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長期インターン|SEO×AI 採用オウンドメディアのライター募集

採用広報/記事作成/週2~3
Internship

on 2025-10-14

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長期インターン|SEO×AI 採用オウンドメディアのライター募集

Internship
Internship

Yuichiro Yamazaki

メタップスホールディングスという会社を経営しています。

やってみて、やり抜いて、そこで初めて見えるものがある。

Yuichiro Yamazaki's story

Hana Kaneko

今の仕事:人事・広報・サステナビリティ・ウェルビーイング経営/ぬいぐるみ保育園の園長(副業) これまで:外資系製薬会社、大手広告代理店、ユニコーンベンチャーにて営業&事業開発、SDGs 出身校:2007年津田塾大学卒業、2023年慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科修了  現在も慶應義塾大学院後期博士課程在学中(2025年度は休学) 特技:美文字、ぬいぐるみ 休日の過ごし方:週末弾丸海外旅行、お散歩、寝る・とにかく寝る、お酒を飲む

姫野 絵里子

中央大学卒業後、新卒で食品会社に就職 2014年メタップスホールディングスに入社 2025年8月発足したコーポレートデザイン部にてインナーブランディング、採用、研修を担当。社長秘書も兼任。

香東 真琴

2020年 青山学院大学 教育人間科学部 教育学科 卒業 20卒新卒でメタップスホールディングス入社、人事・採用PRに従事。 2021年に人事とコーポレート広報兼務になり、採用活動をしながら自社・事業のブランディング、社内コミュニケーション施策に携わる。事業部マーケティングも経験しながら、現在は人事とコーポレート広報を兼務。 メタップスには挑戦できる機会、成長できる機会がゴロゴロと転がっています。 入社から5年たった今も、自分の成長したい姿ややりたいことを実現するためにそのような機会を拾って、掴んで、楽しく仕事をしています! みなさんと一緒にお仕事できるのを楽しみにしています☺︎ ▽入社1年目のインタビュー記事です! https://meet.metaps.com/entry/2021/09/21/14000

株式会社メタップスホールディングス's members

メタップスホールディングスという会社を経営しています。

What we do

◆私たちが取り組んでいること AIの進化により、全てのソフトウェアがさらに高度化する時代において、企業ごとの課題に合わせた 専門性の高いソリューション が求められるようになっています。 当社は、バックオフィスや開発領域に向けた 自社開発SaaS の提供に加え、ソフトウェア業界に特化した 事業承継支援 に取り組んでいます。 今後もAIとソフトウェアを軸に、新規サービスの開発や事業投資(インキュベーション)を積極的に行い、グローバルに通用する事業の創出を目指していきます。 -事業戦略 当社では、 グループ会社を支援する「テクノロジー戦略部」 自社ソフトウェア開発とグループシナジーを推進する「グロース戦略部」 事業承継を推進する「アライアンス事業部」 の3つの戦略部門を中心に事業を展開しています。 ・提供しているサービス 従業員ライフサイクル管理ツール「mfloow」 入退社や異動、産休・育休対応などのバックオフィス業務に特化したタスク管理ツール。「タスク漏れによる遅延」「連携ミス」「業務の属人化」を防ぎ、シームレスな情報の共有と蓄積を実現。バックオフィス業務の効率化と自動化を支援します。 https://www.mfloow.com/   ▷AWS コスト管理ツール「srest」 複数のAWSアカウントのログデータ・コストを横断して可視化するAWSコスト管理ツール。ダッシュボードは詳細な分析を行うことができ、障害の根本原因の特定や、予防措置を講じることが可能です。 https://srest.io/ ▷エンジニアと企業をつなぐマッチングプラットフォーム「re:shine」 ITエンジニアを支援するプラットフォーム。仕事のマッチングだけでなく、人脈形成やスキルアップまで幅広くサポート。高度なITスキルを持ったフリーランス・副業の方々が、働きがいと安心・安定を両立できるように、人や企業と直接つながる仕組みを整備しています。 https://work.re-shine.jp/ これらのサービスに加え、新たに「業界特化型ソフトウェア企業の事業承継プラットフォーム」を展開しています。
メタップスの多様なメンバー
本社(渋谷スクランブルスクエア内)オフィスの様子
「メタップスらしさ」を言葉で表現したしたMPQ(Metaps People Quality)
Happy hour(コミュニュケーションイベント)の様子  フリーアルコール、フリードリンク完備
週2出社、週3リモートワークのハイブリット勤務、フレックス制度導入
社内外での勉強会、トークイベント、他社との交流会などを定期的に開催

