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長期インターン|社長直で経営戦略やM&Aに挑戦!圧倒的実践量で差をつけよう

経営企画/事務
Internship

on 2025-10-06

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長期インターン|社長直で経営戦略やM&Aに挑戦!圧倒的実践量で差をつけよう

Internship
Internship

Yuichiro Yamazaki

メタップスホールディングスという会社を経営しています。

やってみて、やり抜いて、そこで初めて見えるものがある。

Yuichiro Yamazaki's story

Hana Kaneko

今の仕事:人事・広報・サステナビリティ・ウェルビーイング経営/ぬいぐるみ保育園の園長(副業) これまで:外資系製薬会社、大手広告代理店、ユニコーンベンチャーにて営業&事業開発、SDGs 出身校:2007年津田塾大学卒業、2023年慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科修了  現在も慶應義塾大学院後期博士課程在学中(2025年度は休学) 特技:美文字、ぬいぐるみ 休日の過ごし方:週末弾丸海外旅行、お散歩、寝る・とにかく寝る、お酒を飲む

香東 真琴

2020年 青山学院大学 教育人間科学部 教育学科 卒業 20卒新卒でメタップスホールディングス入社、人事・採用PRに従事。 2021年に人事とコーポレート広報兼務になり、採用活動をしながら自社・事業のブランディング、社内コミュニケーション施策に携わる。事業部マーケティングも経験しながら、現在は人事とコーポレート広報を兼務。 メタップスには挑戦できる機会、成長できる機会がゴロゴロと転がっています。 入社から5年たった今も、自分の成長したい姿ややりたいことを実現するためにそのような機会を拾って、掴んで、楽しく仕事をしています! みなさんと一緒にお仕事できるのを楽しみにしています☺︎ ▽入社1年目のインタビュー記事です! https://meet.metaps.com/entry/2021/09/21/14000

株式会社メタップスホールディングス's members

メタップスホールディングスという会社を経営しています。

What we do

なにをやっているのか ◆私たちが取り組んでいること AIの進化により、全てのソフトウェアがさらに高度化する時代において、企業ごとの課題に合わせた 専門性の高いソリューション が求められるようになっています。 当社は、バックオフィスや開発領域に向けた 自社開発SaaS の提供に加え、ソフトウェア業界に特化した 事業承継支援 に取り組んでいます。 今後もAIとソフトウェアを軸に、新規サービスの開発や事業投資(インキュベーション)を積極的に行い、グローバルに通用する事業の創出を目指していきます。 -事業戦略 当社では、 グループ会社を支援する「テクノロジー戦略部」 自社ソフトウェア開発とグループシナジーを推進する「グロース戦略部」 事業承継を推進する「アライアンス事業部」 の3つの戦略部門を中心に事業を展開しています。 ・提供しているサービス 従業員ライフサイクル管理ツール「mfloow」 入退社や異動、産休・育休対応などのバックオフィス業務に特化したタスク管理ツール。「タスク漏れによる遅延」「連携ミス」「業務の属人化」を防ぎ、シームレスな情報の共有と蓄積を実現。バックオフィス業務の効率化と自動化を支援します。 https://www.mfloow.com/   ▷AWS コスト管理ツール「srest」 複数のAWSアカウントのログデータ・コストを横断して可視化するAWSコスト管理ツール。ダッシュボードは詳細な分析を行うことができ、障害の根本原因の特定や、予防措置を講じることが可能です。 https://srest.io/ ▷エンジニアと企業をつなぐマッチングプラットフォーム「re:shine」 ITエンジニアを支援するプラットフォーム。仕事のマッチングだけでなく、人脈形成やスキルアップまで幅広くサポート。高度なITスキルを持ったフリーランス・副業の方々が、働きがいと安心・安定を両立できるように、人や企業と直接つながる仕組みを整備しています。 https://work.re-shine.jp/ これらのサービスに加え、新たに「業界特化型ソフトウェア企業の事業承継プラットフォーム」を展開しています。 ◆ポジション概要 【社長直下】第二創業期の経営戦略を学べる!最前線で働ける!長期インターンを募集します! 社長室インターンは、将来の「会社経営」に挑戦したいあなたの可能性を広げる、社長直下の「実践の場」です。 2023年にMBOを経て、第二創業期を迎える今。社長室は、会社の未来を創る中核です。 この大きな変革の波の中で、社長室は、新しい事業の立ち上げ、グループ会社との連携、そして会社全体の成長戦略を担う、極めて重要なチームです。 今回募集するのは、社長の「右腕」として、経営のど真ん中で会社の未来を創るポジション。 単なるアシスタント業務ではありません。学生のうちから、経営企画、新規事業開発、組織づくりといった、会社の根幹に関わる経験を積むことができます。 「経営者の視点に立ち、事業を動かす」 このダイナミックな環境で、あなたの才能を最大限に開花させてください。
メタップスの多様なメンバー
本社(渋谷スクランブルスクエア内)オフィスの様子
「メタップスらしさ」を言葉で表現したしたMPQ(Metaps People Quality)
Happy hour(コミュニュケーションイベント)の様子  フリーアルコール、フリードリンク完備
週2出社、週3リモートワークのハイブリット勤務、フレックス制度導入
社内外での勉強会、トークイベント、他社との交流会などを定期的に開催

