◆ フィロソフィー ◆ みんなが誇れる最高の会社を目指して、チームワークを最大化させるため、 TORIHADAの哲学となる価値観を定義しました。 また、会社共通の深い理解とするため、 「TORIHADA PHILOSOPHY　GOOD&BAD BOOK」を全社員に配布しています。 「社会貢献」：関わる人の物事上面の幸福を追求し、社会の持続可能な発展に貢献する 「信念」：闘志を燃やす強い信念によって、逆境や反対意見を乗り越える 「自己研鑽」：決して慢心せず、謙虚かつ素直な姿勢と共に日々の勉強や努力を継続する 「忘己利他」：万物への感謝を忘れずに、利他の心・敬天愛人の精神で仕事をする 「誠実」：嘘をつかない、陰口を言わないなどの人間として当たり前の原理原則に従って判断する 「開拓」：常識を疑うベンチャースピリットと創造性によって イノベーションを起こす 「挑戦」：失敗を恐れず、勇気を持って果敢に挑戦する 「行動」：変化に対して即断即決即実行する、スピードを競争力とする 「健康」：家族と健康を大切に、快活に生きる - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ チームの雰囲気とキャリアイメージ ◆ 平均年齢は27歳で、年功序列ではなく実績とフィロソフィーの体現、そして会社全体への貢献度を評価する社風です。 ゆえに年齢関係なく裁量権持った挑戦が可能であり、様々なロールモデルの先輩がいます。 ・新卒1年目に新規事業担当 ・新卒2年目でゼネラルマネージャー ・新卒5年目で執行役員 より速い成長でキャリアの形成をすることができます！ - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ 福利厚生 ◆ ・ファミリーホリデー ・米の日（毎週木曜日に炊き立てご飯を食べれます） ・TORIHADA Library（書籍支援） ・月次表彰制度（インセンティブあり） ・家賃補助 ・資格支援制度 ・女性活躍推進制度 ・定期健康診断、各種社会保険完備 など・・・ やりがいだけでなく物心両面の幸福を追求できるよう、 業界最高水準の給与や、産休/育休取得率100％など整っています。 - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ 社員インタビュー ◆ 【TORIHADA EP#3】"飢え"やコンプレックスは大きな原動力になる（2019年 新卒入社・執行役員） https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/877248 【TORIHADA EP#6】涙を誇りに変えるために挑み続けた成功の瞬間（2022年 新卒入社・マネージャー） https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/943451 【TORIHADA EP#1】悔しさがあったから頑張れた（第二新卒・マネージャー・産休育休） https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/875815