◣募集ポジション◥　 採用ソリューションサービス・PM（プロジェクトマネージャー）候補 ＼まずはこちらから！社員インタビュー・仕事内容を確認 ↓ ↓ ↓ ／ https://www.wantedly.com/companies/Career-tasu/post_articles/1010961 ◣業務概要◥ お客様（人事採用担当者）の戦略パートナーとして、採用業務の一部または全てを代行。様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、あらゆる問題解決案を提案します。 ❚ 採用ソリューションサービス（RPO）とは？？ 企業の人事部（採用担当者）が担う全ての業務プロセスを企業からの依頼（業務委託）を受け、代行して請け負うサービスです。 「採用担当者のマンパワー不足」「業務量の増加」「採用ノウハウがない」…などお悩みを支援します。当社RPOの特徴ですが、ただ代行するだけではなく、【業務の省力化+採用のプロとして付加価値を提供】しています。 ❚❚ サービス導入までの流れ まず、最前線に立つ営業職が顧客の採用にまつわる情報をヒアリング。RPOのニーズを把握できた際、RPOチームに声がかかり、商談に同席します。採用人数、採用活動期間、母集団の状況、各施策の概要、認識している課題、ご要望などをヒアリングする中で、当社RPOとしてどのような支援ができるかを考え提案します。受注後は、支援するための業務体制を作り、適宜、各採用フェーズにおける採用業務を実行します。 ❚❚❚ チーム体制＆仕事内容 主に3つの役割があり、サービスを提供します。 ◎プロジェクトマネージャー（顧客対応あり／PJT全体の運用設計、実行、改善を主導、PJTの収支管理等） ◎オペレーションリーダー（顧客対応あり／各業務のプロセス設計および進行管理） ◎オペレーションスタッフ（オペレーションリーダーの指示に従い、実務を遂行） ＞＞入社後の流れ 入社後半年～2年（期間は経験によります）はプロジェクトのオペレーション職としてオペレーションの基礎を習得後、PMとして業務を遂行いただく予定です。 ❚❚❚❚ RPO業務例 ・クライアント企業が実施する学生向け会社紹介イベントの運営 ・クライアント企業が実施する選考会の運営 ・採用応募者管理データベースシステムのオペレーション ・応募者からの問い合わせ窓口業務（TEL、メール） ・コールオペレーター業務ファイリング業務）　 （補足）顧客対応例 サービスの企画・提案、依頼内容のすり合わせ、業務委託の締結など。日常の業務遂行に関する報告・連絡・相談も行います。 【仕事の魅力】 ◎ ”お客様（人事採用担当者）と二人三脚で採用実務に携われます！" 企業の成長に大きな影響を与える新卒採用。１学年の採用活動に２年程度かかるプロジェクト型です。変化の激しいマーケットの中、企業の新卒採用に関わるニーズや課題は毎年多岐にわたります。 長期に渡り採用支援をさせていただく企業様と信頼関係を築き、自身の価値を実感できる仕事です。 ◎ ” 採用担当者を支える中で、やりがいを得られます！" RPOを通して、お客様（人事採用担当者）と毎日のように連絡をとります。想いを一つにしてニーズに応えることで、さすが〇〇さん！と言っていただけたときは、とても大きなやりがいを感じられる仕事です。 採用業務に関する＜ヒト・モノ・情報＞の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、お客様は、採用活動におけるコア業務である応募者とのコミュニケーション（動機付けやスクリーニング）に注力いただけるようになります。 【配属部署】 戦略支援本部 ビジネスソリューション部　 【必須要件】 ★大卒以上の方 ★2年以上の社会人経験をお持ちの方 ※お人柄とキャリアプラン重視の採用です。積極的にご応募ください※ 【歓迎要件】 ・顧客対応のご経験（営業職 (法人個人、業界問わず) もしくは 、販売・サービス職のご経験） ・人材業界、教育研修業界での就業経験 ・BPO、RPO、採用業務の実務経験 【採用実績のご紹介】★未経験者の採用実績は多数ございます★ ☆人材業界（人材派遣の法人営業・派遣スタッフの管理業務） ☆人材業界（RPO部門で法人顧客対応・案件や派遣スタッフの管理業務） ☆人材業界（研修商材の法人営業・講師スタッフの管理業務） ☆金融業界（生命保険や証券の個人営業） ☆広告業界（WEB広告の法人営業・広告運用・掲載進行管理） ☆小売業（携帯ショップでの個人販売・店舗管理） ☆観光業（旅行代理店での個人営業） ☆運輸業界（倉庫管理、案件の管理業務） ☆IT業界（システムエンジニア）　　　　など