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エンジニア
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鹿児島/ ニアショア開発メンバー募集

株式会社トップヒルズ

エンジニア

Mid-career

on 2025-11-22

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鹿児島/ ニアショア開発メンバー募集

株式会社トップヒルズ

Mid-career

ビジネスソリューション事業部

Business (Finance, HR etc.)

経営戦略本部本部長

営業本部　リーダー

黒澤一男

訳あって自然科学分析をしている会社からIT業界へ36歳で転職。そんなこんなですでに15年以上、IT企業でもがき続けています。仕事のみならず、社内のことにもなんでも顔を突っ込んでしまう性格なので、夢は他力本願で生きていくことです！

西日本支社採用担当上田

これまで、さまざまな業界で総務や人事を経験し、現在はトップヒルズでエンジニア採用を担当しています。面接で必ずお聞きするのは、 **「うちでどんなことに（チャレンジ、キャリアアップ）がしたいですか？」**という質問。やりたいことがある方には、その想いをカタチにできる環境をしっかり整えたいと思っています。トップヒルズには、「会社と一緒に成長したい！」と前向きに取り組む仲間がたくさんいます。 🌟 月1の月例会でコミュニケーションの場もあり、 🌟 日々の業務では、自由でフラットな雰囲気の中、笑顔と刺激にあふれた毎日が待っています。もちろん、みんな本気で仕事に向き合っているので、刺激を受けながら、スキルも人間的にも大きく成長できる環境です。 💬「こんなキャリアを描いていきたい」 💬「こんな働き方をしてみたい」そんなあなたの想い、ぜひ聞かせてください。気軽に、まずはお話しましょう！

「人はモノじゃない。案件はガチャじゃない。」案件獲得を担う福岡事業所責任者が大切にしていることとは？

西日本支社採用担当上田's story

下辻要

現職では名古屋の拠点責任者を7年従事し、本社の経営戦略本部に異動しました。ミッションは事業推進・業務効率化・職場環境改善・採用支援などなどエンジニア→PL→PM→技術営業→IT起業→営業→拠点責任者→経営戦略

前山浩毅

黒澤一男

ビジネスソリューション事業部

西日本支社採用担当上田

Business (Finance, HR etc.)

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下辻要

経営戦略本部本部長

前山浩毅

営業本部　リーダー

What we do

株式会社トップヒルズは、大手企業や官公庁からのご依頼を中心に、サービス提案・設計から開発、運用保守までワンストップで提供する会社です。 ◆事業内容のご紹介当社では、以下6つの事業を展開しています。・ERPソリューション・メディカルソリューション・ビジネスソリューション・ITインフラソリューション・DXソリューション・IT/IoTソリューション【案件例】 ■空港顔認証システム開発支援　担当業務：基本設計～結合テスト　開発環境：Python、Oracle ■モバイルIC開発支援　担当業務：要件定義～結合テスト　開発環境：C#、Java、Jenkins、Gitlab、Android、SQL server ■医療システム導入　担当業務：基本設計～運用・保守　開発環境：C#、VB.NET、ASP.NET、Oracle、Windows Server ■人事給与パッケージ導入支援　担当業務：基本設計～運用・保守、導入支援、障害対応　開発環境：HCM、ASP.NET、PL/SQL、VBA、SQL Developer、Oracle ■航空系顧客認証基盤構築　担当業務：基本設計～結合テスト　開発環境：AWS（VPC、EC2、RDS、S3）、OS/MW（Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL） ■航空系顧客認証基盤構築　担当業務：要件確認～構築・試験、導入　開発環境：PrismaAccess （17拠点）、IXルータ、Ciscoスイッチ私たちの強みは、＜エンジニアのキャリアに寄り添った案件獲得・アサイン＞です。いわゆる“案件ガチャ”を可能な限り減らすことができるように、業務フローを組んでいます。 ◆プロジェクトのアサイン〜実施までの流れ 1. 面談全員と面談を行い、リーダーが各自のキャリアやなりたいエンジニア像を把握します。 2. 案件獲得エンジニア経験のある営業メンバーが案件獲得を行います。資本参加いただいている企業からの案件も多く、・プロジェクトの内容をある程度把握した上で参画できること・上流から下流まで様々なフェーズにチャレンジできること　が特徴です。 3. アサインエンジニアの意向やスキルを考慮して、アサインを行います。スキルによっては、その時点で希望している案件に携わることができるとは限りませんが、目指したいエンジニア像に対してどのように経験・スキルを身につけるべきか、中長期的な視点で一緒に考えます。 4. 実施プロジェクトはチーム制で進めます。社内メンバーとの距離が近いため、フィードバックが受けやすく、相談もしやすい環境です。

4月に内装リニューアルした当社。　常務取締役の朱が内装のディレクションをとった緑あふれるこだわりのエントランスが社員やお客様をお迎えします。

清潔感のある待機スペース。帰りたくなる場所・行きたくなり場所を目標にしています。

ほっと。ひと休み。休憩スペースでは社員の何気ない会話が飛びかいます。事業部会や懇親会などでエンジニア同士が気軽に情報交換や談笑出来る環境を整えています。

代表取締役社長の武。お客様に喜んでいただくため、パートナー様に笑顔になっていただくため、社員が幸福になるために、自ら考え行動しています。とても気さくで話しやすい代表です。

