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経営支援の最前線へ!観光産業をアップデートするBPOコンサルタント募集!

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on 2025-09-18

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経営支援の最前線へ!観光産業をアップデートするBPOコンサルタント募集!

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茂木 竜汰

新卒で、金融系シンクタンクに入社し、企業向けの経営コンサルティングに従事してきました。 独立後、経営コンサルディングの会社を立ち上げ、ICT、DX化による業務改善、事業計画策定、財務コンサル、人事コンサルなど、企業課題に対して幅広くアプローチしてきた経験があります。 人生一度きりなので、なんでもやってみるの精神です。

長濵 篤志

長濵篤志です!

宮内 良明

HRM 採用アカウント

株式会社HRMセンター's members

新卒で、金融系シンクタンクに入社し、企業向けの経営コンサルティングに従事してきました。 独立後、経営コンサルディングの会社を立ち上げ、ICT、DX化による業務改善、事業計画策定、財務コンサル、人事コンサルなど、企業課題に対して幅広くアプローチしてきた経験があります。 人生一度きりなので、なんでもやってみるの精神です。

What we do

私たちは、観光産業に特化した人材コンサルティング・バックオフィス支援を行うスタートアップ企業です。 創業間もない若い会社ですが、すでに観光関連事業者や地域企業の採用・育成・業務効率化を幅広く支援し、地域と人をつなぐインフラとして成長を続けています。 採用計画の策定や人材育成研修、バックオフィス業務のアウトソーシング、補助金活用コンサルティングまで、“人と組織の基盤をつくる”すべてを一気通貫でサポートできる体制が私たちの強みです。 目指しているのは、ただ人材を採用することではありません。 観光業界で働く人の可能性をどうすれば最大限に引き出せるか。 そのために、現場のリアルな課題に寄り添いながら、戦略的な人材計画と実務支援を組み立てています。 【事業領域】 ◆ 人材コンサルティング事業 観光産業の企業が抱える人材課題に対して、総合的な人事コンサルティングを提供しています。 成長に必要な人材要件の設計から、採用計画の策定・実行、人材の定着支援までをワンストップでサポート。 当社が定義する「観光人材」とは、観光産業で活躍できるポテンシャルを持つすべての人材です。国籍・年齢・性別・経歴・スキルに制限を設けず、多様な人材が観光業で新しい挑戦をしています。 実際に、他業界からの転職者が観光地で新規事業を立ち上げたり、外国籍人材が飲食・サービス分野で活躍するなど、多彩なキャリアの可能性を広げています。 ◆ BPO・バックオフィス支援事業 法人設立支援から、労務・経理・総務などのバックオフィス業務のアウトソーシング、さらに補助金関連のコンサルティングまでを一体化して提供。 起業家や中小企業がスムーズに事業を立ち上げ、運営できるようトータルで支援し、長期的な成功基盤の構築を後押しします。 これにより、業務の効率化やコスト削減を実現しつつ、市場での競争力を高めることが可能となります。観光業界特有の繁閑差や資金繰りといった課題にも対応できる柔軟な仕組みを整えています。 ◆ 人材育成・研修事業 観光産業の企業向けに、従業員がスキルアップできる研修コンテンツを提供しています。 基本的なビジネスパーソンスキルやロジカルシンキングに加え、エンジニアスキル研修、サービス業向け英会話、バックオフィス業務研修など、幅広いプログラムを用意。 特に、観光業界で必要とされる接客力・ホスピタリティや異文化対応力を強化する内容も充実しています。 外部環境の変化が激しい観光産業では求められるスキルが日々変化するため、各研修は常にアップデートを重ね、時代に即した人材育成を行っています。

