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SES営業メンバー/エンジニアのキャリア思考を重視!顧客の課題も解決!

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on 2025-10-21

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SES営業メンバー/エンジニアのキャリア思考を重視!顧客の課題も解決!

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向井 崇泰

東京理科大学卒業後、新卒で野村総合研究所に入社。アプリケーションエンジニアとして経験を積み、30歳を迎える時に教育・人事畑にキャリアチェンジ。その後数社経験し、10数年の人事経験を経て経営企画室長としてJoin。入社当時、単月赤字化していた会社を立て直し、安定した黒字化・成長企業に変革。執行役員、CHROを経て2024年1月から代表取締役に就任。社員の皆さんが成長しながらも働きやすい!と感じることの出来る職場を作るために日々奔走中〜^^!

趣味手当:そんな物にも使ってもいいの!?【手当紹介①】

向井 崇泰's story

株式会社アルトワイズ's members

東京理科大学卒業後、新卒で野村総合研究所に入社。アプリケーションエンジニアとして経験を積み、30歳を迎える時に教育・人事畑にキャリアチェンジ。その後数社経験し、10数年の人事経験を経て経営企画室長としてJoin。入社当時、単月赤字化していた会社を立て直し、安定した黒字化・成長企業に変革。執行役員、CHROを経て2024年1月から代表取締役に就任。社員の皆さんが成長しながらも働きやすい!と感じることの出来る職場を作るために日々奔走中〜^^!

What we do

★2014年の創業以来11期連続で成長中★ アルトワイズは、art(美)とwise(知)を組み合わせた 「美しくて、スマートな」ITサービスを提供している会社です! 委託開発・受託開発をメインとしながらも、新規ビジネスを3〜4年スパンで開発しています。 コアドメインの委託開発・受託開発では、安定した大手企業や成長中のベンチャーなどの顧客が多く、良い案件を多数保持しています。 システム開発事業で安定した収益を上げつつも、会社の利益だけではなく、メンバーそれぞれが成長しながら楽しく働ける会社を目指しています。 社員旅行や年末の大忘年会は全て会社経費です。多様な福利厚生制度で社員の皆さんのQOLの向上にも努めています。 また、心理的安全性を大切にしたカルチャーで、「自由」に働ける環境を用意しておりますので、 「自己責任」を意識ながら「自己実現」に向けて自由にスキルアップ・キャリアアップ出来る環境がございます。 弊社は2023年4月にグロース市場に上場しているProjectHoldingsにJoinしました。 アルトワイズでスキルアップしたメンバーが、ProjectHoldingsグループ内の自社プロダクトの開発やシステムコンサルティングなどの上流工程へJoin出来るよう計画中です。 【開発事業】 ・委託開発、受託開発、自社開発 【新規自社事業実績】 ※現在はクローズしております。 ・Linc /コスプレイヤーとカメラマンのマッチングサービス ・Artista/コスプレを活用した広報支援 及び衣装制作等のトータルサポート ・Librest/森をイメージした癒しのボードゲームカフェ
ハンサムにアルトワイズ紹介!
様々なボードゲームがあるオフィス!
ハンサムな働き方!
ハンサムの応募待ってます!

What we do

ハンサムにアルトワイズ紹介!

様々なボードゲームがあるオフィス!

★2014年の創業以来11期連続で成長中★ アルトワイズは、art(美)とwise(知)を組み合わせた 「美しくて、スマートな」ITサービスを提供している会社です! 委託開発・受託開発をメインとしながらも、新規ビジネスを3〜4年スパンで開発しています。 コアドメインの委託開発・受託開発では、安定した大手企業や成長中のベンチャーなどの顧客が多く、良い案件を多数保持しています。 システム開発事業で安定した収益を上げつつも、会社の利益だけではなく、メンバーそれぞれが成長しながら楽しく働ける会社を目指しています。 社員旅行や年末の大忘年会は全て会社経費です。多様な福利厚生制度で社員の皆さんのQOLの向上にも努めています。 また、心理的安全性を大切にしたカルチャーで、「自由」に働ける環境を用意しておりますので、 「自己責任」を意識ながら「自己実現」に向けて自由にスキルアップ・キャリアアップ出来る環境がございます。 弊社は2023年4月にグロース市場に上場しているProjectHoldingsにJoinしました。 アルトワイズでスキルアップしたメンバーが、ProjectHoldingsグループ内の自社プロダクトの開発やシステムコンサルティングなどの上流工程へJoin出来るよう計画中です。 【開発事業】 ・委託開発、受託開発、自社開発 【新規自社事業実績】 ※現在はクローズしております。 ・Linc /コスプレイヤーとカメラマンのマッチングサービス ・Artista/コスプレを活用した広報支援 及び衣装制作等のトータルサポート ・Librest/森をイメージした癒しのボードゲームカフェ

Why we do

委託開発、受託開発、自社開発を行なっているエンジニアの閉塞感、キャリアにキャップがされている感を排除し、エンジニアがわくわくのびのび楽しく自己実現出来るようにする! エンジニアがわくわく楽しく仕事をし、 「美しく・賢く・優しく・楽しい世界をつくる」 公私が充実した幸せなときを、関わるすべての人に過ごして頂きたい。

How we do

ハンサムな働き方!

