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マーケティング課題解決を支援する、ウェビナーSaaSのカスタマーサクセス

SaaSのカスタマーサクセス
Mid-career

on 2025-10-03

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マーケティング課題解決を支援する、ウェビナーSaaSのカスタマーサクセス

Mid-career
Mid-career

Shizuka Hirao

2019年に株式会社リブセンスに新卒入社し、アルバイト求人サイト『マッハバイト』の法人営業を務めた後、2021年5月より採用業務を担当。新卒・中途採用に従事した。人事領域に携わったことをきっかけに企業組織に関する理解を深めたいと思い、2024年4月より一橋大学大学院社会学研究科に進学、労働社会学専攻。現在、研究と並行しHR担当として株式会社Bizibl Technologiesに参画中。

Yohei Hanatani

大学院在学中に起業し、現在株式会社Bizibl Technologiesの代表取締役をしております。弊社では、『労働生産性の高いニッポンを創る』というビジョンのもと、ウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl(ビジブル)』を提供しております。

株式会社Bizibl Technologies's members

2019年に株式会社リブセンスに新卒入社し、アルバイト求人サイト『マッハバイト』の法人営業を務めた後、2021年5月より採用業務を担当。新卒・中途採用に従事した。人事領域に携わったことをきっかけに企業組織に関する理解を深めたいと思い、2024年4月より一橋大学大学院社会学研究科に進学、労働社会学専攻。現在、研究と並行しHR担当として株式会社Bizibl Technologiesに参画中。

What we do

BtoB領域に特化したウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl(ビジブル)』を運営しております。 ◾️こんなプロダクトです 『Bizibl』は、ウェビナーを用いたマーケティングにおける運用工数最小化と成果最大化を同時に支援する、BtoB領域に特化したウェビナーマーケティング支援SaaSです。 https://bizibl.tv/ ◾️こんなフェーズです - 導入企業数はSMBからプライム上場企業まで累計100社を突破しました - 2024年には昨対売上250%、1年の間にオフィス増床を2度経験しました - 成長市場(※1)であるウェビナーマーケ領域において、事業拡大に取り組んでいます ◾️導入事例 Biziblを導入いただいたお客様の多くが、運用工数の低下と商談数の増加を実現しています。 ---------- 【キャディ株式会社様】「ライブでなければ集まらない」常識を覆し、「複数日程&自動開催」で申込数大幅増加! https://bizibl.tv/case/interview/caddi 【株式会社groove agent様】 月間150時間かかる運用工数を0時間に削減!&商談数が前年比約150%に増加! https://bizibl.tv/case/interview/grooveagent もっと見る https://bizibl.tv/case ----------- ※1(当社計算) 日本のBtoBコンテンツマーケティング市場(SAM):6200億円(年平均成長率116%) 日本のBtoBマーケティングにおけるウェビナー関連市場(SOM):360億円(年平均成長率110%)
ウェビナー開催に必要な機能軍が一元化されています
正式提供以降、高い角度での成長を達成しています。
幅広い業界に導入実績が多数ございます。
2025年9月に資金調達を実施しました。

What we do

ウェビナー開催に必要な機能軍が一元化されています

BtoB領域に特化したウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl(ビジブル)』を運営しております。 ◾️こんなプロダクトです 『Bizibl』は、ウェビナーを用いたマーケティングにおける運用工数最小化と成果最大化を同時に支援する、BtoB領域に特化したウェビナーマーケティング支援SaaSです。 https://bizibl.tv/ ◾️こんなフェーズです - 導入企業数はSMBからプライム上場企業まで累計100社を突破しました - 2024年には昨対売上250%、1年の間にオフィス増床を2度経験しました - 成長市場(※1)であるウェビナーマーケ領域において、事業拡大に取り組んでいます ◾️導入事例 Biziblを導入いただいたお客様の多くが、運用工数の低下と商談数の増加を実現しています。 ---------- 【キャディ株式会社様】「ライブでなければ集まらない」常識を覆し、「複数日程&自動開催」で申込数大幅増加! https://bizibl.tv/case/interview/caddi 【株式会社groove agent様】 月間150時間かかる運用工数を0時間に削減!&商談数が前年比約150%に増加! https://bizibl.tv/case/interview/grooveagent もっと見る https://bizibl.tv/case ----------- ※1(当社計算) 日本のBtoBコンテンツマーケティング市場(SAM):6200億円(年平均成長率116%) 日本のBtoBマーケティングにおけるウェビナー関連市場(SOM):360億円(年平均成長率110%)

