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Next.js×スイーツ🍰新しい体験を創るエンジニア募集

バックエンドエンジニア
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on 2025-10-16

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Next.js×スイーツ🍰新しい体験を創るエンジニア募集

Mid-career
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高橋 優貴

1986年生まれ。2008年東京都立大学在籍時にプログラミングを習得し、個人事業主として、flash広告の受託開発を行う。 著書に「Flashデザインラボ - プロに学ぶ、一生枯れない永久不滅テクニック」など。 2009年4月に株式会社FLASH PARKを設立しCEOに就任。自らがエンジニアとして、「Cake.jp」を構築

Hayato Nakamura

開発本部 技術部 リードエンジニア

株式会社Cake.jp's members

1986年生まれ。2008年東京都立大学在籍時にプログラミングを習得し、個人事業主として、flash広告の受託開発を行う。 著書に「Flashデザインラボ - プロに学ぶ、一生枯れない永久不滅テクニック」など。 2009年4月に株式会社FLASH PARKを設立しCEOに就任。自らがエンジニアとして、「Cake.jp」を構築

What we do

Cake.jpは「スイーツで心の温度を上げる」というミッションのもと、スイーツ総合商社構想を掲げ、3つの事業を展開しています。 ●EC事業:誕生日やギフトに特化したスイーツ通販。1,700社以上の和洋菓子店と提携し、8,000種以上の商品を提供。 ●ブランド事業:駅・空港・百貨店などでの土産菓子展開。絵本やアニメなどのIPコラボ商品を常設・催事・海外へ拡張。 ●店舗DX事業:加盟スイーツ店向けに、金融(ファクタリング・早期払い)、物流、原料調達、M&A支援などのソリューションを提供。 中でも現在もっとも注力しているのが ブランド事業。 羽田空港や東京駅といった一等地での展開を皮切りに、全国主要都市や海外へと急成長しています。 「絵本クッキー缶」「ベイクショートケーキ トーキョー」など話題性のあるヒット商品を次々と仕掛けており、事業の柱として急拡大中です。
漫画「ONE PIECE」に登場する「悪魔の実」を再現したケーキは常にランキング上位に入る
名作絵本クッキー缶セレクション POP-UPの開催
年1回のオフサイト
Cakejpアワードの表彰式
“特別”をデザインする、あなただけのカスタムケーキ。
名店の火を消さない。ブランド・レシピ・商標を新オーナーへ包括承継。店名は存続、味も継続。

What we do

漫画「ONE PIECE」に登場する「悪魔の実」を再現したケーキは常にランキング上位に入る

名作絵本クッキー缶セレクション POP-UPの開催

Cake.jpは「スイーツで心の温度を上げる」というミッションのもと、スイーツ総合商社構想を掲げ、3つの事業を展開しています。 ●EC事業:誕生日やギフトに特化したスイーツ通販。1,700社以上の和洋菓子店と提携し、8,000種以上の商品を提供。 ●ブランド事業:駅・空港・百貨店などでの土産菓子展開。絵本やアニメなどのIPコラボ商品を常設・催事・海外へ拡張。 ●店舗DX事業:加盟スイーツ店向けに、金融(ファクタリング・早期払い)、物流、原料調達、M&A支援などのソリューションを提供。 中でも現在もっとも注力しているのが ブランド事業。 羽田空港や東京駅といった一等地での展開を皮切りに、全国主要都市や海外へと急成長しています。 「絵本クッキー缶」「ベイクショートケーキ トーキョー」など話題性のあるヒット商品を次々と仕掛けており、事業の柱として急拡大中です。

