」という声から始まりました。このように、社員一人ひとりの疑問やアイデア、挑戦したいという想いを大切にし、事業として形にしていく文化が根付いています。 今後も、お客様に新しい価値を提供するため、店舗型ビジネスの枠に収まらず、様々なエンターテイメントの可能性を追求していきます。

Why we do

人と人の繋がりから、ハピネスを連鎖させる。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人は幸せな人の周りに集まります。そしてハッピーな人は心に余裕ができ、また周りの人をハッピーにできます。会社が社員一人一人にハピネスを提供することで、社員はお客様一人一人にそのハピネスをバトンタッチすることができ、そのお客様は周りの方々にハピネスを伝えていくことができます。そんな、仕事を通じて人々の間にハピネスの連鎖を生み出すことが我々のビジョンです。 パチンコ、温浴施設、ゴルフ、ボウリング…と事業も勤務地も多岐にわたることで、全社で500名を超える仲間がお互い「どんな仕事をしているのか」「どんな想いを持っているのか」を知る機会は多くありません。 同じ組織のFamilyでありながら、互いのことを知らないのは、もったいない。私たちはそう考えています。 そこで、会社の”今”とそこで働く”人”にスポットライトを当てる社内報を制作しています。目的は、会社が同じ目標を共有仲間として、一体になれる文化を育むこと。 この社内報が、部署や事業の垣根を越えたコミュニケーションのきっかけとなり、社員同士の新たな繋がりを生み出す。そして、その繋がりから「こんな新しい挑戦ができるかも」という次のアイデアが生まれる。 私たちは、そんなハッピーな連鎖を、社内報づくりを通じて実現したいのです。

How we do

▍アイデアを歓迎するチーム 社内報の制作チームは、現在デザイナーを含め3名体制ですが、あなたを含めた新メンバーを迎え、8名程度の拡充された体制を想定しています。あなたには企画・編集ライターとして参画いただき、チーム拡大のこの機会に、ぜひ新しい風を吹き込んでください。全体の構成など基本的な枠組みはありますが、新たなメンバー構成でのスタートにあたり、構成や企画をゼロから見直すことも大歓迎です。 ミーティングには、最終的な意思決定者である専務が参加することもあり、経営層の視点に直接触れながら企画を進めることができます。 ▍のびのびと、クリエイティブに この仕事には、厳密な納期や達成目標といったKPIは設定されていません。大切なのは、どうすれば社員が会社にもっと興味を持ち、仲間意識を感じてもらえるかを考え、アイデアを形にしていくプロセスそのものだからです。 チームでのディスカッションを楽しみながら、のびのびと制作に取り組める環境です。 ▍挑戦を後押しする文化 過去には、インターン生の「やってみたい」という声から、メンズ美容メディアを立ち上げた経験も。企画からコンテンツ作成、撮影まで、インターン生の意見を元にプロジェクトを進めました。今回も同様に、あなたに裁量権を持っていただき、どんどんアイデアを出してほしいと考えています。 ▍仕事の疲れを癒す、ユニークな福利厚生 ヒューマックスグループの一員である当社ならではの、嬉しい福利厚生があります。それは、グループが運営するスーパー銭湯や岩盤浴に無料で入り放題なこと。仕事で頭を使った後は、大きなお風呂でリフレッシュできます。

As a new team member

「企画の経験はないけど、アイデアを出すのは好き」「自分の考えを形にする経験がしてみたい」 そんな想いを、当社で実現しませんか? あなたにお任せしたいのは、紙媒体で発行する「社内報」の企画から取材、編集、ライティングまでの一連の業務です。チームの皆とアイデアを出し合いながら、”読むのが楽しみになる”一冊を創り上げてください。 ▍お任せしたいこと:ゼロからイチを創る社内報づくり 企画から取材、ライティングまで、社内報制作の全てのプロセスに携わっていただきます。 ・企画会議:どんなテーマを特集するか、チームでアイデアを出し合います。 ・取材:各店舗や社員に直接インタビューを行い、情報やエピソードを集めます。 ・ライティング・編集:集めた情報を元に、読者の心に響く記事を作成します。 ・構成決め:記事の配置やデザインの方向性を、デザイナーと考えます。 ▍この仕事の面白さとやりがい ・アイデアを形にする達成感:チームで考えた企画が、実際に印刷された冊子として全社員の手に届く瞬間の喜びは格別です。 ・大きな裁量権:あなたの「こうしたらもっと面白くなるかも」というアイデアを歓迎します。過去にはインターン生の企画で、新規メディアを立ち上げた実績もあります。 ・貴重な体験:普段は関わることのない他事業の社員や、経営層(専務)とも直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、企業で働くことのリアルを体験できます。 ・学生ならではの成長チャンス:企画提案、取材、執筆の実践を通じて対話力が向上。「企画採用された経験」や「難しい取材での学び」から自分の強みが見えてきます。 ・就活でのアドバンテージ:「社内報で○○企画を担当」と具体的アピールができる点が強み。わかりやすく編集する力や取材スキルは、営業・企画・広報など様々な職種選びに役立ちます。 ▍こんな方と⼀緒に働きたいです ・チームで何かを創り上げるのが好きな方 ・自分のアイデアや企画を形にしてみたい方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・ライティングや編集に興味がある方 ・学生のうちに、企業のリアルな仕事を体験してみたい方 ▍必須ではありませんが、こんな経験も活かせます ・Webメディアや紙媒体での制作経験 ・学内サークルやイベントでの企画、広報の経験 ・PowerPointやWordなどでの資料作成経験 特別な研修はありませんが、チームのミーティングに参加しながら、少しずつ業務に慣れていけるのでご安心ください。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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