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医師創業 |一人目ポジションとして医療を変える。熱量高いエンジニアを募集!

フルスタックエンジニア
Mid-career

on 2025-10-14

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医師創業 |一人目ポジションとして医療を変える。熱量高いエンジニアを募集!

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Hirotaka So

慶應義塾大学医学部卒。耳鼻科医・訪問診療医。JDLA Deep Learning for ENGINEER。 かつて、がん治療後の患者さんを主治医として診ていたことがあります。 その方は、明らかに何かを訴えたそうにしていました——でも、私の忙しさを察して、本音を飲み込んでしまったのです。 私はその“気配”に気づいていながら、時間に追われる自分を言い訳に診察を終えてしまいました。 後に再発が見つかり、あの時きちんと向き合えていたらと、後悔と申し訳なさがずっと胸に残っています。 「もっと患者さんと向き合いたい」 医師を志したときに抱いていた、そのまっすぐな願いが叶えられる社会をつくりたい。 その想いが、この事業の出発点です。

医療者の誇りと患者の希望をつなぐ—カルテ入力より人と向き合う時間を取り戻す挑戦

Hirotaka So's story

高杉 聡

創業者の宗と医学部時代の同期。出席番号が前後で、6年間のほぼすべての実習を共にした旧知の仲。 主に研究医、産業医として活動。医学博士(神経科学)。 高齢者医療にも精通し、医療業界への課題意識を共有しており、インダストリアに参画。

Kosuke Ogasawara

慶應義塾大学商学部卒 フルスタックエンジニア マッチングプラットフォームを設計から運用まで一人で担い、イグジットさせた。 スタートアップでCTO・テックリード経験あり、スピード感のある実装に強み。

株式会社医伝士's members

慶應義塾大学医学部卒。耳鼻科医・訪問診療医。JDLA Deep Learning for ENGINEER。 かつて、がん治療後の患者さんを主治医として診ていたことがあります。 その方は、明らかに何かを訴えたそうにしていました——でも、私の忙しさを察して、本音を飲み込んでしまったのです。 私はその“気配”に気づいていながら、時間に追われる自分を言い訳に診察を終えてしまいました。 後に再発が見つかり、あの時きちんと向き合えていたらと、後悔と申し訳なさがずっと胸に残っています。 「もっと患者さんと向き合いたい」 医師を志したときに抱いていた、そのまっすぐな願いが叶えられる社会をつくりたい。 ...

What we do

私たちは、在宅医療・介護の現場で使われる「音声認識 × 生成AI」プロダクト kowairo を開発しています。 訪問中の会話を録音し、AIが自動で記録・要約。 これまで二重・三重の転記が必要だった書類を、ワンタップで医師やケアマネジャーに共有できる── そんな“在宅医療の情報ハブ”として、記録から共有までを一気通貫でつなぐSaaSです。 けれど、私たちが目指しているのは単なる効率化ではありません。 記録の中に患者さんの“人生観”や“生活背景”が自然に映り込み、 チームケアの中でその人らしさが活かされていく。 そんな温かさのある医療の再構築こそが、kowairo の本質です。 医療者が「本当に向き合うべき相手」に時間を使えるように。 そして、患者さん一人ひとりの人生がケアの中心に置かれるように。 私たちは、技術でその環境を支えます。 2025年5月、訪問看護向けβ版をリリースし、現在は20施設近くで実証を重ねています。 今後は訪問診療やケアマネジャー向けにも展開し、在宅医療の“情報インフラ”を再定義することを目指しています
会議の様子
INCUBSTE CAMP 18THに登壇
出資先のVCの方と、経営陣
エンジニアの小笠原

What we do

会議の様子

INCUBSTE CAMP 18THに登壇

私たちは、在宅医療・介護の現場で使われる「音声認識 × 生成AI」プロダクト kowairo を開発しています。 訪問中の会話を録音し、AIが自動で記録・要約。 これまで二重・三重の転記が必要だった書類を、ワンタップで医師やケアマネジャーに共有できる── そんな“在宅医療の情報ハブ”として、記録から共有までを一気通貫でつなぐSaaSです。 けれど、私たちが目指しているのは単なる効率化ではありません。 記録の中に患者さんの“人生観”や“生活背景”が自然に映り込み、 チームケアの中でその人らしさが活かされていく。 そんな温かさのある医療の再構築こそが、kowairo の本質です。 医療者が「本当に向き合うべき相手」に時間を使えるように。 そして、患者さん一人ひとりの人生がケアの中心に置かれるように。 私たちは、技術でその環境を支えます。 2025年5月、訪問看護向けβ版をリリースし、現在は20施設近くで実証を重ねています。 今後は訪問診療やケアマネジャー向けにも展開し、在宅医療の“情報インフラ”を再定義することを目指しています

