ウイングプラスは「人間力」を育むことを大切にしている会社です。 IT業界において確かな品質力や高い技術力といった力の成長はもちろんですが、関わる人の人間性を最も大切にしています。 専門性と人間力の双方を備えた人材を、一緒に目指しませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存の企業様に向けて社内エンジニアやビジネスパートナー様と協力して、ニーズにあった技術を提供するご支援や、新規取引先の開拓を行います。 社内のエンジニアと相談しながらキャリアパスや働き方の希望に沿った案件を勧めたり、エンジニアのサポートを行うなど、弊社のエンジニアリングを裏から支えるマネジメントの役割も担います。 様々なステークホルダーと深い信頼関係を築きながら、プロジェクトの成功をサポートする重要な役割です。 【具体的な業務事例】 ・プロジェクトのヒアリング お客様の課題やプロジェクトの現状を丁寧にヒアリングし、最適な支援方針を立案します。 「どのようなエンジニアがマッチするか」をすり合わせながら、プロジェクトの成功に向けてお客様と並走します。 単なる調整役ではなく、“課題発見と解決”の両面から価値を生み出すポジションです。 ・マッチング業務 ヒアリング内容をもとに、プロジェクトで活躍できるエンジニアを選定・提案します。 明確なペルソナ設計を行い、「なぜこの人がこのプロジェクトに最適なのか」を根拠をもってプレゼンします。企業とエンジニア双方の成長につながる“ベストマッチ”を生み出すことがミッションです。 ▍求める人物像・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人を大切にする価値観に共感いただける方 ウイングプラスは何よりも「考え方」を大切にしています。 「人」が何よりも大切だという文化が根付いている環境に興味がある方は、今までの経験や実績に関わらずお気軽にご応募ください。 ▍ウイングプラスの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【副業OK！残業も少なく自分の時間を大切にできる環境です】 ウイングプラスの平均残業時間は月8時間。ほぼ定時に退勤しています。 ウイングプラスは副業も可能。キャリアアップに向けた業務外の活動も応援しています。 他にも様々なキャリアアップや働きやすさに繋がる取り組みを実施。 ワークライフバランスも考慮し、社員の生活を全面的にバックアップいたします。 【お互いを尊重しあう文化が根付いた環境】 ウイングプラスは何よりも社員の温かさが特徴だと考えています。 「人間力」が大切だという考え方に共感して入社している社員しかいないため、安心して相談したり意見を言い合うことができる仲間がいます。 今までに人間関係でストレスを抱えたことがある人、今抱えている人はまずは弊社の社員を知る場にお越しいただけたら嬉しいです。 【成長を促す多角的な評価制度】 ウイングプラスでは多角的な視点からの評価を導入しています。 自身が定めた目標に対する自己評価、上司からの評価、顧客からの評価と、良かった行動や発信を最大限キャッチアップすることに努めています。 細部にまでこだわった取り組みを徹底することで、一人ひとりのパフォーマンスを最大限引き出すことができるようにしています。 ここまでご覧いただき、ありがとうございました！ まずはお気軽にお話ししてみませんか？ 皆さんのご応募をお待ちしています！