# Recruiting: The Builders of Neural Organizations --- ## 1. はじめに ―― 人とAIの関係は、もう「使う／使われる」ではない。 2025年、AIは「ツール」ではなく「組織の神経系」として再定義されつつあります。 Magic Moment は、その変化を現実の企業経営に実装している存在です。 営業・顧客対応・データ入力・意思決定── これまで人間が断片的に行ってきたすべての活動を、AIと人が**一つの有機体**として結合させる。 私たちが構築しているのは、 「AIネイティブ経営構造（TRUE OS）」 です。 --- ## 2. Magic Moment とは何か ―― “Sales”を神経として再設計する企業 従来のSaaSは「便利な仕組み」でした。 しかし私たちはそれを、“進化する仕組み”に変えています。 * Magic Moment Playbook（MMP Ver.2.0） 　→ 営業活動におけるデータキャプチャを完全自動化。人間の入力を限界まで削減し、現場の行動から直接知識を生成。 * Revenue BPaaS（AI × 営業支援） 　→ AIがデータを捉え、人が判断を更新し、再びAIが行動に変換する。AI × 人間の反射連鎖による営業生産性モデル。 * Revenue Platform（2025 年ローンチ予定） 　→ AIが営業市場そのものを最適化する。企業の営業活動そのものの変革を目指す、産業全体のROI制御プラットフォーム。 これらは単なるプロダクト群ではなく、 「AIと人間の共進化を前提とした経営構造体」です。 --- ## 3. いま、なぜこのフェーズで人を求めるのか 私たちは既に数十社の大企業で、AIによる営業神経系を実装し始めています。 それは「労働生産性向上」ではなく、「組織の学習速度を加速させる」試み。 しかし、AIの進化速度に“人間の理解速度”が追いついていません。 だからこそ必要なのは―― > 「AIを使う人」ではなく、「AIを動かす構造を創る人」。 インターン／新卒という枠を超えて、 未知の構造を一緒に設計する Builders を求めています。 --- ## 4. あなたに担ってほしいのは「実務」ではなく「構造設計」です ### Possible Missions * 営業データからAI学習構造を構築（Data Capture → Feedback Loop 設計） * AI Sales Copilot の挙動最適化（対話・CRM連携・意思伝達パターン分析） * オペレーション OS 構築支援（Slack × Cursor × Playbook 自動化） * Go-to-Market 実験：AI Sales System × 実営業 = ROI 検証 これらはすべて、CEO直下の TRUE OS 部門で進行中のプロジェクト”に直結しています。 --- ## 5. 求める人物像 ―― 普通の「優秀さ」では足りない * 技術を理解しているが、技術に酔わない。 * 数値を扱えるが、感情を無視しない。 * 無知を恥じず、変化を怖れず、構造を問える。 * 「わからないもの」に手を伸ばせる。 私たちは「即戦力」を求めていません。 求めているのは、“思考速度で変化できる人”です。 --- ## 6. どんな環境で働くか * Slack × Cursor × Git × Claude × GPT で、すべての業務がAI連動。 * フルリモート可。物理的オフィスよりも“同期環境”を重視。 * 日々、AIがSlackで問いを発し、人間が思考を返す。 * 「組織を動かす」というより、「AI神経に接続する」感覚。 * 経営層直下で、意思決定の構造そのものを共に創り上げる。 --- ## 7. 最後に ―― “理解不能”のあとに残るもの 最初は「意味がわからない」と思うかもしれません。 でも、最後まで読むとわかります。 Magic Moment がやろうとしているのは、 AIを企業に導入することではなく、企業をAIに進化させること。 この文を読んで「よくわからないけど、関わりたい」と感じたあなたへ。 それが、次の時代を生きるセンスではないか と思うのです。 応募方法 Wantedly の「話を聞きに行きたい」から。 最初に接続するのは、私たちのシステムではなく、あなたの意志です。