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急拡大中の建設業SaaS!6人目創業メンバーの1人目BizDev募集!

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Mid-career

on 2025-10-16

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急拡大中の建設業SaaS!6人目創業メンバーの1人目BizDev募集!

Mid-career
Business trips abroad
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Business trips abroad

白澤 光純

日揮株式会社(現:日揮ホールディングス株式会社)に新卒入社。 インドネシアやクウェート駐在を含む複数の海外プラント建設プロジェクトに従事した後、部署を異動して日揮初のSaaS事業であるプラント災害リスク管理Webサービス立ち上げにエンジニアとして参画し、プロジェクトをリード。建設現場向けのピアボーナスサービス事業開発に従事した際に、建設職人や建設会社の 抱える課題の深さから建設産業全体の未来に危機感を抱き、本事業を開始。

服部 拓也

三菱電機株式会社に新卒入社。 電力ICT事業にエンジニアとして携わり、Webシステム、モバイルアプリ、インフラ・DB設計など、新規開発およびR&D活動の中でさまざまな開発経験を積む。 その後、野村総合研究所に転職し、業界トップクラスの小売業や不動産業などのECサイトを、顧客企業と一体となって構想から設計・実装・構築までを担当。 現在は株式会社コンクルーを共同創業者として、プロダクトの価値向上および事業開発に従事

株式会社コンクルー's members

日揮株式会社(現:日揮ホールディングス株式会社)に新卒入社。 インドネシアやクウェート駐在を含む複数の海外プラント建設プロジェクトに従事した後、部署を異動して日揮初のSaaS事業であるプラント災害リスク管理Webサービス立ち上げにエンジニアとして参画し、プロジェクトをリード。建設現場向けのピアボーナスサービス事業開発に従事した際に、建設職人や建設会社の 抱える課題の深さから建設産業全体の未来に危機感を抱き、本事業を開始。

What we do

当社は2024年6月にプレシードラウンドで総額約5,000万円の資金調達を実施しました。 これから、「建設業界の未来を築く巨大事業」を始めていきます。 私たちは、最初の一歩を共に歩んで頂ける仲間・創業メンバーを募集しています。 ■建設業界の現状■ 建設業は、「全産業で最も人手不足が深刻で、最もIT化が遅れている産業」です。 人手不足や資材高により、2023年度には倒産件数が前年比40%増の約1700件にも上り、その99%以上は中小零細の建設会社でした。 更に2024年度からは改正労働基準法により従業員の労働時間の上限規制が適用され、人手不足はより深刻さを増し、全ての建設会社でITサービスを利用した業務効率化が必要不可欠となってきています。 しかし、現在の建設会社におけるITサービスの利用率は14.3%と、全産業で最低となっており、特に中小企業ほどITサービスの利用は進んでいません。 ■事業とプロダクト■ そこで当社は小規模建設会社に特化したオールインワン業務管理SaaS「コンクルーCloud」を開発し、2024年6月より提供を開始しました。 コンクルーCloudは「1人の担当者が業務横断で使うことに特化した」小規模建設会社のためのオールインワン業務管理SaaSです。(https://www.lp.concrew.jp/cloud) 下記のような、小規模建設会社の業務管理ツールに対して持っている課題を解決しています。 ・大企業と違い少人数で施工管理しているので、複数の製品に分かれてしまうと使いづらい ・複数の製品を使わないとあまり効率化できないが、価格が高くなり経済合理性が合わない ・小規模企業では使わない高級な機能が多く、導入時の負担が大きい 加えて、建設職人さんの所属する協力会社向け受注・工事管理アプリ「コンクルーワーク」も同時に提供しており、工務店側、建設職人側双方の課題を多角的に解決することができます。
CPO服部(左)とCEO白澤(右)
建設業界の現状
職場の様子①
職場の様子②
コンクルーCloudとコンクルーワーク、そしてこれから展開していく新規事業により、建設業界の新しい標準を作っていきます。

What we do

CPO服部(左)とCEO白澤(右)

建設業界の現状

当社は2024年6月にプレシードラウンドで総額約5,000万円の資金調達を実施しました。 これから、「建設業界の未来を築く巨大事業」を始めていきます。 私たちは、最初の一歩を共に歩んで頂ける仲間・創業メンバーを募集しています。 ■建設業界の現状■ 建設業は、「全産業で最も人手不足が深刻で、最もIT化が遅れている産業」です。 人手不足や資材高により、2023年度には倒産件数が前年比40%増の約1700件にも上り、その99%以上は中小零細の建設会社でした。 更に2024年度からは改正労働基準法により従業員の労働時間の上限規制が適用され、人手不足はより深刻さを増し、全ての建設会社でITサービスを利用した業務効率化が必要不可欠となってきています。 しかし、現在の建設会社におけるITサービスの利用率は14.3%と、全産業で最低となっており、特に中小企業ほどITサービスの利用は進んでいません。 ■事業とプロダクト■ そこで当社は小規模建設会社に特化したオールインワン業務管理SaaS「コンクルーCloud」を開発し、2024年6月より提供を開始しました。 コンクルーCloudは「1人の担当者が業務横断で使うことに特化した」小規模建設会社のためのオールインワン業務管理SaaSです。(https://www.lp.concrew.jp/cloud) 下記のような、小規模建設会社の業務管理ツールに対して持っている課題を解決しています。 ・大企業と違い少人数で施工管理しているので、複数の製品に分かれてしまうと使いづらい ・複数の製品を使わないとあまり効率化できないが、価格が高くなり経済合理性が合わない ・小規模企業では使わない高級な機能が多く、導入時の負担が大きい 加えて、建設職人さんの所属する協力会社向け受注・工事管理アプリ「コンクルーワーク」も同時に提供しており、工務店側、建設職人側双方の課題を多角的に解決することができます。

