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オフラインからオンラインまで。ブランドロイヤリティを高める広告プランナー

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Mid-career

on 2018-06-29

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オフラインからオンラインまで。ブランドロイヤリティを高める広告プランナー

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Takaaki Shimobayashi

元レバレジーズ株式会社マーケティング部マネージャー 2012年レバレジーズに新卒で入社。 マーケティング部の立ち上げを3人で実施しながら、SEOチームとして「レバテック」のSEOを担当。 翌年にレバテックのマーケティング統括責任者に就任し、マーケティング組織の体制構築と収益化に貢献。 その後、CRMチームの立ち上げに異動し、MAツール「Marketo」やDWH/DMPツール「TreasureData」の導入を推進して、2014年に年間全社MVP&ベストチームを受賞。 その後、新規事業の立ち上げ、「看護のお仕事」のマーケティング統括責任者を経験して、2年かけた社内のプロジェクトのリニューアルの完遂や営業組織の改善を手がける。 現在はマネージャー兼人材戦略室室長として、入社時の研修を初めとした育成から、能力発揮のための組織の人員配置の設計や制度設計を手がける。 2019年3月に独立。独立後はベンチャーや中小企業/NPOをマーケティング中心に支援をしている。

Yousuke Satomi

大学卒業後、ITの知識・スキルを身につけるために、比較的軽い気持ちでレバレジーズに入社。 いきなり大手外資企業の案件に参画させてもらい、海外担当者とのやりとりを行いながらプロジェクトを推進し、片手間でVBAによる業務支援ツール開発なども行ないながら、小チームの管理を経験するも、あまり成長機会が望めない環境のため、社内に戻り職探しから再スタート。 社内を転々とする中、たまたま発生したWebデザイン案件を行った際、ものづくり精神に火が付き、自社メディアデザイナーに方向を定めてキャリアを積む。 その後、クリエイティブのチーム設立やディレクションチームの設立などを経て、オウンドメディア制作・運用...

Shotaro Koyama

レバレジーズでマーケターやっている社会人3年目です。 最近採用にも関わり始めました。 マーケティング×採用、人事×データ分析などでなにか面白いことができないかと考えている人間です。 石川県で18年間を過ごした後、大学進学を機に上京。 大学・大学院在学中に株式会社ビービットのアナリスト、小松サマースクール(国際教育系NPO)の立ち上げ兼実行委員長を経て、レバレジーズ株式会社に2016年新卒入社。 入社後は新規メディア事業の立ち上げにJoinし、営業・マーケティング・Webディレクション・事業運営・企画など幅広く経験後、レバテックのマーケティング担当として異動。 2017年9月より採用現...

Shinya Kobayashi

1980年生まれ。Webサービスやアプリを中心にデータ分析、情報設計、UIデザイン、開発、効果測定まで一貫して手掛ける。 大学在学中よりWebデザイナーとして活動し、卒業後、ビジネス・アーキテクツに参加。インタラクションデザイナーとして、大手企業のインタラクティブ・コンテンツやWebアプリのデザイン・実装を手掛ける。その後、フリーランスに転向し、多くの企業の広告コンテンツや商業施設・公共施設のデジタルサイネージ開発などに関わる。 新規事業の立ち上げのために、伊藤忠インタラクティブに入社。複数の新規サービスの立ち上げに開発PM兼デザイン担当として関わった後、物流サービスのUX・データ分...

レバレジーズ株式会社(新卒採用)'s members

元レバレジーズ株式会社マーケティング部マネージャー 2012年レバレジーズに新卒で入社。 マーケティング部の立ち上げを3人で実施しながら、SEOチームとして「レバテック」のSEOを担当。 翌年にレバテックのマーケティング統括責任者に就任し、マーケティング組織の体制構築と収益化に貢献。 その後、CRMチームの立ち上げに異動し、MAツール「Marketo」やDWH/DMPツール「TreasureData」の導入を推進して、2014年に年間全社MVP&ベストチームを受賞。 その後、新規事業の立ち上げ、「看護のお仕事」のマーケティング統括責任者を経験して、2年かけた社内のプロジェクトのリニューアル...