What we do

メタップスの多様なメンバー

本社(渋谷スクランブルスクエア内)オフィスの様子

なにをやっているのか ◆私たちが取り組んでいること AIの進化により、全てのソフトウェアがさらに高度化する時代において、企業ごとの課題に合わせた 専門性の高いソリューション が求められるようになっています。 当社は、バックオフィスや開発領域に向けた 自社開発SaaS の提供に加え、ソフトウェア業界に特化した 事業承継支援 に取り組んでいます。 今後もAIとソフトウェアを軸に、新規サービスの開発や事業投資(インキュベーション)を積極的に行い、グローバルに通用する事業の創出を目指していきます。 -事業戦略 当社では、 グループ会社を支援する「テクノロジー戦略部」 自社ソフトウェア開発とグループシナジーを推進する「グロース戦略部」 事業承継を推進する「アライアンス事業部」 の3つの戦略部門を中心に事業を展開しています。 ・提供しているサービス 従業員ライフサイクル管理ツール「mfloow」 入退社や異動、産休・育休対応などのバックオフィス業務に特化したタスク管理ツール。「タスク漏れによる遅延」「連携ミス」「業務の属人化」を防ぎ、シームレスな情報の共有と蓄積を実現。バックオフィス業務の効率化と自動化を支援します。 https://www.mfloow.com/   ▷AWS コスト管理ツール「srest」 複数のAWSアカウントのログデータ・コストを横断して可視化するAWSコスト管理ツール。ダッシュボードは詳細な分析を行うことができ、障害の根本原因の特定や、予防措置を講じることが可能です。 https://srest.io/ ▷エンジニアと企業をつなぐマッチングプラットフォーム「re:shine」 ITエンジニアを支援するプラットフォーム。仕事のマッチングだけでなく、人脈形成やスキルアップまで幅広くサポート。高度なITスキルを持ったフリーランス・副業の方々が、働きがいと安心・安定を両立できるように、人や企業と直接つながる仕組みを整備しています。 https://work.re-shine.jp/ これらのサービスに加え、新たに「業界特化型ソフトウェア企業の事業承継プラットフォーム」を展開しています。 ◆ポジション概要 【社長直下】第二創業期の経営戦略を学べる!最前線で働ける!長期インターンを募集します! 社長室インターンは、将来の「会社経営」に挑戦したいあなたの可能性を広げる、社長直下の「実践の場」です。 2023年にMBOを経て、第二創業期を迎える今。社長室は、会社の未来を創る中核です。 この大きな変革の波の中で、社長室は、新しい事業の立ち上げ、グループ会社との連携、そして会社全体の成長戦略を担う、極めて重要なチームです。 今回募集するのは、社長の「右腕」として、経営のど真ん中で会社の未来を創るポジション。 単なるアシスタント業務ではありません。学生のうちから、経営企画、新規事業開発、組織づくりといった、会社の根幹に関わる経験を積むことができます。 「経営者の視点に立ち、事業を動かす」 このダイナミックな環境で、あなたの才能を最大限に開花させてください。

Why we do

週2出社、週3リモートワークのハイブリット勤務、フレックス制度導入

社内外での勉強会、トークイベント、他社との交流会などを定期的に開催

『テクノロジーでお金と経済のあり方を変える』 人類はお金(通貨)を発明することで、価値を効率的にやりとりできるようになりました。 また、インターネットの普及によって時間や空間やスキルといった眼に見えない価値もデータとして認識できるようになりました。 メタップスは、テクノロジーを駆使して世界中に埋もれている価値を発見し有効活用することで、お金に依存しない新しい経済の仕組みの実現に挑戦しています。 お金が経済活動において必須なアイテムでは無くなった時、人間がお金に対して抱く不安・恐怖・焦り等の様々な感情から開放される時が来るかもしれません。 何よりも、多くの人がお金というフィルターを外して人生を見つめ直すことで 「自分はなぜ生まれてきて、本当は何がしたいのか?」 という本質的なテーマに向き合う契機になるはずです。 そしてまさに今、社会は「集中」から「分散」に向かっています。 国や企業の在り方・役割も変化していく中で「個の時代」への移行が加速しています。 こうした世界にあって、メタップスはテクノロジーをフル活用することで、 働き方をはじめ、人々を現実世界における様々な制約から解放し、 誰もが自由に価値創造できる社会の実現に向け挑戦を続けています。 かつて、電気の発明が人間の生活を一歩前へ進めたように あるいは、医学の進歩が疫病から多くの人を救い、 身分からの解放が個人の一生に多くの可能性をもたらしたように。 「経済」もまだまだ進化の途中であり、人類はもっと素晴らしい存在を目指せると信じています。