Why we do

2025年9月に資金調達を実施しました。

◾️ミッション 私たちは、ミッションである「人と情報をシームレスに繋げる」の達成を目指し、日々事業運営に取り組んでいます。 私たちを突き動かす原動力は、「世の中を変える革新的なモノやサービスが、正しく伝わり、必要とする人の手に届く瞬間」を生み出すことです。その瞬間が積み重なり、広がっていくことで、世の中はより便利に、そして豊かになると信じています。 しかし現実には、売り手と買い手の間にはまだまだ深い溝があります。 情報が正しく届かず、買い手に十分な理解や納得のないまま、購買に至ってしまう──そんな残念な体験は、いまも数多く存在しています。 私たちは、コンテンツマーケティングの力を最大限に引き出し、売り手が本当に伝えたい価値を正しく届け、買い手が心から「これだ」と思える購買体験を生み出します。 人と情報をシームレスにつなぎ、こうした体験があふれる社会を実現する。 それが、私たちの使命です。

How we do

正式提供以降、高い角度での成長を達成しています。

幅広い業界に導入実績が多数ございます。

◾️事業内容 基幹事業である『Bizibl』に加えてウェビナーの企画運営代行サービス、顧客フォローアップサービスの『Bizibl スキャナー』を提供しており、ウェビナーをやったことがないお客様、ウェビナーをやっているけれど課題をお持ちのお客様両方に対して、企画から分析まで一気通貫のソリューションを提供しています。 ◾️プロダクト改善 BtoBマーケティング課題の解決を目指す私たちは、自ら『Bizibl』を用いたウェビナーを実施してお客様との接点を拡大するとともに、ユーザーとしてプロダクト価値の検証と改善を重ねてきました。この徹底したドッグフーディング文化こそが現在の『Bizibl』を形づくっています。また、自らがユーザーであるからこそ、私たちは提供するプロダクトに確かな自信と愛を持っています。 ◾️行動指針 Biziblでは5つの行動指針を明文化し、日々の業務における実践を通してミッションの実現を目指しています。 https://bizibl.tv/company/aboutus ◾️組織について 社員構成やリモート比率、パパ・ママ比率等のデータに加えて、実際に働く社員のインタビューを掲載しています。インタビューはどんな風に業務に携わっているかやなぜBiziblに入社を決めたのかなど、盛り沢山な内容となっています。ぜひご覧ください。 https://bizibl.tv/company/recruit ◾️働き方について - 東京本社勤務(サテライトオフィス利用可能) - ハイブリッドワーク(最低出社日数週2日をベースに、部署ごとに運用) - フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイム10:00-17:00)

As a new team member

ウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl(ビジブル)』の連続的なトップライン成長をミッションに、顧客の成功、更新、利用拡大をカスタマーサクセスとして推進していただきます。当社サービスを利用いただくお客様の拡大を通じて、「良い購買体験の中で、見込み顧客がモノ・サービスを出会える」世界の実現を目指していただきます。 ◾️想定業務内容 - 顧客との定例MTGの準備・実施(レポート、サクセスプラン作成) - 顧客への更新提案(アップセル/クロスセル提案を含む) - 問い合わせサポート業務 - 顧客への企画提案 ◾️ポジションの魅力 - お客様の課題解決に伴走できるお仕事です - 操作説明に留まることなく、顧客のマーケティング課題解決に資するコンサルティング支援ができます - コンテンツ企画などの提案を行うことができます ◾️配属チームについて カスタマーサクセス部・カスタマーサクセスグループへの所属となります。現在、当該グループには4名のCSMが所属しています。 - カスタマーサクセス部長:代表が管掌役員として部長ロールを兼務 ◾️募集要件 【必須要件】 - 法人営業またはカスタマーサクセス経験(2年以上目安) - BtoBマーケティングに携わった経験 【歓迎要件】 - マーケティングサービスの営業経験 - イベント・セミナーなどを通じたリード創出のご経験 - 3名以上の営業またはCS組織のマネジメント経験 - MA/CRM構築のご経験
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    Founded on 10/2018

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    • Average age of employees in 20s/
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    東京都千代田区神田錦町2-2-1