Why we do

コンクルーCloudとコンクルーワーク、そしてこれから展開していく新規事業により、建設業界の新しい標準を作っていきます。

◆MISSION◆ ---- 建設業界の新しい標準を創ろう---- 住宅も、商業施設も、道路も、モノを作る工場も、電気・水道・ガス等のインフラ施設も、 我々の暮らしの礎は全て建設業によって造られており、ひいてはその産業に従事する我々が支えています。 建設業はあらゆる社会生活や経済活動を行う上で無くてはならない産業ですが、 全産業で最も人手不足が深刻で、最もIT化が遅れている産業でもあります。 また中小企業比率が最も高い産業でもありながら、その多くはテクノロジーの恩恵を受けていません。 私たちはテクノロジーの力でコンクループラットフォームという建設業界の新しい標準を創り、 全世界の建設業従事者から良い仕事、良い産業と誇ってもらえる、 そんな未来を実現させるために、挑み続けます。

How we do

職場の様子①

職場の様子②

◆職場の雰囲気◆ 現在は合計10名のメンバーでサービス開発を行っています。 ・ビジネス:3名 ・開発:7名(業務委託含む) チャット・Web会議ツールを使用してコミュニケーションを取りながら、基本は各々がフルリモートで業務に集中しています。メンバーはプロ意識の高い精鋭ぞろいです。グローバルで事業経験のあるCEOや、大手コンサルティングファームでプロダクト戦略からシステム開発まで詳しいCPOを筆頭に、複数のプロダクトを1から開発・グロースさせてきたエンジニアなどもメンバーにおり、それぞれのコミットする領域で高いパフォーマンスを発揮し、結果を出しています。その一方で堅苦しい雰囲気はなく、全員がフラットな関係を築いて対等に接しています。 ◆VALUES(大切にする価値観)◆ コンクルーチームは以下3つの価値観を大切にしています。 ★BE INSANE  圧倒的に常識から外れたアイデアや挑戦を歓迎します。それが未来の常識になります。 ★GO FAST  「高速でやること」それ自体に高い価値があり、あらゆる場面で大切にしています。 ★DELIVER PASSION  全ての偉業は個人やチームの圧倒的な情熱から始まります。  顧客を熱狂させるサービスを、熱量の高いチームで創造し、情熱と共に提供し続けます。

As a new team member

当社プロダクト「コンクルーCloud」は、これまで価格・機能面で適切な業務管理ツールが存在しなかった小規模建設会社向けに特化した、クラウド型業務管理SaaSです。 従来のように既存市場のパイを奪うのではなく、市場そのものを創り出していくフェーズにあります。 本ポジションでは、金融機関・業界団体・建材メーカー・商社などの外部パートナーとのアライアンス構築をリードし、コンクルーCloudの提供価値を全国の建設事業者に届けるための事業開発をお任せします。 ゼロから市場を共に作っていく「事業の起点」を担っていただくポジションです。 ⸻ ■業務内容■ ▼短期(現在) • 金融機関や業界団体との提携スキームの企画・実行 • 代理店・紹介パートナーなどのセールスアライアンス開拓 • アライアンスに伴う営業資料・契約スキーム・収益構造の設計 • 経営陣と連携したアライアンス領域のGo-to-Market戦略の策定・推進 • 商談・リレーション構築・提案交渉の実行 ▼中長期 • アライアンスモデルの標準化・仕組み化 • BizDevチームの立ち上げ・採用・マネジメント • SaaS事業全体におけるエコシステム戦略の構築 • 金融機関・地域金融・業界団体などを巻き込んだ市場形成プロジェクトのリード ⸻ ◆求める人物像◆ • コンクルーのMISSIONに共感し、社会課題の解決に意義を感じる方 • 自ら考え、素早く行動・検証・改善ができる方 • 新しい市場を創る挑戦にワクワクする方 • ステークホルダーを巻き込み、前例のないことを形にしていくことが好きな方 ⸻ ■必須経験■ 以下のいずれかの経験をお持ちの方を求めます。 • 事業開発 / アライアンス / パートナーセールスの経験(3年以上) • 金融機関・業界団体・建材メーカー・商社などとの提携交渉や協業プロジェクトの推進経験 • 自らスキームを構築し、実行まで手を動かした経験 ⸻ ■歓迎経験■ • SaaS / ITプロダクトにおける事業開発経験 • SMB領域へのチャネル開拓、アライアンス経験 • 建設業界・製造業・地方銀行などの業界理解 • スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 • 自治体・金融機関・メーカーなどを巻き込んだ産官連携の経験 • SaaSビジネスのGTM設計・収益モデル構築経験 • 英語力を活かした海外アライアンス・パートナー開拓の経験 ⸻ ■コミュニケーションツール■ • コミュニケーション:Slack • ドキュメント/プロジェクト管理:Notion • ホワイトボード:Miro • デザイン・資料共有:Figma ⸻ ★こんな方におすすめ★ • 超ゼロイチの事業立ち上げフェーズから関わりたい方 • 社会インパクトの大きい課題解決に情熱を持てる方 • 金融機関や産業プレイヤーと共に市場を作るダイナミズムに惹かれる方 • 建設業界という巨大産業における「まだ誰も作っていない仕組み」に挑戦したい方 • グローバルな視点で市場創出に関わりたい方 ⸻ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください! 業界経験に自信がない方も大歓迎です。 「話を聞きに行きたい」ボタンからぜひお待ちしております!
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