▍募集ポジション：学生人事（採用コンサルタント） 皆さんには「学生人事」の採用コンサルタントとして、企業の採用活動をまるごとサポートして頂きます！インターンシップの企画から、説明会の運営、候補者対応、そして選考フローの改善提案まで。クライアントの経営者や人事担当と一緒に、採用課題を解決に導いていきます。 具体的には… インターンシップの企画・運営 説明会の運営および登壇 ナビサイトの運用 スカウトメールの送付 選考フローの改善提案 定例ミーティングでの施策提案 クライアントワークの進捗報告 成果共有とナレッジシェア 社内組織作り／イベント参加 マーケティング活動への協力 「学生なのにここまで任せてもらえるの？」と思うくらい、裁量を持って取り組めるのが特徴。ただのサポート業務ではなく、クライアント企業の採用を本気で支えるコンサルタントとして挑戦できます。 ▍勤務地 フルリモート / フルフレックス ※必要に応じて新宿オフィスでの勤務も可能です。 ▍この仕事の魅力 ・採用戦略をデザインできる 　採用フローの設計や改善提案を通じて、企業の課題解決に直接関われます。 ・経営者・人事責任者と議論できる 　学生ながら採用の最前線で提案を行い、実務に直結する経験が積めます。 ・学生視点を活かしたコンサルティング 　就活世代だからこそわかる視点で、企業に新しい気づきを与えられます。 ・成果が“採用成功”として形になる 　自分の提案や行動が、企業の採用成功・学生のキャリアに直結します。 ・課題解決力と提案力が磨かれる 　分析・改善・実行を繰り返す中で、コンサルタントとしての実践力が身につきます。 ▍必須要件 ・ここで本気で挑戦し成長したい方 ・自分のスキルを高めたい方 ・長期インターンシップに参加した経験がある方 ・学生団体に所属した経験がある方 ・大学1年生〜4年生 / 大学院生 ・毎日コンスタントに稼働時間を確保できる方 　週15時間 / 1日1時間〜3時間平日昼間 ・社内MTGに参加可能な方 ▍歓迎要件 ・留学経験がある方 ・積極的に提案や行動ができる方 ・チームワークを大事にしたい方 ・長期的な視点で物事を捉えられる方 ・PDCAをしっかりとまわせる方 ▍注意事項 ・海外在住の方はクライアントワークに支障が生じない方のみ ・日本語でのコミュニケーションが可能な方のみ ・クライアントワーク以外の社内業務・マーケティングに協力いただける方のみ ・契約形態は業務委託契約 ▍仕事の流れ 　〇採用ニーズのヒアリング 　　企業の人事や経営者から、ターゲットや人数、時期を確認。 　〇採用戦略の設計 　　母集団形成の方法や媒体、イベント、スカウト戦略を提案。 　〇施策の実行サポート 　　- ナビサイト運用 　　- スカウトメール送付 　　- 説明会・インターン運営 　　- 選考フロー改善 　〇選考支援・進行管理 　　応募学生のフォロー、日程調整、選考データ管理。 　〇定例ミーティング・進捗報告 　　成果を報告し、次の施策を提案。 　〇改善・追加提案 　　データを分析し、改善策や新しい提案を実施。 　〇社内共有・ナレッジシェア 　　成功事例をチームに共有し、ノウハウを蓄積。 ▍エントリーから入社後までの流れ 　エントリー後 　 ① 学生マネージャー面談 　 ② 事業責任者面談 　入社後 　①ユニットリーダーとの1on1で業務レクチャー 　② 2〜3週間はMTG・商談に同席しながら理解を深め、徐々に実践へ 　　※人事にて入社キックオフや1on1など手厚いフォロー体制もあり どれも実務に直結するプロジェクトばかり。 「学生だから任せてもらえない」なんてことは一切ありません。 現役大学生が主体となり、クライアント企業の社長に直接提案するチャンスがあります。 ここでの経験は、あなたの履歴書以上に自分の武器になります。 これまでの経験を活かしてさらに 「挑戦したい」「成長したい」そんな思いがあるなら、 　good luckは必ずあなたを次のステージに押し上げます。 「よく頑張ったね、あの時！」と笑い合える仲間と共に挑戦し、自分の可能性を広げてみませんか！？