毎年多くの新入社員を迎えている当社。学歴・業界・スキルは関係なく0から学べ、若手からでも成長できる環境を整えています。社員全員が対象の資格取得奨励制度もあり、受験料補助や合格お祝金がもらえるのも嬉しいです。

What we do

4月に内装リニューアルした当社。　常務取締役の朱が内装のディレクションをとった緑あふれるこだわりのエントランスが社員やお客様をお迎えします。

清潔感のある待機スペース。帰りたくなる場所・行きたくなり場所を目標にしています。

Why we do

代表取締役社長の武。お客様に喜んでいただくため、パートナー様に笑顔になっていただくため、社員が幸福になるために、自ら考え行動しています。とても気さくで話しやすい代表です。

毎年多くの新入社員を迎えている当社。学歴・業界・スキルは関係なく0から学べ、若手からでも成長できる環境を整えています。社員全員が対象の資格取得奨励制度もあり、受験料補助や合格お祝金がもらえるのも嬉しいです。

◆ミッション人々の暮らしとビジネスをより良くし、みなさんが笑顔になる社会を創ることが私たちの使命です。これからも、社会と産業のデジタルトランスフォーメーションの実現に向け、テクノロジーの活用により新たな価値を創出します。 ◆ビジョン尊重し合い、助け合い、競い合いながら進化し続けるビジネス集団を目指しています。 ◆バリュー社員には「夢」と「希望」を人々には「感動」と「喜び」をお届けします。 ---------------------------------------------------------- 私たちは、「人」がミッションを叶えるカギになると考えています。人が成長することで、会社が大きくなる。会社が大きくなることで、解決できる課題も増える。解決できる課題が増えることで、より多くの人たちを笑顔にすることができる。そんなサイクルを回していくためにも、まずは一人ひとりが安心して自己実現できる場所を整備していきます。

How we do

ほっと。ひと休み。休憩スペースでは社員の何気ない会話が飛びかいます。事業部会や懇親会などでエンジニア同士が気軽に情報交換や談笑出来る環境を整えています。

女性管理職実績あり。男女関係なく実力で評価する風土です。

◆私たちのチーム大阪や福岡に拠点を構える西日本支社では、約60名が活躍しています。中途採用メンバーが多く、平均年齢は30〜40代です。 ◆オープンなコミュニケーション会社や各拠点の業績、目標に対する進捗はオープンです。自分たちの頑張りがどのように事業成長に寄与しているのか、透明化された状態を目指しています。 ◆チーム配属経験豊富なリーダーと若手エンジニアが一体となり、チームとして組織的に開発業務を支援します。先輩社員（メンター）が、後輩社員や新入社員（メンティー）に対して、業務上の指導やキャリア形成のサポートを行っていますので、経験が浅いエンジニアの方も安心です。 ◆若手が成長できる環境入社歴に関わらず、裁量権を持ってチャレンジできる環境です！最近では、2、3年前にエンジニア未経験で入社した20代半ばのメンバーが、チームリーダーに登用されました。意欲のある人が役職に就けるような体制を整えるために、MBO面談や週次での進捗確認を行なっています。 ◆資格取得支援制度会社が推奨している資格については、合格した場合に受験料を会社が支給いたします。また、会社が定める資格難易度により、祝金を支給しています。 ◆安心して働くことができるように成長環境だけでなく、働きやすさも重視しています。・メリハリのある働き方ができるように、残業時間は月10時間程度、年間休日は120日以上です！5日以上の連休も取得いただけます。・仕事と育児の両立のために育児中のテレワークを希望される場合、ご状況を考慮したアサインを行います。

As a new team member

☆トップヒルズのこだわりについて☆ 【1】エンジニアの意志を最優先して案件やポジションをお任せします例えば、マネジメント業務を無理やりお願いすることはありえません。【2】チームで案件に参画しますチームでプロジェクトを対応します。また、上司や社員同士と社内のチャットツールで気軽に連絡が取れるため、相談しやすい環境が整っています。【3】プライム案件や大手Sierからの直請け案件中心キャリアに合せたプロジェクトへのアサインが可能なため、「上流工程にチャレンジしたい」「クライアントの近くで開発がしたい」など、一人ひとりのエンジニアの希望を叶えられるようにしています。社員の高い技術力やスキルから、大手クライアントをはじめとする様々な案件を手がける当社。 JavaやC#の開発プロジェクトから、ERP、メディカルIT事業まで、幅広く展開しています。お客様からの信頼も厚く、長期的で安定したプロジェクトを多くいただいています。あなたのスキルや希望に応じて、最適な案件をお任せします。【応募資格】 ■必須（MUST）下記、いずれかのご経験・JAVA、Script系言語のWEB開発経験者・Vb.Net、C#.Netなどの.Net開発経験者・基本設計の業務経験 ■歓迎（WANT）・要件定義の業務経験・システム開発のプロジェクトマネージャーのご経験・システム開発のプロジェクトリーダーのご経験・チームマネジメントのご経験 ■求める人物像・チームで円滑にコミュニケーションが取れる方・今後リーダー業務に挑戦してみたい方【当社の風土】交流会など定期的に開催していますので、人との交流を重視する風土になります。また、チャレンジすることを応援する風土でもあります。　積極的に意見を出し、目標に向かって意欲的に行動できるとやりがいを持ってできるかと思います。

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