ハンサムの応募待ってます!

アルトワイズには個性豊かな人材が集ってきており、 「自由」と「自己責任」を大切にしながら、「自己実現」に向かってわくわく楽しくチャレンジしています! ◆チームの雰囲気について◆ 当社のチームは、マネージャー1名、リーダー2名、メンバー2名、営業事務1名で構成されています。 少人数ならではの風通しの良さがあり、営業、エンジニア、人事総務など職種に関わらず、柔和なメンバーが集まっているのが特徴です。お互いの強みを尊重し、思いやりと礼儀を大切にしながら、協力し合うカルチャーが根付いています。 ◆ポジションの特徴◆ [1]営業しやすい環境! 当社が採用するのは開発経験2年以上のエンジニアのみ。営業として自信を持って提案できる人材が揃っています。 さらに、自社社員(プロパー)中心の営業で、BP営業よりも社内のエンジニアをメインにサポートするため、営業活動のしやすさが抜群です。 [2]高報酬・ノルマなし 成果をしっかり評価する仕組みが整っており、営業インセンティブも充実。営業目標はあれど、ノルマはありません。自分のスタイルで着実に成果を伸ばせます。 [3]案件選択制&エンジニア目線の営業 案件のアサインを一方的に押し付けるスタイルではなく、エンジニアの志向性やキャリアビジョンに沿った営業を行います。 エンジニアとフランクに会話する機会も多く、キャリアアドバイザー的な役割も担うことで、自身の思考力や分析力が磨かれます。 [4]会社の中核人材として活躍できる 経営者との距離が近く、提案~受注までのスピード感が非常に早いです。 会社の成長を「自分事」として捉え、意思決定に関わる機会も多くあります。 営業リーダーとしてだけでなく、将来的には営業マネージャーへのステップアップも視野に入れています。 ◆最後に・・・。 当社の営業は、同業他社(SES会社やITコンサルなど)から転職してきたメンバーがほとんど。 実際に入社してみて感じた、アルトワイズならではの営業の魅力について、忌憚なく語ってもらいました。 ◎営業マネージャー(前職:SES会社) 「エンジニアのキャリア志向を尊重し、無理なアサインをしない営業スタイルが魅力です。思考力や分析力も磨かれます。」 ◎リーダー(前職:Sier) 「裁量が大きく、経営層とも距離が近いので、自分の提案をスピーディに実現できるのが面白いです。」 ◎リーダー(前職:ITコンサル会社) 「少人数のチームでお互いの強みを活かし、助け合う雰囲気があります。評価軸も明確で安心感があります。帰社日やイベントで話す機会も多く、成長を間近で見届けられる環境です。」 「エンジニアのキャリアに寄り添いながら、顧客の課題も解決する」―― そんな両立を目指せるのが、アルトワイズの営業職の醍醐味です。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください!

As a new team member

「美しく、賢く、優しく、楽しい世界をみんなでつくる」というビジョンの元、アルトワイズは立ち上がり、創業11年目を迎えました。 昨年からテレビ朝日や日本経済新聞などのメディアにも取り上げられ、注目され始めたアルトワイズ。 急成長(社員数 昨対比229%)の真っただ中で、エンジニア(開発経験2年以上)の採用が好調。社員数も大幅に増加中です。 そんな当社の成長を牽引する営業リーダー候補を募集いたします。 【仕事内容】 セールスチームのメンバーとして、エンジニアと案件をマッチングさせること。 メンバーとしてセールスチームのチーミングをサポートし、良いセールスチームを作ること。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントの現状分析、課題特定および提案 ・契約の締結、請求処理、メンバーフォロー まずはセールスを一人前に出来るようになるために、他のチームメンバーと協力しながら成長して頂きたいと思っております。 その後、営業リーダー、営業マネージャーをお任せしたいと思っております。 【身につけられるスキル】 ・IT業界の知識・スキル ・営業メンバーとして必要な判断力、計画力、実行力、トラブル解決能力 ・企画提案力 ・営業力(交渉力やコミュニケーションスキルなど) ・成長企業での組織づくり など エンジニアの採用が好調で、社員数が大幅に増加しているため、 今回の募集はアルトワイズの成長に伴う営業メンバーの増員になります。 中長期的な視点でアルトワイズの成長、新たな事業、組織を一緒に創り出す中核人材を求めています。 会社の目指す方向性を理解し会社を他人事ではなく、「自分事」として捉えられるアツい想いを持った方からのご応募、心からお待ちしております!
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