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LeapWellで一緒に成長したい生成AIエンジニアやPMを募集中!

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on 2025-09-25

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LeapWellで一緒に成長したい生成AIエンジニアやPMを募集中!

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Shumpei Kikuta

株式会社LeapWell代表の菊田です。 AIを使って一緒に良い社会を作っていけるメンバーを探しております! 【過去の経験】 2020年4月に東京大学大学院を卒業後、株式会社リクルートに入社し、機械学習エンジニア・データエンジニアとして働き、主に推薦アルゴリズムの実装やAPI実装や、GCP上にてKubernetes/Terraform/Datadogなどを用いた機械学習基盤の構築・運用に携わりました。 また副業でAnytech株式会社にてDeep Learningエンジニアとして活動していて、画像・動画のAIモデルを顧客と協力しながら作成するプロジェクトに参画しております。現場環境でのデプロイも想定して、MLOpsも実践しております。 株式会社タイミーにてデータエンジニアとして働き、ETL/ELTのデータパイプラインを開発・運用し、GCP上にデータウェアハウスを構築・保守をしました。 その後株式会社LeapWell代表取締役としてAI・データ利活用の案件をリードをしています。 現在はRAGやLangChainなど生成AIアプリ開発に取り組んでいます。

社長インタビュー | AI会社の創業に至った原動力は何?

Shumpei Kikuta's story

伊藤 達哉

職種:マーケター → AIエンジニアというやや特殊なキャリアです 経歴:東大 → 東大院 → リクルート → レバレジーズ → AIベンチャー 強み:技術サイド / ビジネスサイド 両方の経験があります 想い:熱いWILLを持った会社に、価値貢献できると大変嬉しいです

坂口 諒輔

初めまして坂口諒輔と申します! 現在、フリーランスでデータサイエンティストをしています! 最近は生成AIの開発を行っております!

Yuki Fukuchi

数学科→経営科→プログラミング(メイン:Ruby)やってる多動性な沖縄の大学生です。

株式会社LeapWell's members

株式会社LeapWell代表の菊田です。 AIを使って一緒に良い社会を作っていけるメンバーを探しております! 【過去の経験】 2020年4月に東京大学大学院を卒業後、株式会社リクルートに入社し、機械学習エンジニア・データエンジニアとして働き、主に推薦アルゴリズムの実装やAPI実装や、GCP上にてKubernetes/Terraform/Datadogなどを用いた機械学習基盤の構築・運用に携わりました。 また副業でAnytech株式会社にてDeep Learningエンジニアとして活動していて、画像・動画のAIモデルを顧客と協力しながら作成するプロジェクトに参画しております。現場環境でのデプ...

What we do

私たち株式会社LeapWellは、「AIで社会の課題を解決する」ことを目指して、2021年に設立したテクノロジー企業です。 AIやデータ技術で、業界課題・社会課題の解決に伴走します。 ■事業概要■ ①AIコンサルティング・顧問、②開発、③AI研修の三軸でサービスを提供しています。 お客様の課題の明確化から解決策の提案、実装、内製化支援まで、一気通貫のサポート体制が特徴です。 ■事業内容■ ①AIコンサルティング、顧問 AIを活用できる部分・AIを扱う際に注意すべきポイント・実装方法・ベンダーの選び方などを、ときにはワークショップも交えながらまとめていきます。 ②AI開発 研修やコンサルティングで上流工程を押さえてから開発に入ることもあれば、開発に限ったご依頼いただくこともあります。 いずれのケースにおいても、AIやデータを活用した開発が特徴です。 ③AI研修 つくって終わりにせず、クライアントの内製化支援を実施します。 「AIで何ができるのか」という基本的な部分からお客様にレクチャーしたり、ワークショップを開催してお客様と一緒に考えたりすることで、私たちに依存しないシステムを構築可能です。 ■実績と成長性■ 東京大学大学院・リクルート出身の社員と、東大卒・京大卒の業務委託メンバーが集まる当社。わずか数名の規模感ながら、複数事業を展開する大手化学企業や、通信業界をリードする大手電気通信企業と取り引きがあります。 ■LeapWellで働く魅力■ ▍「なぜ作るか」から考えるエンジニアへ LeapWellでは単なる開発だけでなく、「なぜ作るのか」「何を作るのか」という本質的な問いから、プロジェクトに取り組めます。提案力を磨きたい、自ら考え課題解決までを一貫して手がけたいエンジニアに最適な環境です。 ▍AI分野の案件多数 高いAIの専門性が、多くのお客さんに信頼されているため、生成AIやRAG(Retrieval-Augmented Generation)をはじめとした最新技術を実案件で実践できます。 AI×教育、AI×研修、AI×コンサルティング、AIなど、幅広い業界・テーマで挑戦でき、市場価値の向上につながります。「AIx〇〇」というキャリアパスを設計したい方には最適です。 ▍一流のメンバーと本質的課題解決 LeapWellには東大・京大卒のメンバーが集い、大手企業とも取引しています。メンバー間の信頼関係が強く、気軽に意見を出し合いながら本質的な課題解決を目指すカルチャーが自慢です。 また常に最先端であり続けるためにも、同じ仲間として毎日勉強会を行っているため、横のつながりも強いです。 ■今後の展望■ 研修事業のさらなる拡大を図ります。 クライアントの課題解決やビジネス成長にかかわる研修は、顧客との信頼構築の第一歩です。講師として信頼と評価を得ることで、今後の開発を対等な立場で進められるようになります。
オフィス・コワーキングスペースもあります。
大手からベンチャーまで、様々なお客様のAIの課題解決をしています(※弊社資料抜粋)
直接社員同士でやり取りする機会も多いです。
最先端のAI情報にキャッチアップするための勉強会も毎日実施しています(任意参加)

