【平均年齢25歳、未経験者がゼロからスタートできる環境】 IGNIS GATEでは、20代の若手メンバーを中心に、現在約35名の社員が在籍しています。完全未経験からIT業界へ転職するメンバーがほとんどであり、成長し合える仲間に出会える環境です。 社内ではすべてのメンバーが6〜7名のチームに分かれて活動しています。SESや受託など所属する事業を問わず、さまざまなメンバーが混在する横断型のチーム構成です。互いに学び、応援し合いながら絆を深めていく環境が、個々のスキルアップを後押ししています。 【エンジニアデビューを確実なものにする7ヶ月のカリキュラム】 未経験者向けに、7ヶ月で“2年分の実務経験に匹敵する”スキルを身につけられる、独自のカリキュラムを用意。Webエンジニアとしての実力を体系的に習得していきます。 カリキュラムはHTMLやCSSで構成されるフロントエンドから、PHPやLaravelなどを用いたバックエンド、MySQLによるデータベース設計まで、Webエンジニアの業務における全体構造を横断的に理解できる内容です。 1日2〜3時間、月90時間ペースで進める全600時間相当のボリュームにより、確実にWebエンジニアを目指せます。 月ごとの具体的な学習内容を紹介します。 1ヶ月目： コーディング基礎（HTML/CSS/JavaScript）、ToDoリスト制作 2ヶ月目： PHP基礎、Docker・Gitなどの開発環境構築 3ヶ月目： DB基礎（MySQL）とバックエンド環境の理解 4ヶ月目： Laravelを使ったフレームワーク学習 5ヶ月目： AWSを活用した自作サイトの設計・開発（要件定義・基本設計） 6ヶ月目： 自作Webサービスの実装・保守・API連携・発表会 7ヶ月目： Vue.js課題制作、模擬面談・発表練習 加えて、弊社の独自カリキュラムには、以下のような特長があります。 ■ 課題解決型トレーニング 「自分で調べて解決する」訓練を重点的に行います。これにより、どんな業務に取り組むうえでも欠かせない、論理的思考力と問題解決力が身に付きます。 ■ コミュニケーションスキルの醸成 日々の講師との対話を通じて、伝える力と理解する力の両面を養えます。さらに日報による振り返りに取り組んでもらいつつ、第三者を意識したテキストコミュニケーションのスキルも培えます。 弊社のカリキュラムは、単にエンジニアスキルを学ぶだけに留まりません。ビジネスパーソンに求められる「人間力の向上」も重視しており、AIの発展により変化の大きいIT業界の中でも、長く活躍できる人材の育成を目指しています。 【勤務体系】 エンジニアデビュー後の働き方は、7〜8割が在宅勤務。クライアントによっては一部常駐案件もありますが、多くはフルリモートの環境で開発に携われます。 勤務形態： 週5日／9:00〜18:00（または10:00〜19:00）※クライアント先に準ずる 対象： 未経験者、新卒・第二新卒を中心に歓迎 【社内制度】 ■ 全体会議（月1回／第四土曜開催） 毎月第4土曜日に実施している「全体会議」では、技術だけにとどまらず、価値観・マインドセットの共有や、自作サイトの発表会、社員によるプレゼンテーションなどを行っています。普段在宅で働くメンバーが一堂に会し、互いの取り組みや想いを知る大切な時間です。 ■ 懇親会（全体会議後に開催） 全体会議の終了後は、毎回恒例の懇親会を開催。チームや稼働先を超えた交流の場として、笑い声の絶えない楽しい時間を共有しています。普段は直接顔を合わせる機会の少ない在宅メンバーも参加し、交友を深めています。 【福利厚生】 ■ 日本橋のBARスペース「Kairos（カイロス）」の割引制度 IGNIS GATEのメンバー限定特典として、アートギャラリー併設のBAR「Kairos」を特別料金でご利用いただけます。「Kairos」は、”自分らしい時間を取り戻す”がコンセプトの空間。アートを味わいながら、仲間とともに上質なひとときを過ごすことができます。 ■ 社員交流支援制度 社員同士でランチや飲み会をした場合、月1回、定額まで会社から飲食代を支給しています。 ※エンジニアデビュー後の社員に限ります。 ■ 書籍、勉強会支援制度 書籍と外部勉強会参加費用を合わせて月に定額まで、会社から支給しています。 ■ 社員旅行 年に一度、会社招待で社員旅行の機会を設けています。2025年は静岡県伊藤温泉で楽しい時間を過ごしました。2026年は、沖縄旅行を計画中です。