アルトワイズには個性豊かな人材が集ってきており、 「自由」と「自己責任」を大切にしながら、「自己実現」に向かってわくわく楽しくチャレンジしています！ ◆チームの雰囲気について◆ 当社のチームは、マネージャー1名、リーダー2名、メンバー2名、営業事務1名で構成されています。 少人数ならではの風通しの良さがあり、営業、エンジニア、人事総務など職種に関わらず、柔和なメンバーが集まっているのが特徴です。お互いの強みを尊重し、思いやりと礼儀を大切にしながら、協力し合うカルチャーが根付いています。 ◆ポジションの特徴◆ ［１］営業しやすい環境！ 当社が採用するのは開発経験2年以上のエンジニアのみ。営業として自信を持って提案できる人材が揃っています。 さらに、自社社員（プロパー）中心の営業で、BP営業よりも社内のエンジニアをメインにサポートするため、営業活動のしやすさが抜群です。 ［２］高報酬・ノルマなし 成果をしっかり評価する仕組みが整っており、営業インセンティブも充実。営業目標はあれど、ノルマはありません。自分のスタイルで着実に成果を伸ばせます。 ［３］案件選択制＆エンジニア目線の営業 案件のアサインを一方的に押し付けるスタイルではなく、エンジニアの志向性やキャリアビジョンに沿った営業を行います。 エンジニアとフランクに会話する機会も多く、キャリアアドバイザー的な役割も担うことで、自身の思考力や分析力が磨かれます。 ［４］会社の中核人材として活躍できる 経営者との距離が近く、提案～受注までのスピード感が非常に早いです。 会社の成長を「自分事」として捉え、意思決定に関わる機会も多くあります。 営業リーダーとしてだけでなく、将来的には営業マネージャーへのステップアップも視野に入れています。 ◆最後に・・・。 当社の営業は、同業他社（SES会社やITコンサルなど）から転職してきたメンバーがほとんど。 実際に入社してみて感じた、アルトワイズならではの営業の魅力について、忌憚なく語ってもらいました。 ◎営業マネージャー（前職：SES会社） 「エンジニアのキャリア志向を尊重し、無理なアサインをしない営業スタイルが魅力です。思考力や分析力も磨かれます。」 ◎リーダー（前職：Sier） 「裁量が大きく、経営層とも距離が近いので、自分の提案をスピーディに実現できるのが面白いです。」 ◎リーダー（前職：ITコンサル会社） 「少人数のチームでお互いの強みを活かし、助け合う雰囲気があります。評価軸も明確で安心感があります。帰社日やイベントで話す機会も多く、成長を間近で見届けられる環境です。」 「エンジニアのキャリアに寄り添いながら、顧客の課題も解決する」―― そんな両立を目指せるのが、アルトワイズの営業職の醍醐味です。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！