What we do

私たちは、観光産業に特化した人材コンサルティング・バックオフィス支援を行うスタートアップ企業です。 創業間もない若い会社ですが、すでに観光関連事業者や地域企業の採用・育成・業務効率化を幅広く支援し、地域と人をつなぐインフラとして成長を続けています。 採用計画の策定や人材育成研修、バックオフィス業務のアウトソーシング、補助金活用コンサルティングまで、“人と組織の基盤をつくる”すべてを一気通貫でサポートできる体制が私たちの強みです。 目指しているのは、ただ人材を採用することではありません。 観光業界で働く人の可能性をどうすれば最大限に引き出せるか。 そのために、現場のリアルな課題に寄り添いながら、戦略的な人材計画と実務支援を組み立てています。 【事業領域】 ◆ 人材コンサルティング事業 観光産業の企業が抱える人材課題に対して、総合的な人事コンサルティングを提供しています。 成長に必要な人材要件の設計から、採用計画の策定・実行、人材の定着支援までをワンストップでサポート。 当社が定義する「観光人材」とは、観光産業で活躍できるポテンシャルを持つすべての人材です。国籍・年齢・性別・経歴・スキルに制限を設けず、多様な人材が観光業で新しい挑戦をしています。 実際に、他業界からの転職者が観光地で新規事業を立ち上げたり、外国籍人材が飲食・サービス分野で活躍するなど、多彩なキャリアの可能性を広げています。 ◆ BPO・バックオフィス支援事業 法人設立支援から、労務・経理・総務などのバックオフィス業務のアウトソーシング、さらに補助金関連のコンサルティングまでを一体化して提供。 起業家や中小企業がスムーズに事業を立ち上げ、運営できるようトータルで支援し、長期的な成功基盤の構築を後押しします。 これにより、業務の効率化やコスト削減を実現しつつ、市場での競争力を高めることが可能となります。観光業界特有の繁閑差や資金繰りといった課題にも対応できる柔軟な仕組みを整えています。 ◆ 人材育成・研修事業 観光産業の企業向けに、従業員がスキルアップできる研修コンテンツを提供しています。 基本的なビジネスパーソンスキルやロジカルシンキングに加え、エンジニアスキル研修、サービス業向け英会話、バックオフィス業務研修など、幅広いプログラムを用意。 特に、観光業界で必要とされる接客力・ホスピタリティや異文化対応力を強化する内容も充実しています。 外部環境の変化が激しい観光産業では求められるスキルが日々変化するため、各研修は常にアップデートを重ね、時代に即した人材育成を行っています。

Why we do

◆ VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〜 From Workers to Creators 〜 「労働者から創造者へ」 ◆ 代表メッセージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの会社は創業から間もなく、観光業界に特化した各種サービスを通じて大きな変革を目指しています。 私たちは「観光人材」の育成に注力し、「雇用の不安定さ」「業界のデジタル化の発展」「労働環境の改善」を組み合わせた革新的なサービスを展開しています。 当社のサービスは観光産業のビジネス成長を加速し、関わるすべての人にポジティブな体験を提供することを目標としています。また次世代の観光業界を担う優秀な人材を輩出すべく、従業員の教育・育成にも力を入れております。 社名である「株式会社HRMセンター」の名のもとに、全ての人材に対して導ける専門集団として、業界を牽引してまいります。 代表取締役 茂木 竜汰

How we do

メンバーには、ホテル・旅行・飲食・IT・人材など、本当にさまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています! 「観光産業を人材の力でアップデートする」という大きなミッションのもと、みんながアイデアを出し合い、ゼロから形にしていくようなそんな毎日です! 私たちが大切にしているのは、肩書きや経験の多さよりも、“どれだけ前向きに考えて動けるか”。 新しい挑戦に手を挙げれば、年齢や経歴に関係なくどんどん任せてもらえる環境があります。 自分のアイデアがサービスや仕組みになり、それが観光地や地域の成長に直結していくのを体感できるのは、すごくワクワクする瞬間です。 「こうしたらもっと良くなるのでは?」 そんな小さな気づきや挑戦の積み重ねが、チームの力になり、自分自身のキャリアを大きく広げていきます。 ▼ HRMセンターのカルチャー ・フラットでオープンな環境だから、誰でも意見を出しやすい ・未経験から観光産業に飛び込んだメンバーも多数活躍中 ・新規事業や研修企画など、やりたいことにチャレンジできる ・成果はもちろん、プロセスや挑戦する姿勢もきちんと評価 ・「観光×人材」という大きなテーマに取り組めるから、社会的意義を感じながら働ける HRMセンターは、まだまだ成長途上のスタートアップ。 だからこそ、つくれること、挑戦できることが山ほどあります。 「変化を楽しみながら、自分の可能性を試してみたい!」そんな仲間と一緒に、これからの観光産業をつくっていきたいと思っています。

