採用のプロフェッショナルとして、クライアント企業の採用成功をリードしていただきます。 私たちは、 ・エンジニア採用に特化したダイレクトリクルーティング運用サービス ・スタートアップ・ベンチャー企業に特化したハンズオン支援 を展開しています。 特にダイレクトリクルーティングでは「エンジニア × スカウト」に絞ったサービスを提供しており、これまで数多くの採用成功を支援してきました。採用は「なんとなく」で進みがちな領域ですが、スカウトは行動と成果を数字で見える化できるため、改善や成果につなげやすいのが特長です。 こうして蓄積した知見をもとに、現在はクライアントの採用体制そのものを一緒に作り上げるハンズオン支援にも挑戦しています。 今回募集するリクルーターは、この両サービスの中心となってクライアントの採用戦略を動かしていただくポジションです。 ▼主な業務内容 ・クライアント対応の責任者として、採用プロジェクト全体をリードしていただきます。 （母集団形成や候補者対応などの実務は別担当が行います） ・プロジェクト全体の進捗管理 ・人事や現場エンジニアへのヒアリング、要件定義 ・採用課題の整理と改善施策の立案・実行 ・クライアント役員や現場を巻き込んだ採用体制づくり 担当は1人あたり6〜7社を目安にしており、幅広い企業と関わることができます。 ▼働く環境 ・週次の定例で、良い事例や課題をチーム全体で共有 ・クライアントごとの悩みを気軽に相談できる環境 ・自分のアイデアを活かし、新しい施策に挑戦できる文化 ▼チーム体制 ・リクルーター（今回の募集ポジション） 　クライアントの採用責任者として、採用の上流工程をリード ・実務担当 　母集団形成や候補者対応を中心に担当 ▼必須要件：以下いずれも必須です ・HR業界での営業またはカスタマーサクセスのご経験又は事業会社で採用のご経験のある方 ・業務でチャットツールのご経験がある方 （エンジニアポジションの知見は参画後にキャッチアップいただけます） ▼歓迎要件 ・エンジニア採用における知見 ・人事もしくは外部から採用支援を行った経験 ・スカウトツールの利用経験 ▼求める人物像 ・社内外の要望を満たしつつ、状況をより良くするための提案活動を主体的に行った経験 ・先回りしたコミュニケーションが得意で丁寧なコミュニケーションができる方 ・新しく何かを学ぶことが好きな方 　私たちのクライアントはスタートアップベンチャーが中心で、常に変化のスピードが速い環境にあります。特にエンジニア採用支援をメインに行っているため、新しい技術やトレンドを素早くキャッチアップしながら対応していく力が求められます。そのため、日頃から新しいことを学ぶ姿勢を持ち、変化を楽しみながら成長できる方を歓迎します。 ▼本ポジションの魅力 ・サービス企画をはじめとした事業開発的な側面にも携われる ・クライアントがIT、Webのスタートアップが多く、窓口はCTO、VPoEなどエンジニアの役職者、代表・採用責任者と直接連携する為、エンジニア特化で専門性を深められる ・全体として満足度高く、短期解約がないプロジェクトばかりなので、クライアントの採用・人事課題に腰を据えて向き合える。 ・無形、立ち上げフェーズでサービスの料金、メンバーの人事制度など事業の根幹に関わる部分に関与できる ・チーム制なので、クライアントへの提案や改善行動に集中して時間を割くことができる ・フルリモート・フルフレックスの自由な働き方が可能（クライアントへの連絡は原則8時〜20時） ・メンバーが働きやすい環境の整備や自主学習（書籍購入補助）を奨励するような制度があり、生産性が高まるサポート有 採用代行に対してややネガティブな印象を抱く方がいるかもしれません。（実際にそんな声も耳にしました） ただ、弊社では「代行を入れるからこそ、採用企業価値や採用力の向上に繋がる」ことを目指していきたいと考えています。 少しでもご興味持っていただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話しできますと幸いです。 ご応募お待ちしています！