What we do

オフィス・コワーキングスペースもあります。

大手からベンチャーまで、様々なお客様のAIの課題解決をしています(※弊社資料抜粋)

私たち株式会社LeapWellは、「AIで社会の課題を解決する」ことを目指して、2021年に設立したテクノロジー企業です。 AIやデータ技術で、業界課題・社会課題の解決に伴走します。 ■事業概要■ ①AIコンサルティング・顧問、②開発、③AI研修の三軸でサービスを提供しています。 お客様の課題の明確化から解決策の提案、実装、内製化支援まで、一気通貫のサポート体制が特徴です。 ■事業内容■ ①AIコンサルティング、顧問 AIを活用できる部分・AIを扱う際に注意すべきポイント・実装方法・ベンダーの選び方などを、ときにはワークショップも交えながらまとめていきます。 ②AI開発 研修やコンサルティングで上流工程を押さえてから開発に入ることもあれば、開発に限ったご依頼いただくこともあります。 いずれのケースにおいても、AIやデータを活用した開発が特徴です。 ③AI研修 つくって終わりにせず、クライアントの内製化支援を実施します。 「AIで何ができるのか」という基本的な部分からお客様にレクチャーしたり、ワークショップを開催してお客様と一緒に考えたりすることで、私たちに依存しないシステムを構築可能です。 ■実績と成長性■ 東京大学大学院・リクルート出身の社員と、東大卒・京大卒の業務委託メンバーが集まる当社。わずか数名の規模感ながら、複数事業を展開する大手化学企業や、通信業界をリードする大手電気通信企業と取り引きがあります。 ■LeapWellで働く魅力■ ▍「なぜ作るか」から考えるエンジニアへ LeapWellでは単なる開発だけでなく、「なぜ作るのか」「何を作るのか」という本質的な問いから、プロジェクトに取り組めます。提案力を磨きたい、自ら考え課題解決までを一貫して手がけたいエンジニアに最適な環境です。 ▍AI分野の案件多数 高いAIの専門性が、多くのお客さんに信頼されているため、生成AIやRAG(Retrieval-Augmented Generation)をはじめとした最新技術を実案件で実践できます。 AI×教育、AI×研修、AI×コンサルティング、AIなど、幅広い業界・テーマで挑戦でき、市場価値の向上につながります。「AIx〇〇」というキャリアパスを設計したい方には最適です。 ▍一流のメンバーと本質的課題解決 LeapWellには東大・京大卒のメンバーが集い、大手企業とも取引しています。メンバー間の信頼関係が強く、気軽に意見を出し合いながら本質的な課題解決を目指すカルチャーが自慢です。 また常に最先端であり続けるためにも、同じ仲間として毎日勉強会を行っているため、横のつながりも強いです。 ■今後の展望■ 研修事業のさらなる拡大を図ります。 クライアントの課題解決やビジネス成長にかかわる研修は、顧客との信頼構築の第一歩です。講師として信頼と評価を得ることで、今後の開発を対等な立場で進められるようになります。

Why we do

■企業理念■ ▍飛躍的改善 LeapWellはAI開発・教育・内製化を通じて、AI活用の企業文化の浸透に貢献し、全社員の物心両面で豊かな人生を送ることに寄与し、社会のAI技術の効果的な活用の浸透を目的とします。 ■ビジョン■ ▍日本一のAIの活用・文化づくりのプロ集団 LeapWellがAIを主体的に活用する組織(AIネイティブな組織)を創造し、AIネイティブモデルをお客様に内製化することで飛躍的改善をもたらし、社会に広げていきます。

How we do

直接社員同士でやり取りする機会も多いです。

最先端のAI情報にキャッチアップするための勉強会も毎日実施しています(任意参加)