As a new team member

"観光産業の未来を“人と仕組み”で支える「BPOコンサルタント」募集! 株式会社HRMセンターは、観光産業に特化した人材コンサルティング・BPO支援を行うスタートアップです。 法人設立支援からバックオフィスのアウトソーシング、補助金活用のコンサルティングまで、“人と仕組みの基盤づくり”をワンストップで支援できることが私たちの強みです。 観光産業は、日本にとって大きな成長ポテンシャルを持つ領域。 その一方で、人材不足や業務効率化の遅れといった課題を多く抱えています。 HRMセンターは、こうした課題を解決し、観光産業を“アップデート”する存在を目指しています。 そして今回、クライアントの成長を支える中心メンバーとして、BPOコンサルタントのリーダー候補を募集します! ◆ 具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずはご経験や強みに合わせてスタート。徐々にマネジメントや新規プロジェクト推進もお任せします! <業務の一例> ・法人設立支援  └ 設立手続きのサポート/必要書類の作成・提出支援/事業計画に応じた最適プランの提案 ・バックオフィス業務のアウトソーシング  └ 経理・財務・労務の代行/契約書・申請書類の作成管理/業務フロー改善提案 ・補助金・助成金コンサルティング  └ 最新制度のリサーチ/クライアントに適した補助金の提案/申請書類作成・提出支援 ・プロジェクトマネジメント  └ チームメンバーの指導・育成/クライアントとの定例ミーティング/改善提案の実行 ◆ HRMセンターで働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 経営支援の最前線で活躍できる! 起業家や中小企業の経営者と直接関わり、成長を共に作り上げるやりがいがあります。 □ 幅広い知識と経験が身につく! 法務・財務・労務・補助金など、バックオフィスのプロとしてスキルアップできます。 □ リーダー候補としてキャリアを磨ける! メンバーを率いながらプロジェクトを動かす経験は、次のキャリアステップにつながります。 □ フラットでチャレンジ歓迎の環境! 年齢や経歴よりも“挑戦する姿勢”を評価。やりたいことに手を挙げれば任せてもらえる文化です。 ◆ 求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎ 起業や中小企業支援に興味がある方 ◎ クライアントと積極的にコミュニケーションを取れる方 ◎ 論理的に整理し、わかりやすく説明できる方 ◎ バックオフィス業務や補助金関連の知識を活かしたい方 ◎ 将来的にチームをリードしてみたい方 \ 資格や経験よりも「成長したい気持ち」を重視しています! / 社労士資格や経理・労務経験がある方はもちろん歓迎ですが、未経験から挑戦しているメンバーも活躍しています。 ◆ 勤務地・働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 本社:神奈川県横浜市(JR関内駅徒歩5分) リモートワークやフレックス制度あり 平均年齢20〜30代、フラットで風通しの良い組織です ◆ 福利厚生・制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「もっと挑戦できる環境を!」そんな声に応えて、制度は日々アップデート中! ・通勤手当 ・フレックスタイム制度 ・リモートワーク/在宅勤務(条件あり) ・時短勤務・ワーケーション制度 ・研修・セミナー参加費補助 ・資格取得支援制度 ・社内懇親会・イベント補助 ◆ 最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ここまで読んでいただきありがとうございます! 「観光産業を人と仕組みでアップデートしたい」 「クライアントの経営を支える立場に挑戦したい」 「リーダーとしてキャリアを磨きたい」 そんな思いを持った方と、ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。 まずはカジュアルにお話ししませんか?"
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茂木 竜汰さんの性格タイプは「コーチ」
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