How we do

「メタップスらしさ」を言葉で表現したしたMPQ(Metaps People Quality)

Happy hour(コミュニュケーションイベント)の様子 フリーアルコール、フリードリンク完備

◼︎組織について 多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まり、それぞれの専門性を活かしながら、協業することでイノベーションを生み出します。 組織体制は事業に紐づく形になっており、同じ部署でエンジニア、Bizメンバーが一緒に業務をしています。各々の知見や技術を生かし「サービスや顧客にとっての最適とは」を常に追求し、事業をドリブンしています。 これまで当社が培ってきたノウハウと最新のテクノロジーを活用しながら、スピード感を持って新たな挑戦に取り組むことができるのが、当社の強みです。 当社には、成長を止めず、挑戦し続ける文化があります。年次や職種に関係なく、手を挙げた人にチャンスが与えられ、自由な発想を形にできる環境が整っています。 制約のないフィールドで、自分の可能性を最大限に引き出し、未来を自ら創り出したい——そんな想いを持つ方はぜひ話を聞きに来てください! ◼︎value(行動指針)について ・結果にこだわり、情熱を持って「愚直に」やり抜く。 ・できない理由ではなく「できる理由」を考え。 ・世の中の「4倍速」で動き、課題に先回りする。 ・多くの人を巻き込み、新しい価値を「共に創る」 ・現状に満足せず、常に「背伸び」をする。 ◼︎コーポレートサイト等 オウンドメディア「meetaps」:https://meet.metaps.com/ プレスリリース一覧:https://metaps.com/ja/press_release/ メタップスHD Qiita:https://qiita.com/organizations/metaps

As a new team member

◾️具体的な仕事内容 社長や経営幹部と常に近い距離で、次のようなことに挑戦いただきます。 情報収集と分析: 新規事業やM&A案件に関するリサーチ、データ分析、資料作成 プロジェクト推進: 全社横断プロジェクトの管理、会議や取締役会の準備・運営サポート 経営サポート: 議事録作成、経営企画業務のサポート、特命案件の実行 コミュニケーション: 社内外の関係者との調整、円滑なコミュニケーションの橋渡し ◾️このインターンで得られる、圧倒的な成長 経営視点の獲得: 経営の意思決定プロセスを間近で学び、ビジネスの全体像を俯瞰する力が身につきます。 就活で圧倒的な強みに: 組織の仕組みやビジネスのリアルな動きを知ることで、就職活動での自己アピールに大きな差がつきます。 経営陣マインドの醸成: 経営層の思考法や判断基準をすぐそばで吸収し、将来のCXOポジションに向けた確かな土台を築けます。 ◾️求める人物像 知的好奇心:投資銀行、ファンド、コンサル、ベンチャーの経営企画に関心がある方 高い志:3~5年後に経営幹部になりたい方 論理的思考:リサーチ、分析、資料作成を楽しめる方 成長意欲:インターンを通じて「成長したい」という強い意志がある方 性格:元気で明るく、ガッツのある方 ◾️働く環境(2025年9月時点) 勤務地:東京本社 シフト:柔軟に調整可能 インターン期間:3ヶ月以上(長期歓迎) 有償インターン ◾️必須スキル・歓迎スキル 必須スキル:Excel、Word、Googleドキュメントの基本操作。数字への抵抗がない方。ChatGPT・Gemini等生成AIツールの基本操作。 歓迎スキル:PowerPoint/Google Slidesの資料作成経験。ビジネス書・経済ニュース・業界分析に興味がある方。 「大学生活で、他の誰よりも早く経営の現場を体験したい」 そんなあなたの挑戦を、心からお待ちしています。 ■ こんな環境です メタップスホールディングスは現在70名ほどのITベンチャー企業です。 少数精鋭でスピード感ある経営を行っており、経営陣との距離も非常に近い環境です。事業の意思決定に触れるチャンスも豊富にあります。 依頼された業務を静かにこなすだけでなく、「自分の意見を持ちたい」「挑戦してみたい」という方にぴったりです。 「経営に触れてみたい」「自分の成長につながる仕事がしたい」と思った方は、ぜひ気軽にエントリーしてください。
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