求める人材 私たちは、私たちの技術コンプライアンス戦略を共に築き、発展させていく、主体的かつ協調性の高いマネージャーまたはアシスタントマネージャーを募集しています。このポジションの直近の重要なミッションは、私たちが基礎を築いたオープンソースソフトウェア（OSS）のコンプライアンス体制を、さらに進化・定着させ、Woven　City Management内で機能する強固なシステムへと一緒に作り上げていくことです。差し当たってはOSSが中心となりますが、開発者と専門の知財チームとの重要なインターフェースおよび促進役として、知的財産活動をサポートする役割も担います。 この点を踏まえ、自身の成長に情熱を持つ、以下のいずれかの経験をお持ちの方にとって、このポジションはまたとない機会となります。 ソフトウェア開発のバックグラウンドを持ち、イノベーションを守るためにOSSコンプライアンスや知的財産の世界に深く飛び込みたいという意欲のある方。 知的財産のバックグラウンドを持ち、ご自身の持つリスク管理やプロセス構築のスキルを、常に変化するOSSの状況に応用することに情熱を注げる方。 私たちは、議論や資料作成に留まらず、自ら手を動かして主体的に課題を解決することを重視する、実践的なパートナーを求めています。特に、私たちは「賢く働く」という考え方を大切にします。それは、定型的な作業の自動化やプロセスの改善を常に模索し、チーム全員がより創造的でインパクトの大きい課題に集中できるようにしよう、という意欲です。私たちは、共に新たな役割を「創り上げ」、主体的に課題を発見し、生成AIのような新しいツールの導入にも意欲的で、Woven Cityの未来を形作る解決策を生み出すことにワクワクできるパートナーを探しています。 さらに、このポジションの役割は固定的なものではありません。私たちは主体性を尊重するチームであり、あなたが情熱を持って取り組みたいと考える新たな専門領域へ、自ら手を挙げて挑戦の幅を広げていくことを積極的に歓迎・支援します。 技術や経験以上に、人としてどう在るかを大切にします。他者への思いやりと敬意を忘れず、チームワークで最善の解決策を見つけ出すことを優先できること。そして、オープンマインドでフィードバックを受け入れ、成長意欲に溢れていること。本当のチームの成長は、個々人が新しいスキルを身につけるだけでなく、その知識や経験を惜しみなく同僚に共有することで生まれると、私たちは信じています。物事の本質を大切にしながら、複雑な課題をシンプルに捉えようと努める姿勢が、私たちのチームで成功するための鍵となります。 業務内容 OSS管理運用の推進: SBOM作成で開発チームを支援し、コンプライアンスツールを管理し、プロセス全体を改善することで、私たちのOSSガバナンスをリードします プロジェクトコンプライアンスの推進（PoCから製品リリースまで）: 開発チームのキーパートナーとして、初期の実証実験（PoC）のレビューから、最終的な製品リリース承認まで、すべての技術コンプライアンス関連業務をコーディネートします 知的財産活動のサポート: 専門の知財チーム（WbyT IP）と連携し、発明提案、特許調査、およびクリアランス活動を支援することで、Woven Cityの発明を知的財産として保護する手助けをします 脆弱性対応の連携: アプリケーションセキュリティチーム（WbyT AppSec）と緊密に連携し、私たちの領域における脆弱性情報を監視・分析し、プロダクトをリスクから守ります ナレッジマネジメント基盤の構築と改善: 知財とOSS、両方の社内ポータルサイトを管理・改善し、組織全体のナレッジハブを構築します 必須条件 学士号（コンピュータサイエンス、法学、その他関連技術分野）またはそれに相当する実務経験 ビジネスレベルの日本語および英語能力 ソフトウェア開発における3年以上の実務経験（Python, Go, C++, Java等）または、企業での知的財産・特許関連業務における3年以上の実務経験 部門横断的な環境で、論理的に思考し、複雑な問題を解決できる能力を実証した経験 自身の専門分野以外の領域についても学び、活動する強い意欲 トヨタの文化やその背景にある歴史を理解しようと努力する姿勢 歓迎条件 ソフトウェア開発経験者の方：知的財産（特許、著作権、ライセンス）に関するご経験や強い興味 知的財産業務経験者の方：ソフトウェア開発、スクリプティング（Python等）、またはローコードツール（AppSheet等）の実務経験 OSSコンプライアンスおよびセキュリティスキャンツール（BlackDuck, FOSSA, Snyk等）の直接的な使用経験 コンプライアンスに関