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未来を創る仲間を募集!新卒エンジニア採用

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on 2025-10-10

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未来を創る仲間を募集!新卒エンジニア採用

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中島 嘉寿

「意志あるところに道あり」を座右の銘にし、意思と覚悟で未来を創っていきます。

KAZUTO KATO

製造業の開発部からエンジニアへキャリアチェンジし、日々新しい知識と向き合う中で、自分に足りないものの多さを実感しています。 だからこそ、学ぶことをやめず、成長し続けたいと強く思っています! 毎朝5時に起きて2時間勉強し、その後仕事に向かうのが日課です。 「現状維持は衰退」と捉え、日々自分をアップデートしています。 一緒に切磋琢磨しながら、スキルを高めていきましょう!

青木 耶雲

元々工場で7年間働いており、今のIT業界とは無縁の世界でしたが、AI、IOTの技術がどんどん進化していく中で工場の仕事が少しづつ淘汰されていくのも目の当たりにして、今のままではよくないと思い、ITの業界に進出しきました。今ではIT業界の課題を含めどういったスキルが今後必要になっていくのかを日々模索しております。

山井 一輝

日本酒が好きすぎて、ついつい飲み歩いてしまいます。 帰社日には美味しい一本を持参して、みんなとシェアするのが密かな楽しみです✨ (今は福井の現場にいるので、なかなか参加できないのが寂しい…💦) 気になったことは放っておけず、納得いくまでとことん調べるタイプ。 普段はよく喋りますが、勉強するときは意外とストイック。 楽しみながら学び、少しずつ理想のエンジニアに近づけるよう日々努力しています!

株式会社SystemS's members

「意志あるところに道あり」を座右の銘にし、意思と覚悟で未来を創っていきます。

What we do

SystemSは、「ITを使って、都会と地方のチャンスの差をなくしたい」と考えている会社です。プログラミング教育、システム開発、企業のITサポートなどを行いながら、地方の高校や会社でもITが活用できるようサポートしています。 私たちの強みは、未経験からITエンジニアになりたい人を、学習から現場デビューまでサポートできることです。基礎から学べるカリキュラム、実践的な課題、資格取得のサポートなどを通じて、「自分にもできる!」と思える成長の機会を用意しています。 また、熊本の高校ではプログラミングの授業支援もスタート。地元の若い世代にもITの楽しさや可能性を伝えています。 このように、SystemSは「学ぶ」「働く」「挑戦する」をすべて応援できる環境をつくり、地方からでも未来を変えられることを証明したいと考えています。

What we do

SystemSは、「ITを使って、都会と地方のチャンスの差をなくしたい」と考えている会社です。プログラミング教育、システム開発、企業のITサポートなどを行いながら、地方の高校や会社でもITが活用できるようサポートしています。 私たちの強みは、未経験からITエンジニアになりたい人を、学習から現場デビューまでサポートできることです。基礎から学べるカリキュラム、実践的な課題、資格取得のサポートなどを通じて、「自分にもできる!」と思える成長の機会を用意しています。 また、熊本の高校ではプログラミングの授業支援もスタート。地元の若い世代にもITの楽しさや可能性を伝えています。 このように、SystemSは「学ぶ」「働く」「挑戦する」をすべて応援できる環境をつくり、地方からでも未来を変えられることを証明したいと考えています。

Why we do

SystemSは、「テクノロジーで都会と地方の格差をなくす」ことをミッションに掲げています。 ITを学びたい人が学べて、働きたい人が働けて、挑戦したい人が一歩踏み出せる社会を本気でつくろうとしています。 日本では、地方に住んでいるだけで「情報が届かない」「学べない」「仕事がない」といった“機会の壁”があります。 だから私たちは、未経験からのエンジニア育成だけでなく、地域の企業向けにシステム開発・業務改善・IT導入の支援も行っています。 実際に、熊本の高校にプログラミング教育を提供したり、地方の中小企業にWebシステムを導入して業務を効率化したりと、ITの力を地方に届ける開発プロジェクトを多く進めてきました。 「コードを書くことで、誰かの生活が変わる」 「開発の力で、地方の会社が前に進む」 そんな実感を持ちながら働けるのがSystemSです。 “経験がないから”とあきらめなくて大丈夫。 私たちは、学ぶところから現場で活躍するまでを一緒に伴走します。 挑戦したい気持ちを、テクノロジーという手段でカタチにしていきませんか?

How we do

SystemSでは、「挑戦・成長・社会課題解決」という3つのキーワードを大切にしています。 未経験で入ったメンバーが一歩ずつ成長し、自分の可能性に気づいていく。そのプロセスをチーム全体で支え合う文化があります。 私たちが重視しているのは、「わからないことを聞きやすい空気」と「一緒に前に進む姿勢」。現場で困ったときにSlackで質問すれば、誰かがすぐに返してくれる。そんな風土が根付いています。 また、SystemSにはユニークな制度もあります。 学習支援制度(教材・資格費用の補助) お弁当補助制度(栄養バランスが考えられたお昼ご飯の補助制度) eラーニング使い放題(自宅でもスキルアップ) 水素水飲み放題・服装自由・ネイル自由・アイデア提案制度など 制度だけでなく、「まずやってみよう」「小さな挑戦を称える」文化があり、職種・経験に関係なく意見やアイデアを出せるのが私たちの強みです。 “未経験だから”ではなく、“ここからどう成長したいか”を一緒に考える会社。 それがSystemSのスタイルです。

As a new team member

★このポジションの魅力 私たちは「未経験からエンジニアを育てる」ことを大切にしています。 入社後は基礎研修からスタートし、プログラミングの基礎・開発手法・チームでの仕事の進め方まで丁寧に学べます。 また、自社開発からお客様との共同開発まで幅広いプロジェクトに参画できるので、最初のキャリアを通じて多彩な経験を積めるのが魅力です。 ★具体的な業務内容 ・Webシステムや業務アプリケーションの開発 ・既存システムの保守・改修・テスト ・顧客企業の開発チームと協力したシステム設計・開発 ・自社サービスの企画・開発(スキルに応じて段階的に) ※最初はテストや小規模な改修からスタートし、研修・OJTを通じて徐々に上流工程にも挑戦できます。 ★歓迎するスキル・マインド ・ITやプログ・ラミングに興味がある ・新しいことに挑戦し、学ぶ意欲がある ・チームで協力して成果を出すことが好き ・将来はエンジニアとして社会に価値を生み出したい ※経験や専門知識は問いません。大切なのは「やってみたい」という気持ちです。 ★こんな人がマッチします ・「ゼロからITスキルを身につけたい」と思っている方 ・文系出身・独学のみなど、未経験からキャリアをつくりたい方 ・自分の成長を実感しながら、長期的に活躍できる環境を探している方 ★入社後のキャリアイメージ ・1年目:基礎研修+テスト・改修などの開発補助 ・2〜3年目:設計・開発などメインエンジニアとして活躍 ・4年目以降:リーダーやプロジェクトマネージャー、教育担当として後輩育成や上流工程に挑戦
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    Team Personality Types

    中島 嘉寿さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    中島 嘉寿取締役CHRO
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