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フリーランス経験を活かして大きな挑戦しませんか?学生人事拡大メンバー募集

新規事業
Internship

on 2025-10-16

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フリーランス経験を活かして大きな挑戦しませんか?学生人事拡大メンバー募集

Internship
Internship

Ikko Takamura

good luckは世界中にいる学生がインターンとしてフルリモートで働いています。 (過去在籍インターン生の在住国:イギリス・イタリア・モンゴル・オーストラリア・マレーシア・カナダ・アメリカなど) そろそろ日本の就活構造にイノベーションが起こると予測していて、 学生の経験をベースにした就活に変わると思っています。 海外の学生は当然のように長期インターンシップを経験し、学歴に加えて職歴があります。 この職歴を見てオファーを送る文化がまだ日本にありません。 ぼくたちは、日本の就活構造そのものを学生が中心となって改革していこうとするスタートアップです。 海外にいながら日本企業でインターンを探している学生の方、大募集しています。

長束 早紀

―自分に素直に、嘘偽りなく私らしさを大切にし、太陽のように周りを明るく照らす存在でいたい!― いつまでも挑戦・成長を楽しめる、そんな自分で在りたいです!!

五十右 匠登

静岡出身。静岡県立大学経営情報学部所属。 good luck株式会社で長期インターンを行っています! 自分自身の社会人基礎力、営業スキルの向上と全ての学生が入社後にミスマッチなく、楽しく意欲的に働けるような採用活動を実現すべく、企業と新卒入社の学生のミスマッチをなくすために現役大学生による新卒採用支援サービス「学生人事」のセールス業務に取り組んでいます!

Takuma Onda

good luck株式会社採用支援事業部の恩田拓真です。 明治学院大学法学部法律学科に在籍しながらこの活動をしています。 good luckでは、採用コンサルタント/採用ディレクター/プロジェクトマネージャーとして活動しています。 また、新卒採用や社内人事、Webマーケティングの経験もあるのでぜひお話ししましょう。 弊社には学生のうちには中々チャンスがない貴重な経験ができる環境があります。 お会いできることを楽しみにしています。

good luck株式会社's members

good luckは世界中にいる学生がインターンとしてフルリモートで働いています。 (過去在籍インターン生の在住国:イギリス・イタリア・モンゴル・オーストラリア・マレーシア・カナダ・アメリカなど) そろそろ日本の就活構造にイノベーションが起こると予測していて、 学生の経験をベースにした就活に変わると思っています。 海外の学生は当然のように長期インターンシップを経験し、学歴に加えて職歴があります。 この職歴を見てオファーを送る文化がまだ日本にありません。 ぼくたちは、日本の就活構造そのものを学生が中心となって改革していこうとするスタートアップです。 海外にいながら日本企業でインターンを...

What we do

good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。 テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。 学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。 仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。 そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。 主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。 現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、 「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。 これまで全国から120名以上の学生が参画し、 外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。 good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。
学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』
仲間と高め合い、企業の未来を創る。精鋭の学生コンサルタントが挑む採用の最前線。
年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。
有力企業の内定を就活で勝ち取った学生が多数在籍

What we do

学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』

仲間と高め合い、企業の未来を創る。精鋭の学生コンサルタントが挑む採用の最前線。

good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。 テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。 学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。 仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。 そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。 主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。 現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、 「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。 これまで全国から120名以上の学生が参画し、 外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。 good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。

Why we do

年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。

有力企業の内定を就活で勝ち取った学生が多数在籍

私たちのMISSIONは「挑戦機会創出」。 挑戦するすべての人に、次の一歩を踏み出すチャンスを届けること。 そしてその先に描くVISIONは「相互応援社会」。 挑戦者同士が互いに刺激し、応援し合う関係を広げていく。 学生も社会人も、立場を越えて“挑戦者”としてつながる世界を目指します。 私たちは、挑戦には結果にこだわる姿勢が不可欠だと考えます。 うまくいかない経験も、結果を追う過程で得られる成長こそが価値。 失敗を恐れず挑戦し続ける人を、私たちは本気で応援します。 purposeは「Always Be Goodluck」。 —常に良い別れを意識し、また再会できる関係でいよう— 挑戦を通じて、何度でも良い再会ができる関係を築いていきます。

How we do

good luckには、学生が本気で活躍できる“仕組み”と“文化”があります。 テーマは「令和の強豪校」。 仲間と切磋琢磨しながら結果にこだわる文化の中で、学生が社会人に負けない熱量で挑戦しています。 Purpose「Always Be Goodluck」を軸に、Mission「挑戦機会創出」、 Vision「相互応援社会」を全員で共有。 Slackや評価制度、面談などをMVVに基づいて運用し、 学生は“自分の挑戦が組織の理念につながっている”と実感しながら行動しています。 学生が企業の採用を支援する「学生人事」では、実際に採用戦略を設計・運用し、 リアルな経営課題に向き合う中で急成長。 社会人が伴走しつつも任せる文化があり、学生自身が意思決定を担います。 挑戦する文化と成長を支える仕組みがあるからこそ、学生が社会人と同じ土俵で活躍できる。 それが、good luckの強さです。

As a new team member

私たちは「挑戦機会の創出」をテーマに、学生が企業の採用を支援する『学生人事』という採用コンサルティングサービスを展開しています。 今回、既存事業の1→10フェーズを一緒に推進するメンバーを募集します。 特に今回は、“フリーランスとして活動する学生”を歓迎します。 自分で道を切り開くポテンシャルがあり 指示を待たず自走できる 自ら行動を起こすガッツとエネルギーがある 思考と体力を兼ね備え、物事を前に進められる そんな挑戦者こそが、この事業の成長を一緒に創っていけると考えています。 ■業務内容 既存事業の『学生人事』という採用コンサルティングサービスの 事業推進メンバーとして、1→10の拡大を共にしていただきます。 失敗こそ正義。Tryの数だけ成長がある。 スタートアップにおいて『行動を止めること』や『失敗を恐れること』は不要です。 失敗はここでは希望になります。 型にハマった業務ではありませんが、目的達成のために動ききる覚悟のある方を歓迎します。 やり方は決まっていません。 “役割は明確に、やり方は自由に。” これが私たちの方針です。 学生人事サービスの顧客拡大をミッションとして、以下の業務をお任せします。 ・BtoBコンサルティングセールス(アポイント獲得〜商談〜契約まで一気通貫) ・クライアントへの採用コンサルティング(採用成功まで伴走)
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長束 早紀さんの性格タイプは「ライザー」
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長束 早紀Business (Finance, HR etc.)
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