What we do

エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で14期目を迎えるレバレジーズ。 変化の激しいインターネット業界において増収増益を続け、創業から13年で年商260億円規模という急成長を遂げています。 http://leverages.jp/recruit/experienced/about/ レバレジーズの特徴として挙げられるのは大きく2つ。 ①【ドメインを限定せずに課題やニーズのある業界に対して多角的にメディア事業を展開】 現在は、 ◇日本の全ITエンジニアにリーチする、国内トップクラスのエンジニア特化コミュニティであるQ&Aサービス「teratail」 https://teratail.com/ ◇国内最大級の案件数を誇るエンジニア向けサービス「レバテック」 https://levtech.jp/ ◇看護師転職市場では業界No.2を誇る看護師向けサービス「看護のお仕事」 https://kango-oshigoto.jp/ などを運営しており、今後は再生医療や人口問題等、より大きな社会問題を解決すべく国内外に展開していく予定です。 ②【”All In House”で開発からSEO・リスティング等のマーケティングまで全て内製化】 サービスごとに事業を分け、常にディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター、営業などが近くにいる組織体系のため、高品質かつスピード感のある開発が体現出来ています。 Google社とのマーケティングにおける共同研究の実績がある等、業界随一のプロフェッショナルが在籍します。

What we do

エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で14期目を迎えるレバレジーズ。 変化の激しいインターネット業界において増収増益を続け、創業から13年で年商260億円規模という急成長を遂げています。 http://leverages.jp/recruit/experienced/about/ レバレジーズの特徴として挙げられるのは大きく2つ。 ①【ドメインを限定せずに課題やニーズのある業界に対して多角的にメディア事業を展開】 現在は、 ◇日本の全ITエンジニアにリーチする、国内トップクラスのエンジニア特化コミュニティであるQ&Aサービス「teratail」 https://teratail.com/ ◇国内最大級の案件数を誇るエンジニア向けサービス「レバテック」 https://levtech.jp/ ◇看護師転職市場では業界No.2を誇る看護師向けサービス「看護のお仕事」 https://kango-oshigoto.jp/ などを運営しており、今後は再生医療や人口問題等、より大きな社会問題を解決すべく国内外に展開していく予定です。 ②【”All In House”で開発からSEO・リスティング等のマーケティングまで全て内製化】 サービスごとに事業を分け、常にディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター、営業などが近くにいる組織体系のため、高品質かつスピード感のある開発が体現出来ています。 Google社とのマーケティングにおける共同研究の実績がある等、業界随一のプロフェッショナルが在籍します。

Why we do

私たちは企業理念として「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げています。 社会の課題に取り組み、ユーザーの幸福を追求し、社員にとっても常に挑戦し成長し続けられる環境でありたいという考えがあります。 <参考記事> ◇代表・岩槻からのメッセージ http://leverages.jp/recruit/experienced/about/

How we do

‘All In House”の組織であるため、業界を代表するマーケターやエンジニア、デザイナーが在籍しています。 弊社には社員600名のノウハウをシェアする『Leverages Cross-Departmental Program(LCP)』という制度があり、転職サイトリクナビネクスト主催の「グッド・アクション2016」で、グッド・アクション賞を2017年2月7日に受賞しました。 ▼やりがい・魅力 ◎広告運用スキルの向上 単にCV数とCPAを改善させるだけでなく、担当事業に深く関わりながら、 「1CVあたりの売上をいかに増大させるか」などといった事業課題の改善に取り組んでいきます。 広告の運用スキルの向上とともに自身の手で事業を成長させる経験を積むことができます。 ◎前例の無いことに挑戦し、新しい価値を生み出す経験 個人裁量の大きさが弊社の大きな魅力の一つでもあります。 当社にとっても、デジタルマーケティング業界においてもまだ未開拓な領域に、 幅広い裁量権をもちながらチャレンジし、経験値や実績を増やしていくことが可能です。 ▼社内の雰囲気: 現在のPMは営業出身。 「レバテック」事業において営業として活躍していた社員がキャリアチェンジをして、 現在のプロジェクトをディレクターとして取りまとめています。 他にもデザイナー出身のディレクター、 大ヒットスマホゲームアプリ開発に携わっていたエンジニアなど、 多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されプロジェクトを推進しています。 様々な視点から色々なアイディアが生まれ、良いシナジーを生み合っている環境です。

As a new team member

事業の成長を加速させるうえで、プロモーションが果たすべき役割の重要性が高まっています。 プロモーション領域に注力する上での体制強化の採用です。 短期的に事業を拡大させるためのダイレクトレスポンス広告、 長期的にブランドを確立していくためのイメージ広告、 それらを組み合わせどんなクリエイティブを展開していくかの コミュニケーション戦略策定~実行、効果検証までをお任せしていきます。 “前例の無いことに挑戦し、新しい価値を生み出す経験” 個人裁量の大きさは弊社の大きな魅力の一つでもあります。 デジタルマーケティング業界においてもまだ未開拓な領域に 幅広い裁量権をもちながらチャレンジし、経験値や実績を増やしていきませんか?
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