What we do

メタップスの多様なメンバー

本社(渋谷スクランブルスクエア内)オフィスの様子

◆私たちが取り組んでいること AIの進化により、全てのソフトウェアがさらに高度化する時代において、企業ごとの課題に合わせた 専門性の高いソリューション が求められるようになっています。 当社は、バックオフィスや開発領域に向けた 自社開発SaaS の提供に加え、ソフトウェア業界に特化した 事業承継支援 に取り組んでいます。 今後もAIとソフトウェアを軸に、新規サービスの開発や事業投資(インキュベーション)を積極的に行い、グローバルに通用する事業の創出を目指していきます。 -事業戦略 当社では、 グループ会社を支援する「テクノロジー戦略部」 自社ソフトウェア開発とグループシナジーを推進する「グロース戦略部」 事業承継を推進する「アライアンス事業部」 の3つの戦略部門を中心に事業を展開しています。 ・提供しているサービス 従業員ライフサイクル管理ツール「mfloow」 入退社や異動、産休・育休対応などのバックオフィス業務に特化したタスク管理ツール。「タスク漏れによる遅延」「連携ミス」「業務の属人化」を防ぎ、シームレスな情報の共有と蓄積を実現。バックオフィス業務の効率化と自動化を支援します。 https://www.mfloow.com/   ▷AWS コスト管理ツール「srest」 複数のAWSアカウントのログデータ・コストを横断して可視化するAWSコスト管理ツール。ダッシュボードは詳細な分析を行うことができ、障害の根本原因の特定や、予防措置を講じることが可能です。 https://srest.io/ ▷エンジニアと企業をつなぐマッチングプラットフォーム「re:shine」 ITエンジニアを支援するプラットフォーム。仕事のマッチングだけでなく、人脈形成やスキルアップまで幅広くサポート。高度なITスキルを持ったフリーランス・副業の方々が、働きがいと安心・安定を両立できるように、人や企業と直接つながる仕組みを整備しています。 https://work.re-shine.jp/ これらのサービスに加え、新たに「業界特化型ソフトウェア企業の事業承継プラットフォーム」を展開しています。

Why we do

週2出社、週3リモートワークのハイブリット勤務、フレックス制度導入

社内外での勉強会、トークイベント、他社との交流会などを定期的に開催

『テクノロジーでお金と経済のあり方を変える』 人類はお金(通貨)を発明することで、価値を効率的にやりとりできるようになりました。 また、インターネットの普及によって時間や空間やスキルといった眼に見えない価値もデータとして認識できるようになりました。 メタップスは、テクノロジーを駆使して世界中に埋もれている価値を発見し有効活用することで、お金に依存しない新しい経済の仕組みの実現に挑戦しています。 お金が経済活動において必須なアイテムでは無くなった時、人間がお金に対して抱く不安・恐怖・焦り等の様々な感情から開放される時が来るかもしれません。 何よりも、多くの人がお金というフィルターを外して人生を見つめ直すことで 「自分はなぜ生まれてきて、本当は何がしたいのか?」 という本質的なテーマに向き合う契機になるはずです。 そしてまさに今、社会は「集中」から「分散」に向かっています。 国や企業の在り方・役割も変化していく中で「個の時代」への移行が加速しています。 こうした世界にあって、メタップスはテクノロジーをフル活用することで、 働き方をはじめ、人々を現実世界における様々な制約から解放し、 誰もが自由に価値創造できる社会の実現に向け挑戦を続けています。 かつて、電気の発明が人間の生活を一歩前へ進めたように あるいは、医学の進歩が疫病から多くの人を救い、 身分からの解放が個人の一生に多くの可能性をもたらしたように。 「経済」もまだまだ進化の途中であり、人類はもっと素晴らしい存在を目指せると信じています。

How we do

「メタップスらしさ」を言葉で表現したしたMPQ(Metaps People Quality)