Why we do

“特別”をデザインする、あなただけのカスタムケーキ。

名店の火を消さない。ブランド・レシピ・商標を新オーナーへ包括承継。店名は存続、味も継続。

洋菓子店は人々の「幸せな時間」を支える存在ですが、裏側には多くの課題があります。 ・繁忙期と閑散期の差による利益圧迫 ・原材料費・人件費の高騰 ・食品ロスや人手不足の慢性化 ・「売れる商品がわからない」「集客やECの知見がない」という悩み ・人気職業である一方、高水準の離職率に悩むパティシエたち Cake.jpは、こうした課題に正面から向き合いながら、3つの事業を展開しています。 ブランド事業で私たちが手がけているのは、IPを活用したお土産スイーツ。 「絵本クッキー缶」や「ベイクショートケーキ トーキョー」といった商品を企画・開発し、駅・空港・百貨店などの一等地で展開。 高付加価値で高回転の商品を生み出し、スイーツ市場に新たなスタンダードをつくっています。 そして重要なのは、この取り組みが 加盟店やOEMパートナーと一緒に売上をつくる仕組み だということ。 Cake.jpが企画や販売基盤を整え、パートナーが製造や強みを発揮することで、洋菓子店は「売れる商品」と「安定した販路」を得られます。 競合するのではなく、共に業界全体を盛り上げるパートナーとして存在するのが私たちのスタンスです。 さらに将来的には、このモデルを日本だけでなく 海外市場にも展開 していきます。 Cake.jpが先陣を切って新しい市場を切り開き、日本のスイーツ文化を世界に届けていく。 その挑戦が、私たちがブランド事業を推し進める理由です。 ▼会社紹介資料(Company Deck) ━━━━━━━━━━━━━━ https://speakerdeck.com/cakejpcorp/cake-dot-jp-zhong-tu-cai-yong-xiang-kezi-liao ▼メディア掲載・関連情報 ━━━━━━━━━━━━━━ YouTube「ReHacQ−リハック−」出演動画  【異業界への挑戦】日本最大級!ケーキ通販サイトの運用術【Cake.jp】  https://www.youtube.com/watch?v=dgomaWAZtyQ&;;;t=114s  【スイーツ業界に革命】リアル店舗とECサイトを繋ぐ経営戦略とは?【ライバルなし】  https://www.youtube.com/watch?v=IZBQjtHYAj0 ▼CEOnote ━━━━━━━━━━━━━━ スイーツ業界の未来を支える。関通と資本提携、スイーツ特化型フルフィルメント「Cake.jp Sweets BASE」始動へ。 https://note.com/cakejp/n/n5d6b41dd1d48 ▼プレスリリースのURL ━━━━━━━━━━━━━━ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000720.000015685.html

How we do

年1回のオフサイト

Cakejpアワードの表彰式

▼働き方について ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは 「顔を合わせて事業をつくること」 を大切にしています。 そのため、基本はオフィス出社を前提とし、チームで議論しながらスピード感を持って新しい挑戦に取り組んでいます。 ・必要に応じて柔軟な勤務調整は可能(家庭・外部調整など) ・定期的に全社会議や年1回のオフサイトで、会社の方向性を全員で共有 ・年2回の評価・査定で、成果を正しくフィードバック リモート環境に依存する働き方ではなく、一体感を持って挑戦する文化を大事にしています。

As a new team member

▼ミッション ━━━━━━━━ 事業責任者とコミュニケーションを取りながら、サービスの立ち上げ・運用を行っていただきます。 ▼主な業務内容 ━━━━━━━━ ・サービスの要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでを一気通貫で担当 ・Next.js を中心とした Web アプリケーション開発 ・プロダクトの初期立ち上げに伴う技術選定や開発体制構築 ・ユーザー体験を重視した UI/UX の設計・実装 ・リリース後の改善・機能追加に向けた継続的な開発 ▼必須条件 ━━━━━━━ ・Next.jsによるバックエンドエンジニアとしてのWebアプリケーション開発・リリースのご経験 ・新規事業やサービスの立ち上げ経験 ・5名以上のチームでの開発経験 ・日本語がネイティブレベルの方 ▼歓迎要件 ━━━━━━━ 下記いずれかのご経験 ・AWSなどのクラウド環境での開発・運用のご経験 ・UI/UX デザインへの理解や実装経験 ▼開発環境・利用ツール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■言語・フレームワーク:TypeScript, Next.js ■ミドルウェア:MySQL,memcached ■インフラ:AWS,ECS Fargate,EC2,S3,CloudFront ■ツール:GitHub,Asana,Slack,Kibela ■生成AI: Codex, GitHub Copilot ▼こんな環境で働いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・バックエンドを中心としたフルサイクル開発をベースに、ご志向に応じてフロントエンド・インフラなど幅広い領域への挑戦が可能 ・開発環境はフルDocker化 ・スクラム開発(2週間スプリント) ・メインシステムがPHP(Next.jsに移行中)のため、既存コード理解のため一部PHPを読んでもらう可能性があります。 ・インフラについては既存のメインシステムのものを記載。 ▼社員や会社の環境について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●社員数や平均年齢 Cake.jpの社員数は約50名。社員の平均年齢は約35歳です。 ●部署構成 ・エンジニア:正社員4名、業務委託3名 ・デザイナー:正社員3名 ・PdM:業務委託1名 ●部署特徴 ■チーム体制 ・エンジニア7名(うち業務委託4名)とPdM1名で構成 ・今回の募集するサービスではチームの新設を行う予定です ■組織作りにおいて大事にしていること ・相互理解、自己開示により、組織学習サイクルを練度高く回すこと ・why, whatを深く理解し、howに責任を持てる自律的な組織となること ■研鑽の文化 ・事業に貢献するためには高い技術力が求められるため、輪読会や小話会(知見のシェア会)を毎週実施 ▼働き方について ━━━━━━━━━━━ ・フレックス制度など柔軟な働き方が可能 ・フルリモート勤務者2名あり ・オフィス近郊者は週1出社のハイブリッド ┗週1出社を基本としています。関東以外にお住まいの方はフルリモートも可能です。 ・残業20時間以内 開発部長のインタビューもぜひご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/Cakejp/post_articles/969794 まずはCake.jpはもちろん、開発本部のことを知っていただければと思っています。 みなさまのエントリーお待ちしています!
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