■事業の特徴■ コンサルタントは顧客のビジネスから業界・価値観まで深く理解しようとするものです。さらにコンサルティングの手法は個人の経験によるところも多く、属人化しやすい仕事だと言えます。 ただ、AIコンサルティング・開発事業を行う同業が多い中にあって、当社メンバーに声がかかるのは、私たちの認知度のみならず、各人の優れた技術力によるものと自負しています。独りよがりになることなく、皆が会社の成長と、社会へのインパクトを考えているからこそ、勝ち得た強みです。 ■行動基準■ お客様と社会にとって良い事業をつくる良きパートナーとして、価値創造に関わる企業であり続けたいと強く願っています。 ・お客様や社会に誠実に向き合い、誇りを持てる仕事をする ・社会に利益になる仕事をすること。その結果自社の利益もついてくる ・高い倫理観を持ち、中長期で社会を良くすると信じられる仕事をする ■職場の雰囲気■ 代表と、社員1名、複数名の業務委託メンバーが活動中です。相手を受け入れる優しさと、妥協を許さない情熱を持って、仕事に臨んでいます。 ■オフィス環境と働き方■ オフィスは品川区にあり、代表・社員は週2回出社しています。 副業などコミットが少ないメンバーは完全リモートですが、月に一度は全員が直接顔を合わせる機会を設けています。

As a new team member

■募集内容■ 弊社には4種類の職種があり、現在は①、②の仲間を募集しております! ① エンジニア(AI/WEB領域) ② プロジェクトマネージャ(AI/WEB領域) ③ セールス(営業担当) ④ チームマネージャー ■得られる経験 / スキル■ ・大手からベンチャーまで、幅広いAI案件の開発経験 ・生成AI技術(LLM、AIエージェント等)を実務で活用する経験 ・優秀なAIエンジニア(東大卒、リクルート出身者など)と共働する機会 ・プロジェクトを遂行するマネジメント力 ※希望される場合は、営業や組織マネジメントへの段階的な役割拡張も相談可能です。 ■この仕事で得られるやりがい■ お客様に直接提案し、実現したいものを開発していくため、感謝の言葉をいただける機会が多い仕事です。また、開発で得たノウハウや知見を社内で共有することで、仲間から信頼され、自身の「居場所」を築くことができます。 ■今後のキャリアパス■ ご希望や適性に応じて、将来的に社員として会社づくりに参加いただく機会もあります。 ■求める人物像■ ・新しい技術に積極的に関心を持ち、領域を問わずスキルを広げたい方 ・弊社理念(※下記記載)に、共感いただける方 【LeapWellは、AI開発・教育・内製化を通じて、顧客のAI活用の企業文化の浸透に貢献し、全社員の物心両面で豊かな人生を送ることに寄与し、社会のAI技術の効果的な活用の浸透を目的とします。】 ■■職種別役割/必須要件■■ ■① エンジニア(AI/WEB領域)■ ▍役割 ・AI/WEB領域の技術リードとして設計〜実装を推進 ・設計〜実装〜リリースまでを主体的に推進し、チームの技術水準を引き上げる。 ▍必須要件 ・Python/JavaScript/TypeScript などでの開発経験 ・AI開発(機械学習、LLM活用など)または Webシステム開発(クラウド、フロント・バック)における実務経験 ・生成AI(GPT, Gemini, Claude)を用いたサービスの開発経験 ▍歓迎要件 ・Azure/AWS/GCP いずれかのクラウド環境での運用経験 ・アジャイル開発やスクラムの実務経験 ■② プロジェクトマネージャ(AI/WEB領域)■ ▍役割 ・ エンジニアとしての基盤に加えて、プロジェクト全体を統括 ・要件定義〜進行管理〜顧客折衝をリード ▍必須要件 ・プロジェクトリーダー・マネジメント経験  ・ 開発チームと顧客双方との調整力・合意形成力  ・進行管理、リスクマネジメントの実務スキル ・AIやWebに関する開発実務経験  ・Python/JavaScript/TypeScript などでの開発経験  ・AI開発(機械学習、LLM活用など)または Webシステム開発(クラウド、フロント・バック)における実務経験 ▍歓迎要件 ・3年以上のPM経験 ・チームマネジメントや顧客調整の経験 ・AIやWebに関する開発実務経験 ・SIerやコンサルでのPM経験 ※③④の職種については、ご本人が希望される場合、 ①②でのご経験や成果を踏まえ、将来的にご相談させていただく形です。 ■③ セールス(営業担当)■ ▍役割 ・客を新規開拓し、提案から契約・案件化までを推進する。 ・顧客課題を的確に捉え、LeapWellの上流定義と組み合わせて価値を最大化する。 ■④ チームマネージャー■ ▍役割 ・チームメンバーをリードし、やりがいや熱狂を生み出す。 ・採用、育成、評価を通じて組織力を高める。 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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    Founded on 08/2021

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