オルトプラスは、人口減少と共に国内市場が縮小していく中、海外で確固たる事業基盤を築くことは日本企業にとって重要な戦略の一つと考えます。中でも近年注目を集めているのが、ベトナムです。2017年におけるベトナムのGDP成長率は前年比で約6.3％（日本は約1.5％）、国民の平均年齢は31歳（日本は45歳）であり、1960年代の日本のような高い経済成長率を誇っています。また、国をあげてIT教育に取り組んでおり、エンジニア人材が豊富なため、オフショア開発拠点としても数年前から注目を集めています。

"遊んで暮らせる世界を作る" これがオルトプラスのビジョンです。遊んで暮らせる世界とは自分がやりたいことで事業ができること。言い換えると社員ひとりひとりがそれぞれ熱中しているものがビジネスになっている状態です。 そんなオルトプラスに集うスタッフの行動指針は「伊達ノリ酔狂」 伊達（Get Over） ノリ（Make Groove） 酔狂（Dig Yourself） ピンと来た方はぜひ一度お話を聞きにきてください。

オルトプラスの根幹には「好きなことをやるからこそ成果を残せる」という価値観があります。それは「楽しいことだけをやっていればいい」ということではなく、熱中するほどにビジネスに本気で向き合うことが求められているとも言えます。誰でもビジネスのアイディアを発信でき、役職関係なくカジュアルに議論できるフラットな社風のため、自らのアイディアをビジネスとして実現させることも可能です。実際に、ボトムアップで生み出されたアイディアが事業化された事例もあります。

オルトプラス海外事業での新卒募集です。オルトプラスではベトナムでのオフショア開発事業を初めて4年になりますが、次のステージとしてベトナム現地における事業開発を通じて、ベトナムの人々と共生できるパートナーシップを築くことを目指しています。そこで今回は現地で事業開発に挑むポジションの新卒採用を実施します。 ・海外で自分の力を試してみたい方 ・早期からマネジメントの経験を積みたい方 ・エンジニアリングの知識をビジネスに生かしたい方 まずは一度オフィスにいらしてお話ができればと思います。 志望動機や履歴書など必要ありませんのでお気軽にエントリーください。