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働く日常をもっと自由に。発信に携われる採用アシスタント募集

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Mid-career

on 2026-01-23

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働く日常をもっと自由に。発信に携われる採用アシスタント募集

Mid-career
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植村 美海

採用グループ/採用アシスタント 2024年10月入社(中途) 前職は大手通信会社の販売営業職として、個人・法人問わず幅広いお客様対応を経験。 「もっと人と長く関われる仕事がしたい」「自分らしく働ける環境に身を置きたい」という想いから、未経験で採用アシスタント職へ転職。現在は応募者対応や面接サポート、原稿チェック、SNS運用、評価制度の会議参加など幅広い業務に携わる。

サービス残業60時間の毎日から、フレックス&在宅OKの会社へ。採用職への未経験転職エピソード。

植村 美海's story

本多 湧成

18歳からアパレル関係に就職。 仕事自体にやりがいは感じていたが、第一子誕生により「ワークライフバランスを考えなければ」という思いから、土日休みでフレックスタイム制度を導入しているリベルに興味がありました。 採用未経験ではありましたが、接客業で培った「ヒヤリング力」が活かせると思い入社しました。

株式会社リベル's members

採用グループ/採用アシスタント 2024年10月入社(中途) 前職は大手通信会社の販売営業職として、個人・法人問わず幅広いお客様対応を経験。 「もっと人と長く関われる仕事がしたい」「自分らしく働ける環境に身を置きたい」という想いから、未経験で採用アシスタント職へ転職。現在は応募者対応や面接サポート、原稿チェック、SNS運用、評価制度の会議参加など幅広い業務に携わる。
サービス残業60時間の毎日から、フレックス&在宅OKの会社へ。採用職への未経験転職エピソード。

サービス残業60時間の毎日から、フレックス&在宅OKの会社へ。採用職への未経験転職エピソード。

What we do

「ありそうでなかった人財サービスで、誰のまねでもないアウトソーシングを。」 LIBERはメイン事業として、半導体工場の立ち上げに特化した人材支援を展開しています。 装置の設置・導入からシステム構築、稼働サポートまでを担い、現場に深く入り込んで支援するのが特徴です。その専門性と継続的なサポートにより、製造業の効率化と成長を支えています。 半導体は、自動車・スマートフォン・AI・家電など、あらゆる産業を支える基盤技術。今後も世界規模で需要の拡大が見込まれており、一過性ではない長期的な成長産業として注目されています。 成長が続く業界だからこそ、現場では常に人材が求められており、仕事が途切れにくいという安定性があります。
LIBERのビジョン。
LIBERとお客様の具体的なビジョン。
LIBERのコアバリュー
LIBERの事業戦略
LIBERのミッション

What we do

LIBERのビジョン。

LIBERとお客様の具体的なビジョン。

「ありそうでなかった人財サービスで、誰のまねでもないアウトソーシングを。」 LIBERはメイン事業として、半導体工場の立ち上げに特化した人材支援を展開しています。 装置の設置・導入からシステム構築、稼働サポートまでを担い、現場に深く入り込んで支援するのが特徴です。その専門性と継続的なサポートにより、製造業の効率化と成長を支えています。 半導体は、自動車・スマートフォン・AI・家電など、あらゆる産業を支える基盤技術。今後も世界規模で需要の拡大が見込まれており、一過性ではない長期的な成長産業として注目されています。 成長が続く業界だからこそ、現場では常に人材が求められており、仕事が途切れにくいという安定性があります。

Why we do

LIBERのミッション

「ニッポンのモノづくりを支援する。」 製造業は日本の競争力を支える重要な産業です。 その立ち上げや生産体制づくりを支えることは、日本のモノづくりを次世代につなぐことにつながります。 LIBERは、お客様の課題解決を通じて新たな雇用を生み出し、社会に貢献します。 「人を送る」のではなく、価値を生み出す人財を育て、現場に届けることが私たちの使命です。

How we do

LIBERのコアバリュー

LIBERの事業戦略

LIBERは、単に人財を育てて送り出す会社ではなく、社員一人ひとりが人としても成長できる環境づくりを大切にしています。 「感謝・感動・共育」の3つの価値観に基づく取り組みによって、「人が育つ=会社も成長する」循環をつくり出しています。 ただ働く場所ではなく、自分自身の価値を高められるステージとしてLIBERを選んでもらえるよう、制度と文化の両面で整備を進めています。

As a new team member

私たち株式会社LIBER(リベル)は、製造アウトソーシングを通じて企業のモノづくりを支援している会社です。 あなたにお願いしたいのは、LIBERという会社を知り、そこから「どう伝えるか」を考えていくポジションです。LIBERという会社を知り、そこから「どんな発信がふさわしいか」を考えていってください。 SNSもその一部として関わることもありますが、メインは採用業務を支えながら、発信の内容を整理したり、「LIBERらしさ」が伝わるように整えていくことです。 【主な仕事内容】 採用アシスタントとして、採用の流れや社内の仕組みを学んでいただきます。 ⚪︎応募者対応(面接日程の調整・連絡対応など) ⚪︎広告代理店とのやり取り ⚪︎求人広告の確認・修正 ⚪︎広告費用やスケジュールの管理 【挑戦できる仕事】 採用業務を中心に、発信やマーケティングの企画に関わることもできます。 ⚪︎公式SNS(Instagram・Xなど)の運用・企画 ⚪︎社員インタビューや撮影ディレクション ⚪︎採用・広報コンテンツの制作(画像・文章・動画など) ⚪︎採用ブランディング・発信戦略の企画提案 【キャリア形成】(適性・業務に応じて) ⚪︎ web,SNSを活用したブランディング・クリエイティブへの挑戦 ⚪︎ 採用・人事業務のスキルアップ ⚪︎ 採用担当へのステップアップ 上記はあくまでも一例です。 \ こんな方におすすめ/ ⚪︎まずは事務・採用業務を通して会社を理解したい ⚪︎「仕事も生活も楽しみたい」という感性を大事にしている ⚪︎型にはまらず、自由な発想で動ける方 ⚪︎ゼロから仕組みを作っていくことにワクワクできる どんなテーマで発信すれば人の心に届くのか、どんなコンテンツならLIBERらしさが伝わるのか。 いい発信をするには、まず、どんな人が働いていて、どんな想いで動いているのか。その空気を感じることが、大切です。 そのため、最初は、採用グループの一員として採用業務のサポートをお任せし、LIBERのことを深く理解していただきます。 【はたらく環境】 株式会社LIBER 本社(福岡市早良区) ※在宅勤務可(週1日以上出社) フレックスタイム制 └ フレキシブルタイム:8:00~20:00 └ コアタイム:11:00~15:00 社宅あり(会社近くの拠点) 最後に、 LIBERの採用マーケティングは、まだこれからの取り組みです。決まった形も正解もありません。だからこそ、あなたのアイデアや感性が、会社の第一印象をつくる大切な力になります。 採用の現場で見たリアルなLIBERを、伝えてみませんか? あなたがつくる仕組みが、未来の「LIBERの魅力」になります。 エントリーお待ちしています。
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