GOODGREENは、法人向け観葉植物レンタル事業でスタートしたベンチャー企業です。 20年間以上新規参入がなく革新的な発展が生じなかった業界にあえて参入し、 若さとITの力で業界再編にチャレンジをしています。

昨今だとベンチャーといえばAI・FinTech・IoTなどIT関連事業ばかりを思い浮かべてしまいますが、なぜあえてグッドグリーンは異色の事業に参入しているのか。それは「解決したい世の中の課題」と「業界の構造」の２つがあります。 私たちは1日の半分以上をオフィスで過ごしますが、オフィスを快適だと思っている人はどれくらいいるでしょうか？ Googleなど海外の企業は、昨今ではユニークなオフィスや労働環境を設計しているものの、日本でもそれを真似出来ているのは資金的に余裕のある大企業だけです。 人材不足や労働環境における課題が多くとりあげられる中、世の中にある全てのオフィスや施設の環境をよく出来るようなサービスを安価に提供したいと考えたことが事業をスタートしたきっかけの一つです。 もう１つ、やはりベンチャーといえば先に述べたようにIT企業を思い浮かべてしまいますが、こうした業界は新規参入による勢力図の変化や競争も激しく、長期的に勝ち残っていくのは非常に大変です。 他方、今まで皆が目を向けてこなかった業界は、多くの人々の関心を集めないところで多数存在していて、未だに従来の古いやりかたが変わっていません。手書きの作業やFAXを使った非効率なやり方が今でも残っています（考えてみて下さい、対消費者向けのサービスはこれだけ同じようなメディアやアプリが乱立しているのに、対法人向けのサービスは未だに手付かずの状況のまま変わっていないなんて信じられないでしょう？）。 いずれにせよ、そうした業界をインターネットの技術と若い人々で変えていこうと考えたのがそもそものきっかけです。目立つ業界でみんなが狙っているから飛び込む、のではなくあくまでも市場・業界とチャンスをふまえて事業展開をしているのがGOODGREENのスタンスです。

私たちは雰囲気・健康・利便性の改善をテーマに「ハタラキゴコチ」を大小あらゆるお客様に提供することをミッションに活動を行っています。 今までの経験やスキルにとらわれることなく、「夢はあるか」、「人生の数年以上を投じてでも成し遂げたいことはあるか」、「大きいことをやり遂げてみたいか」というマインドを重視し、ゼロから一緒に会社を大きくしていける仲間を探していきたいと思っています。 今のフェーズだからこそ、サービスをメンバー全員でイチから創り上げていくことができるため、我々こそが会社を形成していく当事者なんだという、主体的な想いを持って共に働ける仲間を募集しています。

裁量権を持たされて色々なことに挑戦できるはずで入社したベンチャーだったのに、実際に入ってみるとパターン化された仕事ばっかりでがっかりしてたりしませんか？ 学生時代にやりたいことが見つからずとりあえず大手に入ったはいいけど、上の人達をみていて自分の目指したい姿とは違うなぁと悶々としてませんか？ 経営や事業開発が学べるからいつかは自分も経営メンバーになれるって期待して入ったのに、なんかこのまま続けてもそういったスキルってつかないんじゃないかって実は気づいてたりしませんか？ 資金調達してイケイケなはずだったのにずっと赤字でこのビジネスモデルで本当に大丈夫なのか、って不安だったりしませんか？ 色々入社したら教えてもらえると聞いたのに、ビジネスレベルの高い上司も、共感し合える同期もいなくて、半ば諦めを感じたりしていませんか？ GOODGREENはこうした環境から飛び出して、自分たちで自分たちのために、自分たちの会社を成長させていこうと集まった若手メンバーによって経営している会社です。 独立して安定した経営基盤をつくっていくために、２０１６年の夏にスタートしたグリーンレンタルビジネスは２年経たずに上場企業からベンチャーにいたるまで数百のクライアント数をかかえ、実質無借金かつ外部投資家の資本を入れずに黒字化を達成し、文字とおり毎月右肩上がりで成長しています（設立してから一度も売上が前月を下回ったことがありません）。 人数も１年目は代表の西澤１人でしたが、二年目の終わった現在は業務委託１名を加えた５名。 平均年齢は２０代で、バックグラウンドもバラバラ、共通するのは仕事と成功に対する熱意とモチベーション等かもしれません。 それゆえ、GOODGREENでは学歴も職歴も経験もさほど重要視していません。 大事なのは「仕事において、自分達の手で大きなことを実現したい！」、「共感しあえる熱い仲間と思いっきり仕事がしたい！」などといった本質的なモチベーションです。 今の自分をふりかえって、「今の自分は本当に正しい場所にいるだろうか？」、「自分がやりたかったことを明日の自分はやっているだろうか？」、「自分の本気を１００％出せているだろうか？」、問いかけてみてください。 そして、もしそのうちの１つにでも疑問符がつくのであれば、いきなり転職活動をするのではなく、色々とまずは新しいアクションをとってみたり、自分と対話してみたり、今までとは違う人と話したりしてみてください。 その結果、もしGOODGREENの我々に共感するものがあれば、是非お話しましょう！！ 参考：「キャリアと人生の悩み方」 https://goodgreen.jp/category/greenchannel/ceos-blog/