■募集内容■ 企業の人材採用を”運用”という側面で サポートをお願いします。 リモートでの勤務可能です。 ◇ペルソナごとのキーワード選定、広告文ライティング ◇各媒体でのキャンペーン設計・配信（Google/Yahoo/Metaなど） ◇広告配信データ集計・日次/週次レポート作成、効果指標改善施策（CPC/CPA/CVR等） ◇A/Bテスト結果を踏まえたPDCAサイクル推進 ◇GoogleAnalyticsでのユーザー行動分析 ◇Looker studioなどのBIツールの導入 運用型求人広告の表示回数（PV） クリック率（CPC）、応募率（CVR） などを分析し、予算配分や ターゲティングの最適化などの 改善施策を提案、成果を出していきます。 【具体的には…】 ・求人広告の予算設定 ・データ抽出・加工 ・求人の数値結果をまとめたレポートの作成 （Excelを使ったフォーマットがあります） ・データ分析後、改善施策に沿った効果改善 ・営業や求人制作スタッフとの打ち合わせ ・お客様とのミーティング （zoomでのオンライン会議が多いです） ・リスティング広告の運用管理 現在、特に力を入れていきたいのが ”Google広告の運用”です。 LPによるリスティング広告の依頼も 徐々に増えていますが、 このリスティング広告の運用に関しては まだまだ運用チームも手探りの状態です。 ぜひあなたの知識・経験を活かして 運用チームがもっとパワーアップ するために力を貸してください！ 【入社後の流れ】 ◆1ヵ月目…仕事の流れに慣れる！ 業務内容や求人広告の知識を学びます。 先輩のアシスタントとして 打ち合わせに参加したり、 カンタンなレポートの作成など 基本的なところから始めましょう！ ◆2ヵ月目…あなたの分析で効果改善！ 先輩のクライアントの 求人広告運用を実際にお手伝い。 原稿改善案の提案、 効果検証・分析に挑戦します。 ★臨機応変に在宅ワークOK！ 運用業務を担う6名の内、 3名は完全在宅勤務です。 出社しているメンバーも業務量に 合わせて在宅勤務日を作っています。 業務に慣れるまでは社内勤務で ゆくゆくは在宅、という働き方も可能です。 ＜配属先は…＞ あなたの配属先は 求人広告の制作と運用に特化した 「CS部（カスタマーサクセス部）」です！ 運用スタッフが2名、リーダー1名が在籍。 30代1名、20代1名が活躍しています。 今春からはアルバイトスタッフを増員し、 計6名体制で運用業務を行っています。 ■求める人物像■ ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・Google広告運用の実務経験者 （年数は不問です） ＜歓迎条件＞ ・幅広い広告の運用経験者 (Google広告・LINE広告・Meta広告等） ・人材系の案件運用経験者 ・WEBマーケティング経験者 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！