Why we do

エンジニアの小笠原

きっかけは、私自身(代表・医師)の“後悔”でした。 ある癌患者さんを診ていた頃、 私は満員の外来と膨大な書類に追われる日々を送っていました。 「調子はどうですか?」と聞くと、その方は「大丈夫」と微笑みました。 しかし数週間後、その患者さんの状態は急変してしまいました。 後から家族に聞いたのは、 「先生が忙しそうだから、長く話すのは悪いと思っていた」 という言葉でした。 その瞬間、私は思いました。 “医療者の手を縛っているのは、非効率な仕組みかもしれない”と。 医療には、患者と深く対話したいという想いと、 業務に追われる現実の間に、埋めがたいギャップがあります。 私たちはそのギャップを、単なる“効率化”ではなく、 “対話を取り戻す余白づくり”で埋めたいと考えています。 「孫の結婚式に出たい」「もう一度温泉に行きたい」 そうした何気ない言葉の中にこそ、 その人にとって本当に意味のある医療の形が隠れています。 私たちは、その声を削らず、むしろ活かす。 患者さんの人生観や希望が、 当たり前にケアの中で共有される世界をつくる。 それが、kowairo の原点であり、私たちの使命です。

How we do

出資先のVCの方と、経営陣

現在は、医師・看護師・元MRの事業開発・フルスタックエンジニア・医学生インターンなど、 医療現場と強い接点を持つメンバーが集う小さなチームです。 「現場が課題を拾い、エンジニアがすぐ反映する」 この往復が私たちの開発の生命線です。 試作と実証を高速に繰り返し、1週間単位で改善が進むスピード感があります。 お任せするポジションにもよりますが、働き方は柔軟で、副業・フルリモート・週1からの関わりも歓迎。 オンライン中心でフラットに協働しています。 シード期のいまは、プロダクトと組織の両方をゼロから育てていくフェーズ。 未完成だからこそ、一つひとつの意思決定が未来を形づくる。 そんな手触りのある成長を、仲間とともに楽しんでいます。

As a new team member

私たちは、患者と医療者の“対話”をテクノロジーで取り戻すチームです。 訪問看護の現場で使われる「音声認識 × AI」プロダクト kowairo を開発しています。 訪問看護師が患者さんと交わす会話をAIが自動で記録・要約し、医師や介護職への情報共有まで一気通貫で支援します。 医師や介護職にも水兵展開し、在宅医療の情報プラットフォームを目指します。 医療者の負担を減らすとともに、患者さん、ご家族に寄り添い個別化した医療介護を届け、人生の最期に彩りを与えるプロダクトを目指しています。 💬 チームとフェーズ スキルよりも、本気でこの課題に向き合いたい方を探しています。 フルリモート志望の方ではなく、現場に足を運び、ユーザーと対話し、何度でも作り直せる方。 医師・看護師・エンジニア・ビジネスが一体となり、 社会を変える“チーム青春” をもう一度味わいたい人を歓迎します。 代表の私は現役の医師。 医療現場出身のメンバー、ビジネスサイドの仲間も熱量高く、 それぞれが自分の持ち場で最大限の力を発揮しています。 エンジニアとして、一員に加わりませんか? 今後は電子カルテ連携や、厚労省が推進する標準規格(HL7/FHIR)対応も視野に入れています。 💻 主な業務内容 ・モバイルアプリの新機能開発・UI/UX改善 ・API設計、データモデル設計、クラウド基盤の構築 ・音声認識・生成AIを活用した新機能のPoC/実装 ・プロダクト全体のアーキテクチャ設計・開発体験の最適化 ・チームビルディングや技術選定への参画 医師や看護師と直接意見を交わしながら、 現場に本当に必要とされる医療システム をゼロからつくり上げます。 🚀 仕事の魅力 ・現場直結の開発:ユーザーの声を即プロダクトに反映 ・医療ドメイン × 先端技術:音声認識・生成AI・FHIRなど横断的に関われる ・ゼロ→1の醍醐味:自分の設計がそのまま社会実装へ ・裁量と成長機会:初期メンバーとして経営レベルの意思決定にも関与可能 🧠 技術スタック(一例) フロント:Next.js / React モバイル:Swift / SwiftUI サーバー:Node.js / Python インフラ:AWS / GCP 得意分野を活かし、足りない部分はチームで補い合うスタイルです。 必須条件はありません。 あなたの技術が医療の未来を動かします。 👥 こんな方と働きたい ・社会課題解決に意欲があり、医療・介護領域に関心がある方 ・0→1フェーズで「仕組みを作る」ことそのものを楽しめる方 ・裁量を持ち、スピード感ある環境で挑戦したい方 🔥 「人のために動く技術が好きだ」 そう思える方に、ぜひお会いしたいです。
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Team Personality Types

Hirotaka Soさんの性格タイプは「フォアランナー」
Hirotaka Soさんのアバター
Hirotaka So代表取締役 CEO
高杉 聡さんの性格タイプは「イグザミナー」
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高杉 聡最高執行責任者(COO)
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