Happy hour(コミュニュケーションイベント)の様子 フリーアルコール、フリードリンク完備

◼︎組織について 多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まり、それぞれの専門性を活かしながら、協業することでイノベーションを生み出します。 組織体制は事業に紐づく形になっており、同じ部署でエンジニア、Bizメンバーが一緒に業務をしています。各々の知見や技術を生かし「サービスや顧客にとっての最適とは」を常に追求し、事業をドリブンしています。 これまで当社が培ってきたノウハウと最新のテクノロジーを活用しながら、スピード感を持って新たな挑戦に取り組むことができるのが、当社の強みです。 当社には、成長を止めず、挑戦し続ける文化があります。年次や職種に関係なく、手を挙げた人にチャンスが与えられ、自由な発想を形にできる環境が整っています。 制約のないフィールドで、自分の可能性を最大限に引き出し、未来を自ら創り出したい——そんな想いを持つ方はぜひ話を聞きに来てください! ◼︎value(行動指針)について ・結果にこだわり、情熱を持って「愚直に」やり抜く。 ・できない理由ではなく「できる理由」を考え。 ・世の中の「4倍速」で動き、課題に先回りする。 ・多くの人を巻き込み、新しい価値を「共に創る」 ・現状に満足せず、常に「背伸び」をする。 ◼︎コーポレートサイト等 オウンドメディア「meetaps」:https://meet.metaps.com/ プレスリリース一覧:https://metaps.com/ja/press_release/ メタップスHD Qiita:https://qiita.com/organizations/metaps

As a new team member

コーポレートデザイン部で、採用広報の記事を書いてくれるインターン生を1名募集します! 私たちのチームは、採用や社内育成など、会社の「人」に関わることを幅広く担当しています。 文章を書くのが好きな方はもちろん、 「自分の言葉で誰かの心を動かしたい」―そんな想いを持っている方を歓迎します! ◆業務内容(例) 実際に採用広報の現場で文章をつくり、企業のブランドイメージに貢献できます。 AIを用いた文章作成もOKです! ・採用広報のオウンドメディア記事の企画・執筆・編集補助 ・社員インタビュー記事の文章化 ・採用イベントや社内の取り組みを記事として発信 ・採用担当とのディスカッションを通じた記事テーマの企画 ◆コーポレートデザイン(CD)部とは? 私たちの会社では2025年8月に、コーポレートデザイン部(CD部)という新しいチームを立ち上げました。 このチームのミッションはシンプルで、 「人と組織の成長をデザインすること」です。 具体的には、 ・新しい仲間を採用する(採用) ・社員が成長できる仕組みを作る(人材育成) ・社内の情報や想いを発信し、会社の一体感を作る(社内広報) といった仕事を通じて、会社全体がもっと成長できるように支えています。 つまりCD部は、会社の未来をつくるための“頭脳”のような存在です。 ◆求める人物像 ・文章を書くのが得意で、自分の言葉に自信がある方 ・自走できる方(指示待ちではなく、自分で考えて動ける人) ・私たちの行動指針に共感し、体現したいと思える方 ・採用広報や企業ブランディングに興味がある方 ・SEOを意識した記事作成に挑戦したい方 ◆必須条件 ・文章を書くことが好きな方 ・pcの基本的な操作ができる方 ・さまざまなことに興味を持ち、積極的に成長したい方 ・周囲と前向きに関係を築ける姿勢のある方 ・MPQに共感し実行できる方 ◆このポジションの魅力 ・週2日程度の柔軟な勤務スタイル ・文章力を磨きながら、採用広報・企業ブランディングのリアルを体感できる ・自分の書いた記事が実際に採用活動に影響を与えるやりがい ・インターンを経て正社員として加わることも大歓迎です! ◆働く環境 勤務地:リモート or 東京本社 シフト:柔軟に調整可能 インターン期間:3ヶ月以上歓迎 有償インターン ◆最後に あなたの文章が、会社の魅力を伝える大事な声になります。 社員の想いを聞いてまとめたり、会社の面白さを外に発信したり・・・ そんなワクワクする仕事を、一緒にやってみませんか? 「文章を書くのが得意だし、ちょっと面白そう」 少しでも興味を持っていただけたら、『話を聞きに行きたい』をクリックしてください。 まずはざっくばらんにお話ししましょう!
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